Азбука вкуса отзывы сотрудников о работе

Не выдаються трудовые договора на руки.3 человека пекаря все не официально работают. Впахивают как рабы , в основном это новинькие. Если сам уходишь зарплату начальник не отдаёт. Начинает угрожать. В цехе полная антисанитария , животные спят на мешках с мукой , мыши бегают. Хотя производят печенье и это кушают наши

--- работал август 2018 Садовая-Черногрязская, 13/3. Унизительное отношение к сотрудникам,  возомнившая старуха охранник, все орут, выжимают все что могут из сотрудников, обман с зарплатой: обещали за полторы смены, т.к. Работал один за двоих, а по факту 58 рублей за час-это фиаско. +

Пришёл работать сюда помощником кависта, работа не предел мечтаний, пошёл временно. Отработал почти год, за это время подал заявку на повышение, на должность мерчендайзера, прошёл собеседование и меня утвердили. Осталось дождаться свободной вакансии, благо что открывались новые магазины и вакансии были. И вот в одни день я прохожу собеседование уже с директором другого магазина на должность мерчендайзера. Казалось бы дело сделано, вот и долгожданное повышение, и уже стажировка началась, но не тут то было. Оказывается в этом магазине работает товаровед Светлана (товаровед как и мерчендайзер ...»

Эта компания (организация) хочу сказать что там работают три женщины работают как рабы по 12 14 часов а зарплата не прибавляется как была 20 тысяч так и есть приходят новые и тут же уходят отроботав месяц кто как. Я не знаю какие там отношения но так работают только на золоте. И если человек доделал плохо продукцию (поздравил) маленько то с него выщитывают с

Я работала в минимаркете АВ Daily. Работала долгих полтора года, поэтому успела сформировать конкретное мнение основанное на фактах. 1. Причиной увольнения послужило то, что руководство в какой то момент решило, что минусы по результатам проведенной инвентаризации должны выплачивать сотрудники, хотя в минимаркете нет как таковой приемки и товароведов как в большой Азбуке! Соответственно рассчитанная не известно как сумма, распределяется на 3 месяца, когда уже приходит время следующей инвентуры, и соответственно, следующих выплат! То есть по сути - это добровольное рабство! При этом документы ...»

Проходите мимо этой конторы!!! Задерживаются там только «рабы», которым необходимы деньги для переправки семьям, которые снимают здесь жилье, в общем люди очень и очень зависимые и готовые работать там бесперебойно и бесконечно по воле обстоятельств. Ну а я выдержала три недели. Я очень хотела обучиться профессии «продавец», прилагала усилия и физические, и умственные. Я ушла сама. Без скандала, по собственному желанию, неожиданно для многих. А на рабочую карточку получила 6500 рублей (за три недели –то). Не указываю адрес, потому что знаю, что во всех магазинах ...»

Добрый день,уважаемые читатели отзывов. Расскажу Вам и свою историю, коснется она и честности в отношении сотрудников, и качества в отношении потребителей. Решил я претендовать на должность сборщик заказов на складе в Медведкове. Сначала посетил отдел кадров на Кутузовском проспекте, там всё цивильно, аккуратно, чисто и вежливо. "У нас полностью "белая" и официальная компания" - сказали мне на собеседовании - ЗАПОМНИТЕ ЭТО! После собеседования меня направили на склад в Медведково, там я пообщался с администратором склада и выяснились интересные моменты: первоначально надо отработать 3 дня с ...»

Ужасный офис, ужасный сервис. Ездила на собеседование к Муляр Марии. Мало того что эту мадам выкурить на связь вообще невозможно (пришлось не по телефону, а вообще сторонними путями выводить на связь), так тянула полторы недели с ответом, оправдываясь тем что руководство не приняло решение. Да и руководство я смотрю не очень заинтересовано в кадрах, раз годами (!) ищут сотрудника на должность. В общем, цените себя, свое время не тратьте на эту компанию, они только с виду такие крутые, на самом деле никакого качества там нет и в

Хочется рассказать о своем опыте работы в отделе кадров Азбуке Вкуса. Проработав там достаточное количество времени могу рассказать следующее: в компании существует система оценок, которая очень существенно влияет на уровень получаемой заработной платы. Но то, что происходит в отделе кадров это отдельный разговор. Кроме хамского отношения к сотрудникам, в отделе кадров полная анархия с распределением премий. Платят не за выполненную работу, а за то как ты подлизываешь начальству, как стучишь на своих коллег, это поощрялось и материально оплачивалось! К примеру, если один человек выполняет ...»

Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни, то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! Я пришёл при старом директоре и координаторе... Лена и Гена (в магазине царило распи***йство, охрану все просто посылали на** как в прямой так и в переносной форме) Директору всё было по**й, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объ**ывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была машина)) просроченный товар по пол багажника) . Старшие смен лизали попу координатору и поэтому просто днями на ...»