Campari Russia отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Кампари Рус;Gruppo Campari;Campari
Телефон: +74959958855
Сайт: camparigroup.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 22638
Описание деятельности:
Телефон: +74959958855
Сайт: camparigroup.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 22638
Описание деятельности:
Gruppo Campari является владельцем и производителем портфеля алкогольных брендов: Mondoro, Cinzano, Campari, Aperol, Glen Grant, Wild Turkey, Old Smuggler, Carolans, Espolon, SKYY и др.
Группа Davide Campari-Milano S.p.A., вместе с дочерней Gruppo Campari - один из ведущих мировых производителей напитков, представленных более чем в 190 странах мира, с лидирующими позициями на рынках Италии, Бразилии, США и континентальной Европы. Группа представляет обширную линейку продукции в трех сегментах: крепкие алкогольные напитки, вина и безалкогольные напитки. Среди крепких алкогольных напитков Группе принадлежат такие всемирно известные бренды как Campari, Carolans, SKYY Vodka и Wild Turkey. Среди регионально значимых брендов - Aperol, Cabo Wabo, Camparisoda, Cynar, Frangelico, Glen Grant, Ouzo 12, X-Rated Fusion Liqueur, Zedda Piras, а также бразильские Dreher, Old Eight и Drury’s. Винный сегмент Группы может похвастаться мировым брендом Cinzano, а также такими важными региональными брендами как Liebfraumilch, Mondoro, Odessa, Riccadonna, Sella&Mosca и Teruzzi&Puthod. Сегмент безалкогольных напитков включает Crodino и Lemonsoda. Группа насчитывает более 2 000 сотрудников. Акции материнской компании Davide Campari-Milano SpA (Reuters CPRI.MI - Bloomberg CPR IM), котируются на итальянской фондовой бирже. Уважаемые кандидаты!Если Вы понимаете, что соответствуете всем требованиям вакантных позиций, представленных ниже, присылайте свои резюме на адрес: [email protected]. Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании!
Группа Davide Campari-Milano S.p.A., вместе с дочерней Gruppo Campari - один из ведущих мировых производителей напитков, представленных более чем в 190 странах мира, с лидирующими позициями на рынках Италии, Бразилии, США и континентальной Европы. Группа представляет обширную линейку продукции в трех сегментах: крепкие алкогольные напитки, вина и безалкогольные напитки. Среди крепких алкогольных напитков Группе принадлежат такие всемирно известные бренды как Campari, Carolans, SKYY Vodka и Wild Turkey. Среди регионально значимых брендов - Aperol, Cabo Wabo, Camparisoda, Cynar, Frangelico, Glen Grant, Ouzo 12, X-Rated Fusion Liqueur, Zedda Piras, а также бразильские Dreher, Old Eight и Drury’s. Винный сегмент Группы может похвастаться мировым брендом Cinzano, а также такими важными региональными брендами как Liebfraumilch, Mondoro, Odessa, Riccadonna, Sella&Mosca и Teruzzi&Puthod. Сегмент безалкогольных напитков включает Crodino и Lemonsoda. Группа насчитывает более 2 000 сотрудников. Акции материнской компании Davide Campari-Milano SpA (Reuters CPRI.MI - Bloomberg CPR IM), котируются на итальянской фондовой бирже. Уважаемые кандидаты!Если Вы понимаете, что соответствуете всем требованиям вакантных позиций, представленных ниже, присылайте свои резюме на адрес: [email protected]. Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании!
Отзывы о компании «Campari Russia» Всего: 15
06.12.2016
Автор:
Пик М (Бывший сотрудник)
, г. Москва
корпоративы
не идите работать туда! там ничего нет близко походящего на работу в иностранной компании. только пафос, бл*дство и пыль в глаза. роста можно добиться только ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ и жоролизство. грамотные сотрудники не в приоритете. главное, уметь сосать) примеры? Директор по логистике (удалено) давно присовывает (удалено), что доказывает что работать надо головой только в зад и вперед не прикусывая. а на складе уже только ленивый не знает что (удалено) директор мать его склада пихает второй (удалено)))))ну прям дом2 построй свою лбовь. директор склада может средь бела дня свою казенную тачку ...»
21.11.2014
Автор:
Вано
, г. Москва
Работёнка
Руководители дрянь.Меняются каждый год. Наворовал - другому место
22.09.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нет
Зарплата вовремя только у штатных работников.Непрофессиональное и бездарное руководство...Ценят жополизцев и лицемеров..Текучка кадров. С приходом Гусевой Ольги и без того дышащая на ладан система работы рухнула и сгнила.Специалисты сбежали....НЕ ХОДИТЕ
09.05.2014
Автор:
Татьяна
, г. Москва
Платят вовремя, суммы обговоренные
ЦО как парализованный! Не хочет решать НИЧЕГО, договора теряются, все согласовывается по 1-2 месяца, из-а этого провалы в продажах. ТМ реальные функции; мерчандайзенг ТТ, сбор заказов( ДС все слабо мотивированные), контрактование сеток, заключение договоров с ДС: планы, скидки, отгрузки первичка и вторичка и куча никому ненужных отчетов, которые строго по дедлайну, но их никто не смотрит ( проверенно). В общем если Вы уникальный -
06.03.2014
Автор:
работал, в курсе
, г. Москва
известная во всем мире компания, бренды. условия работы (для офисных сотрудников) очень хорошие, как-то: связь, машина, зп... своевременная выплата зп. мало отчетности, можно сосредоточиться на работе. но это лишь для тех кто повыше
с повышением по карьерной лестнице туго. открывшиеся вакансии не оглашаются сотрудникам (как во многих др крупных компаниях) а тупо закрываются новыми людьми со стороны. соответственно мотивации пахать и вкалывать чтобы заработать себе репутацию надолго не хватает. так же минус это отсутствие тренингов для разных уровней
09.01.2014
Автор:
Джон
, г. Москва
Это опыт, которого получил
Пишу как есть, по своему опыту. Даже не знаю с чего начать) этот гадюшник заманивает людей. Врут все) начиная с собеседования. Обещали з/п 35000 на руки, на деле оказалось 30000 это если повезет. белая з\п была сначала около 26000 остальные 4000 бонус, но в будующем стали работать все больше в черную))) это 15000 оклад и 17000 бонус (который не увидите, ибо система штрафов работает на ура) работа в конторке за штатом (эх сначала обещали в штат компании и повышения з/п (повысили на 2000 за 2 года) и прочее... блаблабла.) На собеседовании никто и словом не обмолвился про то, что помимо ...»
19.08.2013
Автор:
Бормотуха
, г. Москва
Хороший
За год меняют третьего ключевого директора (первым пошел коммерческий, за ним маркетинг, теперь и до финика очередь дошла). Мечутся, ища проблемы в других, стрелки переводят. Рыба гниет с головы, а голова подгнила уже
30.07.2013
Автор:
Пошли Бухать
, г. Москва
кофем вкусным
То что долго ждал "на диванчике" это Бог с ним... в РФ все работодатели думают, что на собеседовании это они выбирают, а не их. Перво-наперво кадровичка задала вопрос: "почему Вы пошли именно в этот институт после школы и на этот факультет?" ................ ЧЕГО БЛЯ? Тебя это вообще ебёт? ... хотелось ответить мне :-) Начала рассказывать мне какие они крутые, масштабные и белые. В общем 30 минут в пустую. Темы о моём профессиональном опыте практически не обсуждались. Далее попросили подождать 20 минут, мол руководитель департамента приедет. Ок... жду 30, 40... Явилась. Общались ...»
22.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
деньги платят
Организационный бардак внутри оргазации который считается нормальным , особенно в hr Берут на работу но стоит иметь ввиду что решают все в Италии и местный CEO, часто постфктум Чем грозит - если не понравитесь или сменится политика в Италии или CEO что нибудь не так подумает могут уволить в 1 день , неоднократно наблюдалось И вообще уходы-увольнения достаточно часты, в том числе и директоров -главных бухгалтеров, увольнения с минимум компенсации или без нее, угрозы. причины - в первую очередь некомпетентность в найме , отношение итальнцев к русскому офису как к неумеющим работать ...»
29.04.2013
Автор:
Анонимус
, г. Москва
Грамотные специалисты, интересные задачи и амбициозные планы. Понравилось очень, хотел бы работать в этой компании. Впечатлил потенциальный руководитель -
Предвижу кучу трудностей, если возьмут. Идеальных мест не
