Белый ветер цифровой отзывы сотрудников о работе

Продавцы постоянно ссучат на тебя, клиенты тоже пишут обзывая рыжим вангогом. Да я всех

В данном салоне заведующая, как оказалось, начала врать с первого заданного мною вопроса : * Сколько будет составлять мой оклад*( в итоге он оказался в 3 раза меньше обещанного.)..Об обучении в работе с программами и речи не у кого не было...благо хоть всю цифровую технику я знаю на твердую *4* Стажер тут это рабсила другого наверное и слова не подберется... Вообщем решайте

---

На собеседовании hr задерживается, не говоря уже о самом руководстве, то оно занято, то на совещании, то напишу и придете, когда я скажу. В общем приглашают всех в подряд и тратят время соискателей и свое. Очень неграмотный подход неопытных HR

ну а теперь минусы.. 1. со второго месяца 0р оклад. 2. на массовом подборе четко озвучивают зарплату продавца в размере 10% от продаж, но попадая на 3-4 день обучения ты узнаешь, что система куда сложнее и запутаннее.. а в магазине ты узнаешь про штрафы и снижение премии из-за не выполнения планов. 3. из-за не выполнения тайника : 2к штраф, вплоть до увольнения 4. форма - темный низ+белая рубашка.. много пыли, 1смена=1стирка 5.при увольнении заплатили на 8к меньше, чем должны были + пытались полностью кинуть. 6. чтобы заработать норм деньги - есть единственный способ - это ...»

Отношение к продавцам: не заменимых нет! Ишачишь с утра до ночи за копейки, экономят на всем что можно, взаимопонимания с начальством нет, сплошные штрафы доходящие до 50% от месячной ЗП, вранье. Выживает лишь тот кто умеет убедительно врать. За полтора года что работал продавцом в одном лишь магазине поменялось около 100 продавцов... Завышенные планы, выход на "обучение" по выходным, либо штраф! Писать очень много, про все это, предыдущие отзывы тоже почитайте! кстати если приходите из другой компании со схожей деятельностью, то поверьте здесь так же как у вас было, если не хуже!!! ...»

Ужасная малолетка Ценбалова Екатерина по-моему по подбору персонала задала до боли надоевшие вопросы: расскажите о себе и почему хотите здесь работать, рассказала о компании и сказала, что перезвонит. В итоге через 2 часа написала письмо по электронной почте о том, что извините, но вакансия закрыта. Как чувствовала, что не надо туда ехать. Персональщики и правда не квалифицированные, отбирают по своим симпатиям. Тяжело нам красивым). Создаётся впечатление, что только так, для галочки, нас дёргают, а на самом деле никто им не нужен. Большинство вакансий висят больше 2-ух

За последний год под "чутким" руководством нового гендиректора (блондинистый паренек 33 лет с огромными амбициями и безобразно раздутым эго) в компании добили то немногое хорошее, что ещё осталось от основателя компании Ю.А. Дубовицкого. Впечатление самое отвратительное, начальниками отделов ставят ребят 23-25 лет, многих по знакомству (особенно модно стало приходить из Связного), главное уметь красиво гнать на коллегу и выглядеть не уродом (да-да, самый настоящий фейс-контроль на входе: финальное собеседование проводит лично САМ, и если ты не красавица или минимум не симпотяжка - могут ...»

HR-менеджеры врут о зарплате, 30-60 тыс руб вы там получать не будете. Есть система штрафов (незаконных, если обратимся к ТК РФ), обижают рублем за малейшую провинность. Культура продаж жесткая, с основным товаром нужно продать (даже больше, вы обязаны делать месячный план) аксессуары и доп услуги, и как можно больше. Продажи ведутся по установленному регламенту, который вы обязаны знать и уметь им оперировать. Если не способны убедительно врать, в активных продажах вам делать нечего. Хоть на обучении вам и говорят, что "у нас не впаривают", но не верьте им - впаривают в три раза больше, но ...»

Будте осторожны когда увольняешься не платят бонусы вообще.!! Всем