Белый ветер цифровой отзывы сотрудников о работе

Гавно еще то!!!! Особенно руководящий состав всех

О минусах.С момента работы,ноябрь 2012 по настоящее время зарплата не превысила 18.300 рублей.В конце января господин Шнурко жестко инспектировал магазины,в итоге мы получили штраф 500 рублей за якобы опоздание.За это время перевели нас из стажеров в продавцы-консультанты,с окладом 12.500.Займемся подсчетом.За январь выписан аванс 6250,получили на сбербанковскую карту,которую ждали оооочееень долго,получили с третьей попытки.Процентов с продаж накапало 14.000,к ним плюсуем остаток зарплаты 6.250,и получаем на карту 12880 рублей!!!!!!! ГДЕЕЕ??? КАААК????!!!!! Далее.Заболел заместитель ...»

http://www.digital.ru/ Хочу рассказать много интересного об этой чудо - юдо компании. Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение. Вот и там и началось самое интересное - обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде "карлики" все встают на корточки и сидят так пока она не скажет и все сразу ...»

Рекрутеры неадекватны и

Отрицательным для меня стало только то, что расти кассиру не куда) можно пойти на админа обучаться, но лично мне это не интересно...моё знание техники нулевое) Когда то собиралась там отработать там 1 год, а задержалась на 2 ... всётаки очень хорошая

Сильный менеджмент очень сильно давит на продавцов, товароведов,кассиров. Хорошо развита система штрафов. Непонятна система мотивации- и оклад и зарплата.Чтобы получать на уровне 800(восемьсот) убитых енотов,нужно проработать не менее полугода. Но не факт. Многие магазины страдают от воровства или так называемой коллективной материальной ответственности сотрудников. И не забывайте про штрафы. Сильный менеджмент очень любит проверять магазины своего "куста",ценные указания даются по несколько раз в день от разных людей. Поэтому одно и тоже действие приходится переделывать ...»

Ну,поехали.Обучение: едем в офис метро Автозаводская,оттуда направляют в Университет (солиднооо!) на Ленинском Проспекте где вкручивают мозги в течении пяти дней,сдаем зачет и добро пожаловать на стажировку по заранее выбранному месту работы.Стажируемся в течении 5-ти дней,Вас прикрепляют к наставнику (о нем позже) независимо от продаж получая 350 рублей в день,попутно Вас оформят в штат по трудовой книжке.В завершении стажировки якобы нужно презентовать (продать) товар своему наставнику,чего к счастью не было.На первый месяц Вы должны отстегнуть наставнику 50% от Ваших продаж.Об ...»

Настолько впечатлился огромным кол-вом различных историй об этой компании, что решил завтра же позвонить и отменить

Для начала я прошел собеседование в дорогом и красивом бизнес центре, впечатление более чем приятное, красиво излогали о будующей работе всё отлично! Но как только я пришел на тренинг началось обучение, один тренинг менеджер по техникедожен был расказать про нее, но он повёрнутый на зеркальных фотоаппаратах и фирме Apple и начиная с первого дня мы быстро пробежались по технике и началось самое муторное, после обеда и до конца следующего дня он рассказывал только про зеркалки и про Apple/ ВЫВОД: нихрена нечему не научил! Следующие 2 дня началось самое интересное техника продаж! и там ...»

Вы раб! Сразу вбейте это себе при устройстве. Компания строит из себя важную а на деле шляпа. Проходите 4 собеседования а после вам говорят ждать результатов и впм обязательно сообщат! Затягивается это на долго. Прошел все собеседования! 1.отдел кадров в. Рассказывают как вме круто и шоколадно. 2.сб вас проверяет на детекторе лжи и говорит вам все иначе чем в отделе кадров. 3.директор магазина объясняет условия совмем иные чем в двух предыдущих . 4. территориальный менеджер строит из себя шишку и говорит что на вас будут ездить зп не увидите вообщем ме плохо и херово! Вообщем 4 собеседования ...»