Zenden отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Торговый обувной холдинг "Зенден";ООО "Зенден";ООО «Дом Одежды»
Телефон: +74951500160, +88005004073, +74953571090
Сайт: zenden.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Белгород, Старый Оскол, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Ярославль, Симферополь, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Тамбов, Омск, Иваново, Иркутск, Севастополь, Ставрополь, Грозный, Оренбург, Киров, Барнаул, Альметьевск, Нижневартовск, Сыктывкар, Бийск, Ковров, Татарстан,
Просмотры: 346732
Описание деятельности:
Телефон: +74951500160, +88005004073, +74953571090
Сайт: zenden.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Белгород, Старый Оскол, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Ярославль, Симферополь, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Тамбов, Омск, Иваново, Иркутск, Севастополь, Ставрополь, Грозный, Оренбург, Киров, Барнаул, Альметьевск, Нижневартовск, Сыктывкар, Бийск, Ковров, Татарстан,
Просмотры: 346732
Описание деятельности:
Розничное подразделение Компании "ZENDEN" представляет собой классически построенный сетевой бизнес с централизованным управлением и единой маркетинговой политикой. Основное ядро Коллекции составляет обувь самых рейтинговых стилевых направлений обувных линий, таких как Casual, Classic, Fashion, Sport. В каждом из городов, где открыты магазины "ZENDEN", мы ставим себе задачу стать «выбором №1» для наших покупателей. А это значит, что, когда покупатель принимает решение о приобретении обуви для любого члена семьи, первым выбором места покупки всегда должен становиться один из Обувных Центров "ZENDEN". И весь наш бизнес строится исходя из этой задачи. Наша философия и подход к бизнесу — предлагать нашим покупателям большую ценность за меньшие деньги. Под ценностью мы понимаем оптимальное сочетание качества, практичности, удобства и современности всех моделей продаваемой обуви при лучшем выборе. Как одна из ведущих российских сетей мы обладаем большим опытом, репутацией и ответственностью, а значит, для всех наших покупателей мы являемся надёжным местом покупки. Наша компания предлагает надежные гарантии качества своей продукции. Опытные дизайнеры и технологи, работающие в нашей команде, тщательно подбирают коллекцию обуви на каждый сезон. А это значит, что в наших магазинах к каждому сезону появляется широкий, профессионально продуманный ассортимент.
Отзывы о компании «Zenden» Всего: 208
09.06.2018
Автор:
Уволилась и счастлива (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
нет
Достоинств нет, а вот недостатков полно. Начну с зарплаты. Четыре года назад это была действительно белая зарплата, а сейчас стала серая. Почасовая белая, а то что ты наторговалаэто типа премия.Только наторговать план который тебе выставляют ох как непросто. За каждую продажу бой.И это реально продавцы дерутся за каждую продажу. За последние восемь месяцев работы один раз получила 30000 и это в месяц когда уволилась. О 40000 как они обещают даже речи не идёт.Обещают график 2*2, но не тут то было хорошо если 3*1, а то и 4*1.Ежемесячные инвентаризации (ночные) которые никак не ...»
06.06.2018
Автор:
Раб зендена (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
зп
Устраиваясь в эту компанию обещали золотые горы, потом не раз пожалела что вообще туда пошла. Начну с приема в этот дурдом. Упр и зам обещали, что всему научать, все покажут и расскажут, пели очень хорошо в уши. Шла я на должность товароведа, говорили, что это просто и легко, принимай себе поставки и принимай, но не тут это было. Устроившись начались мои суровые будни. Никто меня не учил, ковырялась я сама как хотела, никому дела не было. Расскажу как проходит прием поставки. Пришла я в сезон, летом, надвигалась школьная пора, поставки шли одна за одной и еще сранные переброски ...»
01.06.2018
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Москва
1. Первое впечатление о компании хорошее. Кажется, что раз симпатичный офис, вывеска Зенден на ресепшн, симпатичная приветливая манагерша по персоналу, то все дальше будет ОК. 2. Зарплата 80 гросс +40 т.р. по kpi - впечатлила. 3. Бренд - вроде как везде на слуху, попахивает "стабильностью". 4. График 5/2 5. Приятное дополнение, что возможность покупать фирменные продукты со
1. На собеседовании меня ошарашил директор по маркетингу Елена (фамилии не запомнила), что, оказывается, у аналитика обязательно переработки и еще выезд в торговые точки в поля для сбора инфы по ценам, акциям по СУББОТАМ и ВОСКРЕСЕНЬЯМ. 2. Я спросила: а почему в принципе переработки, с чем это связано? (Вообще фирма в курсе, что переработки - это не показтель ЭФФЕКТИВНОСТИ работы компании, а , наоборот, признак тупизма?) Мне она сказала,видимо не знакомая с моим резюме во все, что "Вы , наверное, никогда не работали в розничной сети и не понимаете, что в выходные проходят как ...»
28.05.2018
Автор:
ирина (Сотрудник)
, г. Нижневартовск
зп
обязанности товароведа ложатся на плечи продавцов, а обязанности зама на кассиров, вообще не понимаю зачем товароведу и заму платят зп, когда с такой зарплатой должен справлять один управляющий, который очень часто не знает , чем
20.05.2018
Автор:
Юлия (Бывший сотрудник)
, г. Самара
нет
Добрый вечер! Компания хорошая,я ушла не из компании,а из-за руководителя! Я понимаю что у Смольяновой О.В. большой опыт и общение с Курнузовой Е.Н.,но это не дает права делегировать и унижать сотрудников! Мой уход- в связи с ситуацией-"хочу чтобы выставили поразмерно всю зиму к выходным (четверг,7 сотрудников в отпуске,2 старших остались на ночь до 4:00) и всё не сделали-"идите .... чем занимались?" Простите допустимо такое? Для меня это было не допустимо(унижение,оскорбление).Ушла на больничный. И самое интересное Смольянова переделывает график и оплата больничного не поступила. По ...»
05.05.2018
Автор:
ЛЮДМИЛА (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Полностью белая ЗП, без задержек два раза в месяц. Достаточно высокая ЗП по Москве, в том числе и у продавцов. Для управляющих очень хорошие тренинги . Жесткий отбор соискателей на все
Очень много переработок, из-за этого и пришлось
21.03.2018
Автор:
Алина (Бывший сотрудник)
, г. Московская Область
Их
Устраиваясь в эту компанию, мне обещали золотые горы. Как заявила зам. Упр ,что у них идет 4 дня стажировки,естественно бесплатно. Зп первый месяц (испытательный срок) равна 26 т.р со всеми вычетами (оклад) далее идет тот же оклад + % от прадаж,котрый у них равен 3.5.Так же перечислила ряд обязанностей,а именно : соблюдение регламента в закрепленной зоне,обслуживание покупателей. А регламент. Минусы пошли с самого начала, вместо положенных 4 дней стажировки, я стажировалась неделю, потому что про мен по просту забыли,я ходила,адаптировалась быстро ,делала активные продажи (попала под ...»
20.03.2018
Автор:
ИРИНА (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
нет
ПРОШЛА 2 ДНЯ СТАЖИРОВКИ, СО МНОЙ ПРИШЛИ ЕЩЕ ТРИ ЧЕЛОВЕКА...ОДНУ ВЗЯЛИ МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ВАКАНСИЮ ПРОДАВЦА-КАССИРА,ХОТЯ СКАЗАЛИ НУЖЕН КАССИР,ВООБЩЕМ ТЕКУЧКА....НЕ
13.02.2018
Автор:
правда (Бывший сотрудник)
, г. Тюмень
белая
Паршивое отношение к сотрудникам, особенно продавцов вообще за людей не считают, компания у которой одна цель заработать больше на обмане других. Вышестоящее руководство за людей никого не считает (кроме тех которые ей ж... лижут) эти у них в почете , есть такая Хижняк Е.Н. которая ради премии готова все сделать, может не увольнять сотрудника месяц что бы получить премии (текучка кадров), неся такую охинею, а уже потом когда получит премию увольняет. С простыми продавцами никогда не говорит нравится им не нравится нужны только цифры. В общем если ты нормальный человек обходи стороной этот ...»
09.02.2018
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Пермь
Белая
Кто хочет испытать себя и свои нервы на прочность, тогда вам в эту компанию. Во-первых, чтобы вас трудоустроили, нужно сначала отработать бесплатно по 3-4 часа 3 дня, за это время вам ещё нужно будет выучит большой объем теории и сдать в конце тест. Во-вторых, когда вам при трудоустройстве выдадут форму, за это с вас потом ещё и вычтут из зп и ещё ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно купить за свой счет обувь в zenden для работы! Это ещё не все, у вас в течении месяца примерно раз в неделю будут "регламентные работы", это значит вы будите не продавать, а просто выполнять поручения руководителя или ...»
