Отрицательный отзыв о логистическом беспорядке от Пик М(Бывший сотрудник) за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: Campari RussiaДругие названия: Кампари Рус;Gruppo Campari;Campari
Телефон: +7 (495) 995-88-55
Сайт: camparigroup.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 22639
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Группа Davide Campari-Milano S.p.A., вместе с дочерней Gruppo Campari - один из ведущих мировых производителей напитков, представленных более чем в 190 странах мира, с лидирующими позициями на рынках Италии, Бразилии, США и континентальной Европы. Группа представляет обширную линейку продукции в трех сегментах: крепкие алкогольные напитки, вина и безалкогольные напитки. Среди крепких алкогольных напитков Группе принадлежат такие всемирно известные бренды как Campari, Carolans, SKYY Vodka и Wild Turkey. Среди регионально значимых брендов - Aperol, Cabo Wabo, Camparisoda, Cynar, Frangelico, Glen Grant, Ouzo 12, X-Rated Fusion Liqueur, Zedda Piras, а также бразильские Dreher, Old Eight и Drury’s. Винный сегмент Группы может похвастаться мировым брендом Cinzano, а также такими важными региональными брендами как Liebfraumilch, Mondoro, Odessa, Riccadonna, Sella&Mosca и Teruzzi&Puthod. Сегмент безалкогольных напитков включает Crodino и Lemonsoda. Группа насчитывает более 2 000 сотрудников. Акции материнской компании Davide Campari-Milano SpA (Reuters CPRI.MI - Bloomberg CPR IM), котируются на итальянской фондовой бирже. Уважаемые кандидаты!Если Вы понимаете, что соответствуете всем требованиям вакантных позиций, представленных ниже, присылайте свои резюме на адрес: [email protected]. Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании!
Campari Russia
Положительные стороны компании
корпоративы
Отрицательные стороны компании
не идите работать туда! там ничего нет близко походящего на работу в иностранной компании. только пафос, бл*дство и пыль в глаза. роста можно добиться только ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ и жоролизство. грамотные сотрудники не в приоритете. главное, уметь сосать) примеры? Директор по логистике (удалено) давно присовывает (удалено), что доказывает что работать надо головой только в зад и вперед не прикусывая. а на складе уже только ленивый не знает что (удалено) директор мать его склада пихает второй (удалено)))))ну прям дом2 построй свою лбовь. директор склада может средь бела дня свою казенную тачку затарить казеной мондорой. а (удалено) увольняет всех без разбора кто по ее мнению рожей не вышел. штата не добьетесь аутсорсинг гасит все одним днем. в офис возьмут работать за 5х за гроши. остальным работать некогда - сосут и кофе пьют.и все все понимают, эта уже сложившаяся экосистема. отдел продаж живет на откаты от клиентов и не он один. честность? не, не слышал. поэтому и ушел.
