БалтКо отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО«БалтКо»;ООО«БалтКо-Нева»;vici
Телефон: +74952216646
Сайт: e-vici.lt
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 16014
Описание деятельности:
Телефон: +74952216646
Сайт: e-vici.lt
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 16014
Описание деятельности:
Представительство ООО«БалтКо» создано в 2002 году в Москве (Российская Федерация). В 2003 году в Санкт-Петербурге создан филиал ООО«БалтКо-Нева». Основная деятельность предприятия - реализация продукции группы предприятий «Вичюнай». Продукты сурими составляют 84% всего объема продаж, рыбные продукты – 10% продаж, оставшуюся часть составляет реализация сельди, морепродуктов, пицц и т.д. ООО«БалтKо» является лидером на рынке продуктов сурими в Российской Федерации, занимающим 45-50% всего рынка продуктов сурими. Реализация продукции группы предприятий «Вичюнай» ведется в самых крупных сетях российской Федерации – „Auchan“, „ Tander“, „X-5“, „Metro“, „Okey“, „Lenta“, „Diksi“, „Real“, „7 континент“ и т.д. Наибольшую долю продаж составляют продукты, обозначенные товарными знаками «Вичи» („VIČI“) и «КрабОК» (90%), оставшуюся часть составляет продукция торговых марок „Esva“, „Sovetskije“,„Columbus“ и частных торговых марок („365 дней“, „Лунское море“, „Северная гавань“, „Лорд Нелсон“ и т.д.).
Отзывы о компании «БалтКо» Всего: 15
27.02.2014
Автор:
Roland не важно
, г. Москва
были, до кризиса, потом пошло все прахом) были и талантливые руководители и команда торговых была нормальная, и зп белая была (сейчас не знаю) , но это закончилось в 2009м
Почитал комменты-отзывы, да все так и есть! с 2009го года ниче в этой конторе не меняется, меня, почти 5 лет отработавшего там тоже уволили в 2009м году, когда увольнялся тоже узнал о том какой я не компетентный) сейчас улыбает, а тогда было обидно канеш. а еще, думаю в этом плане ниче не поменялось тоже, на складе переклеивают сроки на охлажденную продукцию, я свидетель, из фасованной замороженной кулинарии делают весувую причем фасовка уже с истекшими сроками годоности или развакум, уже испорченные и плесневые продукты рассыпают, те же торговые представители с мерчендайзерами и ...»
12.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
НЕТ
О ЧЕМ ВЫ!!!!!!(((( Гадюшник, он и есть гадюшник!! Бардак во всем. Никакого уважения к сотрудникам. Текучка кадров хуже чем на
05.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
А я в этой компании отработала 5 лет и была очень довольна, если-бы не 50% сокращение штата сотрудников и не мой супервайзер Алла Дымчина тупая завистливая сука с климаксом, ни за что не покинула-бы эту компанию. Платили очень хорошо и всё по белому, справка 2НДФЛ тому подтверждение, при увольнении закрыли среднесдельную(с бонусами) за 2 месяца( 110 тысяч), я зарабатывала по 50-70 т.р. плюс можно было левака клиентам загнать и навариться ещё))) Если голова варит и шустрить, как я, будешь в полном шоколаде. Пока работала, подружилась со всеми клиентами и выполняла все задачи, начинала в 9-00 ...»
сократили половину сотрудников((((( и меня в том
10.11.2013
Автор:
Аноном
, г. Москва
Научиться работать в ситуации стресса и
Главная и самая большая проблема в компании это микроменеджмент. Непосредственный руководитель будет раз в 20 минут спрашивать, что Вы делаете и возмущаться, что это Вы так долго возитесь с такой легкой задачей, которую нужно было закончить еще вчера. На неделю Вам поставят не менее 15 -20 задач, которые не сделали 5-7 менеджеров до Вас, так как в компании текучка и каждый менеджер начинает в очередной раз все сначала с большим энтузиазмом, а после 1-2 месяцев работы забрасывает и начинает подыскивать новую работу. Средняя продолжительность работы менеджера в компании не более 6 ...»
20.11.2012
Автор:
Alexey
, г. Москва
Зарплата всегда вовремя и как бы белая. Как бы стабильная
Как бы белая зарплата примерно 20 тыс. (в зависимости от должности), остальное премия, которую могут снять/добавить как угодно (например, в ноябре срезали всем 12% от общей суммы, на неопределенный сррок, объясняя оптимизацией расходов и тем, что работали в убыток). Всем рулит руководство из Литвы. Уволить могут кого угодно и когда угодно. Сидишь такой на работе, чик и завтра тебя нету. Что, собственно, происходит и в настоящее время. Кадровая политика непонятная, запросто увольняют людей, отработавших 5-7 лет, на их место берут 2-3 человека на бОльшую з/п. Против руководства лучше не ...»
