Алмаз-Антей отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Открытое акционерное общество «Концерн ПВО «Алмаз – Антей»
Телефон: +74952762975
Сайт: almaz-antey.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Улан-Удэ, Долгопрудный,
Просмотры: 71188
Описание деятельности:
Телефон: +74952762975
Сайт: almaz-antey.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Улан-Удэ, Долгопрудный,
Просмотры: 71188
Описание деятельности:
Удовлетворение потребностей государства в вооружении и военной технике противовоздушной (воздушно-космической) обороны в интересах обороноспособности страны и увеличение объемов внешнеторговой деятельности. Цели Выполнение Государственной программы вооружения, поддержание на требуемом уровне мобилизационных мощностей и расширение объёмов внешнеторговой деятельности Наращивание научно-технического, производственно-технологического и экономического потенциала дочерних и зависимых обществ Концерна Создание условий для устойчивого развития дочерних и зависимых обществ Концерна, разработки и производства высокотехнологичной продукции военного, двойного и гражданского назначения, конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках Задачи Формирование научно-технической и производственно-технологической политики Концерна Повышение эффективности управления деятельностью дочерних и зависимых обществ Концерна Оптимизация состава и структуры дочерних и зависимых обществ Концерна Концентрация всех видов ресурсов предприятий в целях создания современных образцов вооружений и военной техники и освоения перспективных технологий Диверсификация производства с целью повышения финансовой устойчивости Повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции Улучшение социальных условий работников
О предприятии Концерн создан в 2002 году, когда по Указу Президента РФ и Постановлению Правительства в ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей» были объединены 46 предприятий: заводов, научно-производственных объединений, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов, которые занимались разработкой и производством зенитных ракетных комплексов малой, средней и большой дальности действия, основных типов радиолокационных средств радиолокационной разведки и автоматизированных систем управления. Затем в 2007 году произошло укрупнение Концерна и на сегодня в его составе более шестидесяти предприятий из семнадцати регионов страны. Миссия Удовлетворение потребностей государства в вооружении и военной технике противовоздушной (воздушно-космической) обороны в интересах обороноспособности страны и увеличение объемов внешнеторговой деятельности Цели - Выполнение Государственной программы вооружения, поддержание на требуемом уровне мобилизационных мощностей и расширение объёмов внешнеторговой деятельности - Наращивание научно-технического, производственно-технологического и экономического потенциала дочерних и зависимых обществ Концерна - Создание условий для устойчивого развития дочерних и зависимых обществ Концерна, разработки и производства высокотехнологичной продукции военного, двойного и гражданского назначения, конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках Задачи - Формирование научно-технической и производственно-технологической политики Концерна - Повышение эффективности управления деятельностью дочерних и зависимых обществ Концерна - Оптимизация состава и структуры дочерних и зависимых обществ Концерна - Концентрация всех видов ресурсов предприятий в целях создания современных образцов вооружений и военной техники и освоения перспективных технологий - Диверсификация производства с целью повышения финансовой устойчивости - Повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции - Улучшение социальных условий работников Приоритетные направления деятельности - Обеспечение жизненного цикла изделий по профилю деятельности Концерна: разработка, производство, модернизация и утилизация зенитных ракетных систем (комплексов) и их составных частей, радиолокационных комплексов, средств вычислительной техники, радиолокационного оборудования, систем управления вооружением, другой продукции военного, двойного и гражданского назначения - Осуществление поставок продукции (выполнение работ, оказание услуг) по государственному оборонному заказу, экспортным контрактам и другим договорным обязательствам - Осуществление внешнеторговой деятельности в отношении вооружения, военной техники, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности и другой продукции военного, двойного и гражданского назначения по утвержденной номенклатуре, а также иной самостоятельной внешнеторговой деятельности в соответствии с действующим законодательством - Разработка и реализация научно-технических и инновационных программ - Кадровое обеспечение дочерних и зависимых обществ Концерна - Модернизация существующих и создание новых производств - Повышение капитализации Концерна и его дочерних и зависимых обществ - Организация маркетинговой и рекламно-выставочной деятельности
О предприятии Концерн создан в 2002 году, когда по Указу Президента РФ и Постановлению Правительства в ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей» были объединены 46 предприятий: заводов, научно-производственных объединений, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов, которые занимались разработкой и производством зенитных ракетных комплексов малой, средней и большой дальности действия, основных типов радиолокационных средств радиолокационной разведки и автоматизированных систем управления. Затем в 2007 году произошло укрупнение Концерна и на сегодня в его составе более шестидесяти предприятий из семнадцати регионов страны. Миссия Удовлетворение потребностей государства в вооружении и военной технике противовоздушной (воздушно-космической) обороны в интересах обороноспособности страны и увеличение объемов внешнеторговой деятельности Цели - Выполнение Государственной программы вооружения, поддержание на требуемом уровне мобилизационных мощностей и расширение объёмов внешнеторговой деятельности - Наращивание научно-технического, производственно-технологического и экономического потенциала дочерних и зависимых обществ Концерна - Создание условий для устойчивого развития дочерних и зависимых обществ Концерна, разработки и производства высокотехнологичной продукции военного, двойного и гражданского назначения, конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках Задачи - Формирование научно-технической и производственно-технологической политики Концерна - Повышение эффективности управления деятельностью дочерних и зависимых обществ Концерна - Оптимизация состава и структуры дочерних и зависимых обществ Концерна - Концентрация всех видов ресурсов предприятий в целях создания современных образцов вооружений и военной техники и освоения перспективных технологий - Диверсификация производства с целью повышения финансовой устойчивости - Повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции - Улучшение социальных условий работников Приоритетные направления деятельности - Обеспечение жизненного цикла изделий по профилю деятельности Концерна: разработка, производство, модернизация и утилизация зенитных ракетных систем (комплексов) и их составных частей, радиолокационных комплексов, средств вычислительной техники, радиолокационного оборудования, систем управления вооружением, другой продукции военного, двойного и гражданского назначения - Осуществление поставок продукции (выполнение работ, оказание услуг) по государственному оборонному заказу, экспортным контрактам и другим договорным обязательствам - Осуществление внешнеторговой деятельности в отношении вооружения, военной техники, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности и другой продукции военного, двойного и гражданского назначения по утвержденной номенклатуре, а также иной самостоятельной внешнеторговой деятельности в соответствии с действующим законодательством - Разработка и реализация научно-технических и инновационных программ - Кадровое обеспечение дочерних и зависимых обществ Концерна - Модернизация существующих и создание новых производств - Повышение капитализации Концерна и его дочерних и зависимых обществ - Организация маркетинговой и рекламно-выставочной деятельности
Отзывы о компании «Алмаз-Антей» Всего: 26
10.02.2014
Автор:
Соискатель
, г. Москва
нет
На собеседовании менеджер по персоналу Наталья взяла мое резюме из толстенной папки других резюме и начала допрос. Начала издалека - рассказать про выбор призвания, ВУЗа, успехи на учебе и работе и т.д. и т.п. Когда дело дошло до рассказа о проф. опыте, Наталья не уставала критиковать, закатывать глаза и отпускать шпильки по поводу моего предыдущего места работы и обязанностей на нем. Но при этом обещала передать мое резюме на рассмотрению начальнику. Ответа никакого естественно не последовало. Я в течение нескольких месяцев мониторила эту вакансию - она всё висела на сайте и регулярно ...»
13.11.2013
Автор:
Анна на шее
, г. Москва
Социалка просто отличная, профсоюз частично оплачивает фитнес-клуб, поездки на экскурсии, детские лагеря детям. Стабильная зарплата без задержек. Можно устроить своих детей, племянников, детей друзей в ведущие технические ВУЗы - МАИ, Бауманку, Физтех на бюджетное место, с условием последующей отработки на предприятии. Но три года отработать
Проработала чуть больше года в отделе рекламно-выставочной деятельности. Начальница была, видимо, из своих, на работу приходила к обеду, уходила после обеда. Периодически изображая бурную деятельность отдела. Реально работа скучная, большие периоды когда делать абсолютно было нечего, особенно когда начальница уезжала в командировку. благо внутренний портал с отличной подборкой фильмов и электронной библиотекой. что уж она натворила, начальница наша, неизвестно. но реально "уволили" весь отдел за три месяца. Сначала с понижением оклада, потом должности. Ждать не стали, ушли все. Потому ...»
21.08.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Почитала отзывы, сложилось впечатление, что пишут либо те, кого не взяли, а очень хотелось, либо те, кого выгнали. В общем, озлобленные на весь мир. Уж простите. Но больше 4 тыс. человек работают в компании
Реально плохого, что пишут о других работодателях, здесь ничего не
27.06.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
- Вся спина... простите, зарплата "белая". - соцпакет - дмс включает в себя даже стоматологию без протезирования (две клиники прикрепления) - не самая плохая столовая - работникам в возрасте до 25 лет компенсируют 115 р. в день на питание в столовой (для сравнения этих денег хватит на суп, салат и гарнир) - на большей части территории сделан ремонт, новая мебель, хорошие рабочие места - пока нет фиксированного времени прихода на работу (автоматическая пропускная система), но начались попытки со стороны отдела кадров изменить этот подход. - для членов профсоюза за очень ...»
- предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся. - Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. - Неадекватная кадровая политика. - Зарплаты сильно ниже среднего. - Премии разработчикам обещают все время, дают редко, при мне были премии в размере 2-3 месячных з/п в год. Учитывая, что размер месячной з/п в 2,5 раза ниже рыночной, на выходе очень мало. - совершенно бесполезно делать хорошо свою работу, ибо ...»
10.01.2013
Автор:
андрей андреев
, г. Москва
Идеальное место для
Это не предприятие, а зоопарк, где отсиживаются тунеядцы, пьяницы, дурачки, инвалиды и пенсионеры. Главные конструктора не в состоянии что-либо сконструировать современное, не имеют желания оторвать свои задницы от кресел и поинтересоваться изделием, которое ведут, безответственно относятся к работе, но зарплату получают намного большую, чем обычные сотрудники. Инженеры описывают в документации то, с чем они не работали или им не давали работать. За последние два года предприятие не выпустило ни одного изделия, потому-что не в состоянии что-то сделать хорошо и в срок. Не работа, а ...»
15.07.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Все по трудовому кодексу: отпуска, больничные, белая зарплата. Есть ощущение стабильности. Для членов профсоюза бассейн, спортзал, экскурсии. Лояльно относятся к учащимся можно брать оплачиваемые отпуска на время сессии и уходить с работы на занятия. Допускаются опоздания на работу (действует пропускная система со свободным входом-выходом). Среди работников в некотором количестве присутствует молодежь. На большей части площади сделан вполне приличный ремонт. Вполне подходящее место для студентов старших курсов, дипломников,
Главная задача организации - распил гос средств, серьезно. Ни о каких разработках речи не идет. Былая слава уже давно утрачена, рассказы про новые образцы вооружений - сказки для тех кто не в курсе. Зарплата довольно скромная и повысить ее почти нереально будь ты хоть 7 пядей во лбу. Среди начальства много отставных военных с трудом отличающих логарифм от алгоритма. Руководству до тебя нет дела, у них свои проблемы. Большинство должностей предусматривает наличие 2 формы допуска к гостайне, что может стать проблемой при выезде за границу. При оформлении вам могут говорить, что "проблем не ...»
