Отрицательный отзыв о мошенничестве от Мария(Соискатель) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Эй энд Ди РусДругие названия: AND RUS;A&D RUS;A&D RUS
Телефон: 8 (800) 200-03-80
Сайт: and-rus.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Краснодар, Берлин,
Просмотры: 19933
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Компания ООО «ЭЙ энд ДИ РУС» - дочерняя компания A&D, крупнейшей транснациональной корпорации с головным офисом в Токио. Компания A&D была основана в 1977 году и на сегодняшний день насчитывает 11 офисов в Японии, имеет дочерние компании в Великобритании, Корее, Тайване, США, Германии, Китае, Индии. Компания A&D является мировым производителем высокотехнологичного весового и измерительного оборудовании, а также оборудования для контроля и тестирования физических свойств материалов. На российском рынке Компания начала свою работу в 2006 году. Сегодня "ЭЙ энд ДИ РУС" - одно из крупнейших представительств японских компаний в России со штатом более 430 квалифицированных специалистов, собственной системой логистики и сетью сервисных центров на всей территории России. Главный офис компании находится в Москве, помимо него активно работают 14 офисов-филиалов. Наша компания является одним из лидеров рынка измерительной и медицинской техники в России. Бренд AND узнаваем и уважаем среди профессионалов, партнёров и потребителей. Основная деятельность Компании в России и странах СНГ - это продвижение и продажа индустриальной весовой и измерительной техники, приборов медицинского назначения (бытовое и профессиональное направление). Нашу продукцию используют люди с разным образованием и разными техническими навыками в самых различных областях. Наши награды 2006 - номинация "Бренд года" ( Национальная премия в области укрепления здровья и качества жизни) 2007 - номинация "Марка доверия" (Издательский Дом Ридерз Дайджест) 2008 - номинация "Бренд года" ( Национальная премия в области укрепления здровья и качества жизни) 2013- номинация "Лидер отрасли" ( Всеросийский бизнес-рейтинг) 2013 - номинация "Привлекательный работодатель" ( портал Super Job) Философия Компании Компания A&D – это редкий пример того, как культура производства диктует культуру работы в компании в целом. Продукт, который выпускает со своих заводов наша компания, предназначен для точных измерений самых разных параметров, а это значит, что для его создания требуется быть предельно внимательным к деталям, тщательно анализировать все риски, непрерывно работать над качеством. Такой подход применяется не только инженерами, разрабатывающими новое оборудование. Культура точности, предусмотрительности, нетерпимости к ошибкам, дисциплины и ответственности пронизывает все сферы работы компании. Наших сотрудников объединяет философия HONMONO. Honmono состоит из двух иероглифов. «Hon» - означает истинный, настоящий, подлинный, «mono» - вещь или предмет. Но если мы говорим о философии нашей компании, то Honmono охватывает гораздо больший подтекст. Для A&D Honmono это: • Точное измерение, высокое качество • Ценность для клиентов • Ценность для компании • Технический прогресс • Инновации, оригинальность, разнообразие • Новаторский дух и глубина мышления • Упорство в достижении успеха • Преодоление трудностей Приходя к нам Вы будете работать в крупной, стабильной Компании. Мы гордимся нашей командой и мы будем рады, если Вы присоединитесь к нам!
Эй энд Ди Рус
Положительные стороны компании
Хороший офис.
Отрицательные стороны компании
К великому сожалению столкнулась с обманом от такой уважаемой компании. Компания обманывает соискателя с самого начала, говоря о том, что она - иностранная (японская). На самом деле - 100% российская "ООО-шка" и российский менеджмент со всеми вытекающими из этого последствиями, японцев в офисе нет и в управлении российским офисом они не участвуют, поэтому готовьтесь к классическому "русскому стилю" с кучей тестов, "пляскам с бубнами" от "кадровика" в виде "педантичного" подхода к отбору персонала. Собеседование состоит из нескольких этапов: "кадровик" > непосредственный руководитель> генеральный директор. "Кадровик" будет Вас очень подробно спрашивать о каждой детали в резюме (что абсолютно нормально),при этом проигнорирует рекомендательные письма и портфолио, которое Вы предложите ему посмотреть, заведомо принеся с собой, после интервью будет звонить по ВСЕМ предыдущим местам работы (что тоже допустимо), после чего вышлет тест на 60 вопросов, на него нужно потратить час (приемлемо). Если всё ОК, Вас пригласят на собеседование с непосредственным руководителем, оно проходит в очень дружелюбной и деловой обстановке. После положительного исхода 2-го тура, обозначат предварительную дату встречи с гендиром. И... (внимание!!!) перед этой встречей в ПРИКАЗНОМ порядке озадачат составить СТРАТЕГИЧЕСКИЙ план или ПРОВЕСТИ АНАЛИЗ чего-либо (продаж, рынка, цен, конкурентов). Казалось бы, что в этом необычного, многие российские компании так делают? Но эти ПОТРЕБУЮТ прислать Ваши мысли, идеи им ДО встречи с гендиром, и если их всё устроит, то встреча может состоятся. Варианты представить план на встрече или защитить его лично, аргументируя, НЕ ПРИНИМАЮТСЯ КАТЕГОРИЧЕСКИ!!!. Если российский офис "A&D" это читает, то хотела бы обратиться к вам: "Перестаньте тратить бесплатно время соискателей. У вас это не первый случай (по рынку уже идет о вас такая сомнительная "слава"). Поймите, что вы находитесь с потенциальным сотрудником в равной позиции. Хотите в команду профессионалов, - платите за их время (именно так поступают настоящие японские компании в Японии, привлекая даже на день людей для участия в выставках, например). Лояльность к компании безусловно важна, но она ПРОДАЁТСЯ, идеями о "светлом будущем", можете заманивать студентиков." Этим отзывом хочу предостеречь профессионалов, которые устраиваются на топ-позиции в эту компанию, не тратьте время и не надейтесь. Вас "кинут" , даже если вы сделаете их "тестовое задание", в моём случае, - это был годовой план развития продаж, который я по наивности сделала и отправила. Компании не нужны новые специалисты, им нужны бесплатные идеи. "Кадровик" сделает всё, чтобы Вам было неудобно отказаться от выполнения их оперативных "хотелок", создав видимость заинтересованности в Вашей кандидатуре (длинное (во времени) уточнение информации, звонки предыдущим работодателям, звонки Вашим бывшим коллегам), в итоге всё упирается в бесплатную работу! Интересно, а в головном офисе "A&D" знают, какой "гениальный" способ придумали в Москве? Стыдно должно быть. Ужасно банально и непрофессионально, "A&D Рус.". Не рекомендую эту компанию.
