Bunge CIS отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО «БУНГЕ СНГ»
Телефон: +74957211818
Сайт: bunge.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Воронеж, Абакан,
Просмотры: 27466
Описание деятельности:
Телефон: +74957211818
Сайт: bunge.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Воронеж, Абакан,
Просмотры: 27466
Описание деятельности:
Международная компания Bunge Ltd зарегистрировала свое подразделение в России - ООО «БУНГЕ СНГ» - в 2004 году. При этом в рамках своей глобальной стратегии российский рынок компания определила как приоритетный для переработки семян подсолнечника, а также заготовки и экспорта зерна. За прошедшее с момента открытия представительства время компания прочно вошла в тройку лидеров по объемам продаж растительного масла в России и занимает ведущие позиции по экспорту зерновых культур. Одним из основных направлений деятельности компании в России является производство и продажа бутилированного растительного масла. В портфеле ООО «БУНГЕ СНГ» - три популярные торговые марки растительного масла — Олейна, IDEAL и Масленица. В 2012 году портфель компании пополнился новым брендом оливкового масла Primoliva. Совокупная доля компании на российском рынке бутилированного подсолнечного масла, по данным розничного аудита компании Nielsen, в 2014 году составляет свыше 10,4%. Ключевым событием в работе компании стало открытие в 2008 году маслоэкстракционного завода в Воронежской области, строительство которого началось весной 2005 года, а общий объем инвестиций составил более 130 миллионов долларов. Мощность завода составляет 540 тысяч тонн сырья в год, что позволяет производить свыше 200 миллионов бутылок подсолнечного масла. ООО «БУНГЕ СНГ» развивает также и направление по переработке и торговле сельскохозяйственной продукцией — зерновыми, семенами подсолнечника и продуктами их переработки (растительным маслом и шротом). В течение 2004-2005 годов компания приобрела зерновые элеваторы в Краснодарском крае и Воронежской области, а также зерновой терминал в Ростове-на-Дону. Эти площадки в связке с работой региональных подразделений в основных зернопроизводящих регионах России позволяют Бунге активно развивать экспорт зерна, а также закупать семена подсолнечника для своего маслоэкстракционного завода. В 2011 году сырьевой экспорт компании (в основном, пшеницы) составил 1,5 млн.т на сумму 380 млн.долл
Отзывы о компании «Bunge CIS» Всего: 13
28.06.2016
Автор:
михаил
, г. Воронеж
нет
Очень медленно работают особенно координатор машины по 2-3часа простаивают и занимают место на территории пока они приносят сертификаты охрана такое чувство что спит целыми днями то у них уборка рабочего места то обед то просто сидят и не оформляют машины просто отвратительное отношение к
17.11.2015
Автор:
Обманули на собеседовании (Соискатель)
, г. Абакан
Достоинств нет и не будет, пока есть
Руководитель службы персонала (удалено) себя считает сверх умной женщиной, на самом деле этот человек простой эгоцентрик. Училась (удалено) благодаря блату, успеваемость в Вузе и тп. Вот с блата и "кумовства" продолжает свою деятельность теперь на заводе Бунге. Мне отказали в приеме на работу недостатком образования (ВУЗ где я учился и получил диплом по мнению (удалено) не очень знаменитый), отсутствием красного диплома. Потом как выяснилось, нужен был просто повод, что бы мне отказать. Весь завод говорит об откатах или интересах (удалено), чтобы попасть на завод, а надо мной ...»
27.12.2014
Автор:
Аноним (Соискатель)
, г. Воронеж
нет
Ужасная контора, одни хамы, особенно отдел персонала, в частности (удалено) главный хам, берут только своих.... Даже не пытайтесь устроиться туда, не тратьте время и нервы.. Кстати гнобежка людей не реальная, каждый сам за
29.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Воронеж
нет
Отвратительная контора. Не то что не советую никому идти туда работать, даже близко не подходите! Сборище неквалифицированных специалистов, которых понабрали в основном с села близ лежащего. Все пристраивают своих родственников, знакомых и любовников ( да-да, там каждый второй запятнан неуставными отношениями).Руководители возомнили себя богами и делают что им пожелается. Для специалистов нет условий роста, нет повышения квалификации и зарплаты. Текучка кадров очень большая, чем занимается отдел по работе с персоналом (а они прозвали себя именно так) остается под вопросом, тем не менее ...»
23.07.2014
Автор:
Евгения
, г. Москва
на сегодняшний день
Компания скатилась в яму, практически достигла дна. Руководство на заводе занимается интригами, ворует последние, что еще можно своровать. Давление на персонал ужесточается с каждым днем, отчеты липовые, подделка
12.11.2013
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
Нет и не будет полное
Лизожопов много.девиз курятника клюй ближнего сри на нижнего ползи на верх.требований много операторов сократили смены зашиваются и зарплаты не соответствуют.хороших работает мало.офис раздут что их что работников 50\50 попробуй обработай.выше стоящие по работе тупые завод не знают
24.08.2013
Автор:
Александра (Соискатель)
, г. Воронеж
Белая ЗП, ДМС, питание, доставка
Завод разваливается на глазах, управление основывается на сплетнях, склоках. Директор рекомендует работать с персоналом методом гнобления, а особо нерадивых-выдавлить. Это дословно. Отдел кадров сидит на откатах, (удалено) проталкивает своих людей на все возможные должности. Поломана система контроля, учета, так как специалистов выжили, а кто остался кроме судачеств ничего не умеют. Процветает
01.02.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Белая компания, соц.пакет (ДМС,
Нестабильность, компания разваливается (собственники лишь ждут удачного момента, чтобы продать завод конкурентам). Из-за нестадильности, напряженная обстановка в коллективе. Ребята хорошие, но когда касается карьеры - пройдутся по твоему трупу, ради собственных успехов. Молодые руководители так боятся за свое место и должность, что не дают молодым и начинающим специалистам развиваться и расти. Всячески прячут от них информацию, чтобы было труднее работать и нельзя было бы сделать ни шагу и перед вышестоящим руководством создавалось впечатление, будто бы ты ничего не можешь без своего ...»
17.06.2009
Автор:
Аноним
ДМС, питание,
1-минусовой уровень технического знания руководителей 2-мат при общении, даже на высшем уровне 3-не ставятся конкрентые цели и задачи 4-без конкретных причин требуют оставаться после работы (фактически чедовек находится на рабочем месте с 8.00 до 19.00, работа в один из выходных дней считается нормой (при этом, конечно же, не оплачивается)) 5-разница по з.п руководителей (не ТОПов) и ИТР доходит до 5раз, при этом наличие человека (руководителя) на рабочем месте не обязательно 6-москва руит всем - при этом установлен максимум по з.п. для любой должности, (главный энергетик !!!! получает ...»
27.11.2008
Автор:
Яна
, г. Москва
расположение
На собеседовании, директор подразделения в которое я хотела устроится, задавал не корректные вопросы интимного характера и вообще вел себя очень
