Данон отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Danone;Данон-ЮниМилк;ГК
Телефон: +88002005556
Сайт: danone.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Липецк, Минск, Оренбург, Махачкала, Кострома, Кондопога, Алтай,
Просмотры: 197879
Описание деятельности:
Телефон: +88002005556
Сайт: danone.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Липецк, Минск, Оренбург, Махачкала, Кострома, Кондопога, Алтай,
Просмотры: 197879
Описание деятельности:
Группа компаний Danone в России входит в международную компанию Danone, которая представлена на 5 континентах. Группа занимает ведущие позиции в четырех областях производства продуктов здорового питания: свежие кисломолочные продукты, детское питание, вода и клиническое питание. Миссия компании – «нести здоровье через продукты питания как можно большему количеству людей». Danone владеет 190 производственными центрами; в подразделениях компании работает около 100 000 сотрудников. В 2014 году продажи Danone превысили 21 миллиард евро, более половины этой суммы приходится на развивающиеся рынки. Акции Danone включены в листинг биржи Euronext Paris (Париж); компания является участником главных индексов социальной ответственности, включая экологические индексы Dow Jones Sustainability Indexes, ASPI Eurozone и Ethibel Sustainability Index.
Отзывы о компании «Данон» Всего: 147
14.06.2019
Автор:
Константин (Бывший сотрудник)
, г. Самара
Мне понравилось,не мата не воровства.Я работал наборщиком отношения хорошее,карьерный рост есть наверно точно не буду говорить я не пытался. Спасибо коллективу и мастерам.Жаль увольняется но не мы такие, жизнь такая.При первой возможности вернусь
Вообще не
28.05.2019
Автор:
Фрилансер (Бывший сотрудник)
, г. Краснодар
Отличный
Отличная международная компания производитель .Вот только в России столкнулась с ментальностью нашего сознания и вся политика и концепция упирается в алчность и тщеславие Российских менеджеров,целью которых является собственное обогащение.Менеджеры продают территории дистрибуторам обосновывая свои решения какими то победами в случае замены игрока.А на самом деле после этого у менеджеров появляются автомобили,недвижимость,отпуска в европейских и экзотических странах с непомерно большим бюджетом .И плевать они хотели на то что собственников интересует немного другие мероприятия. 2 года назад ...»
15.05.2019
Автор:
VIsin (Сотрудник)
, г. Москва
Можно не
Воровство на каждом шагу, СБ вообще пофик даже на факты ( документальные), всем на все плевать, в Центральном офисе один чихнёт - два ряда осядет на дольнюничный, про санпин не в курсе, ТК соблюдается очень односторонне ( только что обязан сотрудник) Руководят конторой второсортные менеджеры из стран третего мира, соответственно и персонал подходящий подбирают что бы выглядеть на их фоне выгодно. Помойка полная, неадекватов 2/3
08.04.2019
Автор:
Антонина (Сотрудник)
, г. Волгоград
зарплаты выше чем по
гребанные политики и
01.04.2019
Автор:
Слава (Бывший сотрудник)
, г. Екатеринбург
Белая зарплата; дмс(но она не полная); планшет эпл, с программой которую делали из одного места( в чем проблема заливать корректные матрицы в раздел возвратов - наверное, чтобы tss и девочки операторы мучались; корпоративный Логан с бензином; wise - скорее беспокоиться правда не о вашей безопасности, а о бонусах руководителя за этот показатель. Данон - это место, где вы получите опыт, но плата высокая - из вас выжмут все
Ну это самое интересный блок. 1)вы без правый человек. 2)если вы думаете, что все будет по ТК РФ - вы точно не в ту компанию пошли. 3) С вами не будут расставаться по соглашению сторон. Будут прессовать пока не напишите по собственному желаю. В особых случаях на вас ещё будут давать «прекрасную» рекомендацию. 4) Если вы не в штате компании - вы просто раб. Вас кинут и Данон, и консалтенговое агенство - для мерчем точно. 5) карьерный рост? Конечно - но это если вы нравитесь руководству, умеете целовать «пятую точку» - заслуги тут ни причём. 6)манифест Данон; дуальный подход - это фикция. ...»
15.02.2019
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Москва
Их
Добрый день. Не советую даже пытаться устраиваться сюда!!!!Работники этой компании наплевательски относятся к вновь устраивающимся людям! Расскажу свой пример. Устраивался на должность ТСС. Мне назначили собеседование, я прошёл его, потом ещё одно с АСМ, его я тоже прошёл. Следующее собеседование с Коммерческим АСМ, он дал мне задание сделать презентацию и рассказать ему её. Назначили мне встречу, я приехал вовремя, ждал час, звонит АСМ и говорит, что сегодня не успеваем, давай в понедельник. У меня уже осадок, я ехал из области. Ну ладно, думаю, бывает, люди занятые. Приезжаю второй ...»
11.02.2019
Автор:
ТСС (Бывший сотрудник)
, г. Екатеринбург
Белая зарплата, ДМС, корпоративная машина с бензином, корпоративный планшет, но с постоянно тормозящей программой от новизны аппарата не зависит(не говоря о мучение с возвратами, так как матрицы не залиты корректно и надо забивать кода). корпоративная симка мтс - но учтите, долго говорить вы можете только с дановскими номерами, а вот клиентам звонить будет роскошь. Еще очень качественно дисциплинирует подход по вождению машин, бить кстати тачку не рекомендую, франшиза 6 тысяч, и вообще в компании существуют планы по авариям(виноваты вы или нет - за этот показатель вас унизят - ...»
В компании не увольняют людей, требуют писать по собственному желанию, при сопротивление жесткий прессинг, так что напишешь заявление, потому что не стоит оно того. Отдел продаж всегда на уровне мусора для руководства, ни когда не подумал, что так можно обращаться с торговыми, которые приносят деньги компании. Про мерчей вообще отдельный разговор, они всегда бесправны, с подачи Данона их швыряют . Например, надо выйти в праздники на работу, тебе не дадут выбрать между оплатой или отгулом - ты работаешь за отгул. ну хорошо отгул, но кто тебе сказал что он где то фиксируется?!) У ...»
30.12.2018
Автор:
Медицинский представитель (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Уже
Абсолютно некомпетентное управление и оформление медицинских представителей: -оформление в компанию Данон через другуюкомпанию КонвентФарма/ КонвентФарма-Содействие исключительно по срочному трудовому договору с 9/01-31/12 - срочный договор при устном условии, что это «только лишь формальность» -в последствии шантаж и манипуляции - «не нравится- знаете , где выход»- каждой 31 число декабря - увольнение и принятие на работу 9 января- преимущественно, задним числом , не соблюдая ТК РФ - в трудовом договоре прописаны одни обязанности - по факту - все условия диктует начальство ...»
20.10.2018
Автор:
Раб. Отник (Сотрудник)
, г. Волгоград
Новый директор просто чудо (реально умная девочка) но остальные это полная ж-па у карпушовой натальи реально крыша едет неважно что человек за смену даже присесть не успел а она говорит наладчики спят и верят естественно ей если карпушовой кто то не нравится она начинает на него наговаривать всякую чушь типа не работает немеет и не хочет работать а сама занимая должность менеджера по оптимизации производства не оптимизировала ни чего не один процес не внесла ни чего от себя зато регулярно выдает чужую работу за свою короче её реальное занятие на заводе сплетни истерики и интриги (неважно ...»
Руководителей практически нет все делают что хотят у дронина разговоры только о рыбалке контроля ни какова захотел сделал не захотел не сделал п.п.р.только на бумаге Запчасти на лево руководитель ни разу никакой да и остальные в цвет ну не всё так плохо Козлов, Глаголев еще руководит не плохо а из новеньких Чадов реально крутой перец а какой был завод ну честно
05.09.2018
Автор:
Булат (Сотрудник)
, г. Казань
Думал интересная компания,
Полный бардак! Уже меняется третий директор. Куча пришлых менеджеров которым платят повышенные зарплаты и съем квартиры. Вместо вложений в производство. Им все равно до людей, гостраллеры. Приехали бабло срубили и уехали, а люди мусор... Просто выслуживаются перед боссами в Москве. На деле полный "0" Новый директор приехала из Волгорграда, почитал тут отзывы о заводе, где она работала.Там всех гнобила, теперь в Казань приехала, выслужилась видать. Людей считает быдлом, говорит всем улыбаясь, а сама всех гнобит ее задача уволить персонал и окончательно развалить завод. Манагер Палина ...»