ДжамильКо отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Джамилько;ЗАО «МФК ДжамильКо»
Телефон: +74957458895
Сайт: jamilco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Екатеринбург,
Просмотры: 161087
Описание деятельности:
Телефон: +74957458895
Сайт: jamilco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Екатеринбург,
Просмотры: 161087
Описание деятельности:
Группа компаний «ДжамильКо» начала свою активную деятельность в сфере розничной торговли с 1993 года. На сегодняшний день группа компаний «ДжамильКо» - один из российских лидеров в области дистрибуции и маркетинга высококачественной модной одежды и аксессуаров от ведущих мировых производителей.
Отзывы о компании «ДжамильКо» Всего: 126
03.01.2018
Автор:
Офис (Сотрудник)
, г. Москва
Я работаю в компании (офис) уже несколько лет. Среди плюсов - отличный, очень дружный коллектив, есть сотрудники, работающие в ДжамильКо с момента основания компании (с 93 г.), хорошее и требовательное руководство, офис красивый, удобно расположен в
Есть свои минусы, как и в любом другом
11.12.2017
Автор:
Анонимно (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нормальная компания, я проработала там более 10 лет. Было разное. К компании у меня претензий нет. Отличный коллектив, отлично начальство компании. За исключением непосредственного руководства , а именно
Ритейл менеджер Алла Критская, была у меня не сразу. Это проблемный человек с безумными идеями, общение с ней выматывает и изнуряет, но что самое ужасное, это не честный человек. Работая с ней мне приходилось, по её указанию, подделывать накладные. Что бы она могла проводить свои серые махинации. Это и стало причиной увольнения. Если вы попали к Критской, лучше бегите. Она вас подведет под статью, а сама останется "чистой"
03.12.2017
Автор:
Петя (Сотрудник)
, г. Москва
зарплату платят во время, крутые ребяита качественый товар кроссовки крутые, форму
бесят некоторые быдла в
13.11.2017
Автор:
Елена (Сотрудник)
, г. Москва
все нормал, классные бренды, хороший
зарплату можно и
16.10.2017
Автор:
Екатерина (Соискатель)
, г. Москва
Не
Пришла в офис на собеседование. Девочка HR задавала много лишних и личных вопросов, не относящихся к вакансии. И после одного личного вопроса о том, кем работает мой муж (?) выдала сомнение о правдивости моего ответа. Это просто шедевр.. Да, эйчарам нужны навыки психолога и общие знания в этой сфере, но они не даются вместе с должностью. Учите
14.07.2017
Автор:
Я (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Есть много хороших
А есть такие как Щербань Олег ( с ним лучше не связываться) быдло оно и в африке быдло.Такие как он портят компанию. Чем он занимается в компании я так и не понял. Большую часть времени сидит в кабинете. Отвечает за шоу-рум. И Павел работник шоу-рума бездельник не дай бог каждому.На работу к 9 он к
11.05.2017
Автор:
А (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Команда - товар - хороший тц Европейский. Ребята добрые -
Европейском" timberland - управляющий - Ольга - вообще не умеет общаться с подчинёнными - мат сплошной и отсутствие мотивации к работе....Всегда говорит, что уволит и все. Весь персонал не переносит ее - зачем сюда было ставить эту старую тётку??? Даже на своих домашних она всегда кричит из подсобки на весь зал ...такой магазин - бренд и эта хабалка. Я ушла только из - за неё....не понятно зачем Венера ее держит ...пусть найдут нормального руководителя или все сотрудники уйдут. Такие как эта "директор" должны максимум на складе работать. Форму она не носит - воняет от неё- общаться с ...»
22.02.2017
Автор:
N (Бывший сотрудник)
, г. Москва
5 человек из коллектива, которые сбежали из магазина, как только поняли куда попали
Переработки, часы не оплачиваются! Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р. План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные продажи будут учитываться после того, как вы отобьете его. И все эти Примочки становятся вам известны спустя месяц, 1,5 до первой полной получки. Тренинги естественно в выходные дни и тоже не ...»
28.11.2016
Автор:
поцык (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Можно убрать этот
Самая черствая компания, в которой отпадает желание работать после 1 мес. работы. Сотрудников только и обделяют и экономят на них и при всем этом заставляют работать лучше, проводя бесполезные нудные тренинги, на которых нужно появлятся в свой выходной, который достался тебе после 6 а то и больше отработанных смен. Ритейл тд ГУМ все время тычет трудовым договором, мол исполняй обязанности, в то время как в трудовом договоре написано что рабочая неделя состоит из не более 40 рабочих часов, а ты работаешь 50. Товароведом может быть толстая вредная женщина, которая вечно запрягает всех ...»
09.11.2016
Автор:
Январь (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Нормальная подработка для студентов, но никак не
Работал в New Balance м. Киевская, магазин очень маленький, просто стоять было нельзя, когда все кроссовки были в идеальном положении, приходилось перешнуровывать их по 100 раз на дню, что бы создать впечатление "работы" . Начальство тогда попалось так себе, в других коллективах мне нравилось куда больше, но к сожалению вариантов других на тот момент не было. Обязательным была спортивная обувь, и конечно нужно было за свои деньги купить кроссовки их фирмы, и футболку-поло, обещанной формы там не было, а в своем не разрешалось (реклама других брендов) Первое время конечно разрешалась истыкать ...»
