Банк Уралсиб отзывы сотрудников о работе
Телефон: +73472519555
Сайт: bankuralsib.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Кемерово, Брянск, Уфа, Новосибирск, Нижний Новгород, Краснодар, Сургут,
Просмотры: 73768
Описание деятельности:
Сайт: bankuralsib.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Кемерово, Брянск, Уфа, Новосибирск, Нижний Новгород, Краснодар, Сургут,
Просмотры: 73768
Описание деятельности:
Банк УРАЛСИБ — один из крупнейших универсальных банков федерального уровня, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Головная организация Банка расположена в Москве. Удаленный центральный офис осуществляет свою деятельность в г. Уфе. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка по состоянию на 1 января 2016 года насчитывает: 6 филиалов 326 точек продаж 2 611 банкоматов 541 платежный терминал 25 565 POS-терминалов Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В» Fitch Ratings «ССС+» Standard&Poor’s «Caa2» Moody’s Investors Service
Отзывы о компании «Банк Уралсиб» Всего: 37
22.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Уфа
В некоторых других отделениях очень хорошие сотрудники, у которых можно и совет спросить и по работе
Ужасный коллектив, не весь конечно. Некоторые сотрудники, которые уже засиделись, думают что им все можно.Устроили дедовщину. Нарушают дисциплину. Уходят и приходят когда захотят, орут на новеньких, позорят перед всеми. про начальство сплетничают а в глаза потом улыбаются( противное лицемерие) с клиентами так же плохо обращаются( грубят, ругаются) Как же можно работать в таких условиях, когда вокруг такой негатив, сплетни, ругань. Видимо так мало у них работы, раз хватает времени на все это. А руководство( если это можно назвать руководством) просто закрывает на это глаза. Пора менять и ...»
29.05.2014
Автор:
vitek73
, г. Нижний Новгород
Отличный коллектив. Многие профессионалы своего дела. Корпоративные мероприятия. Соцпакет, зарплата всегда вовремя. Возможно устроиться без опыта работы, после увольнения из УРАЛСИБА достойную работу с адекватной зп найти особых проблем не
На моей памяти зп последний раз индексировалась в 2008 году, зп ниже средней по банковской сфере, в общем гордиться нечем. Премии и бонусы только на бумаге. Отсутствие премий руководство объясняет плохими финансовыми показателями. Парк компьютерной техники изношен и морально устраел. Сеть банкоматов также в плачевном состоянии. Технари буквально пытаются из коричневой массы делать конфету. При возникновении поломки нас дергали в любое время дня и ночи в т.ч. выходные и праздники (естественно все это не оплачивается), несогласных увольняют под любым предлогом. Постоянно на сотрудников ...»
29.05.2014
Автор:
Сергей
, г. Москва
В целом хороший, приятный коллектив, за исключением отдельных руководителей-самодуров. Корпоративная культура, нацеленная на самоосознание и позитивное отношение к жизни очень
Уважительное и социально ориентированное отношение к персоналу со стороны акционера, переходит в извращенную форму при его внедрении нижестоящим руководством.. Вообще в HR УРАЛСИБа, на руководящих постах, работают люди подозрительные, профессионализм которых подлежит проверке, Трудовой кодекс и законы РФ их мало волнуют. После вступления Розареновой в должность Директора по персоналу от меня потребовали подписать уведомление о сокращении, потом это оказалось соглашением сторон, при оглашении которого были умышленно раскрыты мои персональные данные третьему лицу. Когда я отказался ...»
17.04.2014
Автор:
Аноним Аноним
, г. Новосибирск
Верите - не одной положительной стороны, ни коллектива, ни зарплаты ни структурированности в работе, ни карьерного роста, ни саморазвития - зря потратилось время работы - только тупая механическая работа
Сплошное сокращение кадров на протяжение 3-х последних лет, полное отсутствие обучения персонала (сотрудники узнают новую информацию кто как сможет, кто где прочитает, иногда от тайных покупателей, руководство часто не доводит инфо до сотрудников ) В настоящий момент кадры Уралсиба г. Новосибирска "воют" от непосильных объемов работы и "вечных" задерживаний на работе (обязательно каждый день на 1-1,5 часов) которая естественно не оплачивается.Наблюдается большая текучка кадров, молодыесотрудники увольняются,остаются лишь те, кому до пенсии рукой подать....среди них паника , сродни паники на ...»
14.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Уфа
Коллектив
ЗП не поднимали уже 4 года.Никаких премий и поощрений.И САМОЕ важное(как мне кажется)постоянные сокращения.Пример:в этот раз уже сократили(оптимизировали они это так называют)70% водителей.Перешли на такси ЭТО ЖЕ ВЫГОДНЕЙ.Прошло полгода и выяснилось что это(как ни странно)не выгодно.И теперь передвижения по всему городу за свой счет.Сокращают человека который занимался сигнализацией видеонаблюдением.Сокращают банкоматчиков.Кто будет их работой заниматься неизвестно.Кто будет напрягаться на работе с которой тебя в любой момент могут
06.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Отличный коллектив. Очень хорошее руководство. Мне нравилось, что компания большая, филиалы по всей стране и совершенно свободно можно в любой момент связаться со специалистом хоть из Белгорода, хоть из Уфы. Зарплата вовремя, белая. ДМС. Конкурсы с призами. Хорошие
ГСМ оплачивают, но по минимуму. Сотовый личный и за свой счет (хотя работа напрямую связана с разъездами и общением по телефону!) Премии выплачивают через два месяца (в конце февраля за декабрь!), если увольняешься, её ,,прощают"! Переработки (задержаться на час-полтора-норма, а было и такое, что в одиннадцать всем отделом уходили!).Работаю последнюю неделю-перспектив для себя в компании не
18.09.2013
Автор:
Татьяна
, г. Кемерово
Отличный коллектив, образованное начальство, всегда прислушиваются к твоему мнению, порядок в работе касаемо общения с другими отделами - все по полочкам, ни за кого ничью работу не выполняешь, только то что прописано у тебя в инструкции. Постоянные мероприятия: конкурсы на лучшего сотрудника, активное участие в жизни города, благотворительные акции, спортакиады, 1 раз даже удалось побывать в Москве на духовном развитии "школа образов" с
З/п по рынку средняя и ниже среднего, за 3 года индексировали з/п 1 раз, премий в нашем отделе не было предусмотрено, ее получают только кредитчики и клиенщики, достала корпоративная чушь (философия сан-лайт и т.п.), ну и конечно - оптимизация (сократили тех персонал, залоговиков, юристов, кто дальше???), ощущение что собственнику надоел этот банк и он его решил
28.07.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
ЗАР ПЛ - ВО
ЗАР. ПЛ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ УРОВНЮ ЗАТРАТ - ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО И ФИЗИЧЕСКОГО. НЕЖЕЛАНИЕ РУКОВОДСТВА ПОНИМАТЬ СОТРУДНИКА И ТЕМ БОЛЕЕ ПОМОГАТЬ. ТРЕБОВАНИЯ - ВЫШЕ НЕКУДА . НА КАССИРОВ НАВЕШАЛИ РАБОТУ ОПЕРАЦИОНИСТОВ . НА СОБЕСЕДОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛЕНИЯ В МОСКВЕ УДИВИЛА ТЕМ , ЧТО СТАЛА РАССКАЗЫВАТЬ КАК ПЕРЕД НЕЙ - БЕДНОЙ - КАССИР В СБЕР БАНКЕ СИДЕЛА - А ОНА СТОЯЛА . В СБЕРЕ КУЧА НАРОДУ - И ЕСЛИ ПЕРЕД ВАМИ - ВСТАВАТЬ - ... НЕАДЕКВАТНАЯ РУКОВОДИТЕЛЬНИЦА.ОТДЕЛЕНИЕ В
06.02.2013
Автор:
Бедный работник
, г. Саратов
Приличный офис, вовремя платя
Привет всем бышим горе-коллегам! Я тоже попал на Уралсибе. В принципе, сам по себе, Банк неплох, работать сжав зубы можно. Но!!! Отношение московского начальства хамское, а уж про Дивизионеров (Саратов подчинялся Уфе) и говорит не приходится. И этот гребаный Сан Лайт, шизонутая религия Акционера, по которой всех тестирование заставляют проходить! Зарплаты малюсенькие. Хуже было только в Хоум Кредите, я там когда то тоже работал. По ПСК - самый дорогой банк в Саратове, бедные наши привлеченцы...В Саратове весь коллектив Банка ушел в полном составе. И слава
03.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Краснодар
Неплохая з/п. Неплохое рабочее место. Профильные руководители (IT) достаточно
Премий не видим третий год, несмотря на то, что в целом план перевыполняется. Всё больше и больше давит корпоративная шиза (религия) от главного акционера, к-рый опухнув от денег он просто не понимает реалий простых работников. Пришёл новый год. Нужно купить подарки и порадовать детишек, но .. см. выше. Ежегодной индексации з/п нет. Перспектив нет никаких.