ДжамильКо отзывы сотрудников о работе

Вся компания это целый недостаток. В компании кризис как утверждает руководство по этой причине ниские зарплаты. Однако стоит задуматся сибистоимость товара от 200 руб за верхнюю одежду и за обувь от 900 руб. Посмотрите цены на товар, разницу чувствуете? Все работники в магазинах по факту это расходный материал который можно легко заменить путем увольнения в течении срока испытательного. Так всегда проше. О качестве товара: китайцы шьют и то по лучше чем якобы все из Азии... Ноги ужастно потеют, невыносимо запах после пару раз ношения, за нормальную цену оригинал можно купить в asos ...»

Завышенные планы,высокие требования(не стоят тех денег которые платят) не ценят достойных и сильных сотрудников,это самый огромный недостаток! Компанию покинули очень большое количество достойных сотрудников(это ужасно

При трудоустройстве озвучивают оклад (22000) + премия (% от продаж) Причем говорят что процент идет с первой продажи. Но по факту, что бы выйти на процент, нужно сначала сделать порядка 600! тысяч. Только после этого ты получишь от 3 до 5 % (в зависимости от тц). То есть в тц с маленькой проходимостью вас ждет только оклад. При этом планы на магазин далеко не маленькие (и расчет их логике не поддается). Постоянное наблюдение и прослушивание. Постоянные звонки и угрозы (штрафы и увольнения за невыполнение показателей) со стороны не всегда адекватных,привет Чуриловой, ритейлов (не всегда ...»

Все очень просто, если Вам после собеседования предлагают ТЦ с низкой проходимостью - отказывайтесь, ибо останетесь на окладе, а он на полной ставке 22к в месяц!!! Речь идет именно о таком ТЦ, как в центральных магазинах хз. Организация отвратительная: на ТЦ вроде "Вегас" "Теплый стан" "Каширская Плаза" и т.д всем плевать, продавать просто нечего, но за отсутствие продаж продолжают капать на мозг, вместо того чтобы завезти в магазин товар.Руководству (офису) до сотрудников дела нет, у них есть развлечение - смотреть камеры(дистанционно) и отсчитывать за каждое лишнее движение, вместо того ...»

Я работал в течение 3-4 месяцев в Екатеринбурге в торговом центре Европа в магазине модный мужской одежды St-James, люкс-класса. Зарплата состояла из двух частей 19 тысяч рублей это оклад и премия в 5 тысяч из-за того что в магазине была большая текучка и чтобы привлечь сотрудников сделали премию в 5к, обещали убрать её посое того как наберется полный штат. Проценты можно не ждать от продаж ты просто не сможешь выполнить план, по крайней мере если ты работаешь первый год и еще не опытный, нет клиентской базы, так что никто кроме управляющей магазина за 4 месяца работы не выполнял ...»

Не ценят своих сотрудников, постоянно грозят увольнением, не понятное повышение людей, кумовство, плохая организация работы офиса( передача информации,решение проблем). Вопросы не решаются, а находятся виноватые...И так по

Была попытка устроиться в эту компанию продавцом-консультантом. Условия намного хуже , чем в других магазинах. График только 5/2 , других нет вообще, неоплачиваемая стажировка 2 дня по 7 часов , если не возьмут - не получите ни копейки за эти 2 дня. Зарплата 22к + мизерные проценты от продаж. Продавцы работают месяц или два , не больше, текучка бешеная. Еще хотелось бы отметить девицу, которая проводила собеседование. Вела себя просто ужасно, посмеивалась надо мной всё собеседование, задавала неуместные вопросы, которые никакого отношения к работе не имеют, да и вообще чувствовалась неприязнь ...»

Не

Компания практикует так называемые «пробные дни». То есть вы бесплатно пашете на них несколько дней. А потом они просто

Тут все индивидуально, на мой взгляд. Мне неинравилась супер дисциплина: не разговаривай, не стой, не ходи, не