Элкод отзывы сотрудников о работе
Другие названия: группа компаний "Элкод";ООО "Элкод";ООО «ЭЛКОД-АУДИТ»
Телефон: +74952343661
Сайт: elcode.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Московская Область, Железнодорожный,
Просмотры: 292195
Описание деятельности:
Телефон: +74952343661
Сайт: elcode.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Московская Область, Железнодорожный,
Просмотры: 292195
Описание деятельности:
Компания «ЭЛКОД» является одним из крупнейших информационных центров: с нами сотрудничают более 7 500 клиентов, у нас работают более 700 сотрудников. Среди наших клиентов – органы власти и управления, банки, финансовые компании, аудиторские и юридические фирмы, ведущие в своих отраслях предприятия и организации. 575 клиентов сотрудничают с нами уже более 10 лет!
Отзывы о компании «Элкод» Всего: 111
17.10.2013
Автор:
Григорий Суменков
, г. Москва
Ушёл из Элкода 15го июня 2013 года. Долго думал оставить отзыв, но как то руки не доходили. Сейчас, наконец то, решился. За год работы в компании могу сказать - работа не из лёгких, и эмоционально, и физически. Но с другой стороны, разве бывает иначе, если ты хочешь зарабатывать деньги и расти в личностном плане? Да, люди, которые не готовы к продажам - действительно достаточно быстро перегорают, но, с другой стороны - если ты стремишься развиваться, если ты стремишься не "работу работать", а зарабатывать - то у тебя всё получится. Очень смешно читать отзывы людей, которые после ...»
На самом деле, работая на новом месте, я понимаю - минусы есть везде. И везде они схожие, поэтому чего то конкретного не могу выделить, не было ничего такого, из-за чего хотелось бы встать и уволиться. Из самого, наверное, неприятного - забюрократизируемость (очень много бумажек) и отсутствие взаимодействия между управлениями, отделами и т.п. (ТМ-УП-ДС). Хотя, говорят сейчас эти проблемы уже на стадии
09.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
белая
Полностью согласен. Огромная текучка кадров. Берут всех, кто согласен работать на низкую зарплату. ЗАРПЛАТА НЕ РАСТЕТ УЖЕ 5
03.10.2013
Автор:
Volunteer
, г. Москва
Коллектив хороший, чтобы не говорили. Особенно те, кто пришел до 2012 года. Только белая
З/п не индексируется. ВООБЩЕ. В последний год Генеральный явно стал сдавать позиции, видать возраст влияет. Набрали топ-менеджеров, которые стали просто разваливать компанию. Старые кадры уходят, набирать приходится "по объявлению". Сильно пострадали продажники. Полностью развален ИТ-директором
14.06.2013
Автор:
Евгений
, г. Москва
БЛЯТЬ! Вы такие все умные, реально дети из школы вышли и сразу решили миллионы рубить в итоге не смогли пройти собеседование и обиделись на всё! и всех! Кого то выгнали за их косяки! Так это ваши проблемы! Если вы тупые и необразованные нах вы такое
есть как у всех других
21.03.2013
Автор:
петр
, г. Москва
нет и не
НЕ НУЖНО ОПИСЫВАТЬ ВСЕ ДЕТАЛЬНО. МОЖНО ВЫРАЗИТСЯ ДВУМЯ СЛОВАМИ - ПОЛНЫЙ
18.03.2013
Автор:
Евгения
, г. Москва
Очень сладкое приглашение на собеседование, за сим
Сразу создается впечатление, что это красивая замануха и берут всех абсолютно, ибо адекватные продавцы не хотят продавать Консультант плюс, осознавая, что на этом заработать хорошие деньги нереально. Приглашение высылают, видимо, всем кто указал в желаемой должности "менеджер" , абсолютно не вникая в то, что менеджер смк и менеджер по продажам это абсолютно разные вещи, абсолютно разный функционал и специфика работы. Я не хочу продавать и не надо мне вешать лапшу про то что я принесу какой-то там свежий взгляд на бизнес процессы. Хотите реинжениринг бизнес процессов? Ок , зачем тогда вы ...»
10.03.2013
Автор:
Воvan
, г. Москва
Не
1. Далеко от метро 15 минут через стройку 2. Информация по телефону минимум, при встрече совершенно по другому на конкретные вопросы льют воду 3. Делают вид, что компания серьезная 20 лет на рынке, но как принято публичных компания в сфере В2В отсутствует у сотрудников деловой «Dress – Code » ходят кто в чем придется. 3. Был опыт в продажах на рынке B2B, c собой принес подробное резюме в распечатке, при этом пришлось, заполнять анкету в ручную (натуральный СОВОК) 4. Госпожа КОТОРАЯ НЕ ПРЕДСТАВИЛАСЬ (короткая стрижка) после 15 – 20 минут, как я передал написанную от руки ...»
23.02.2013
Автор:
jenny_safe
, г. Москва
Кратко о себе работала Менеджером отдела продаж, до моего отъезда с мужем из России. Коллектив очень дружный ходила на работу как на праздник Зарабатывала достойные деньги, (для незамужней девушки) все было хорошо, только в 2010 году, в конце лета прародители компании решили поделить бизнес и тут началось. уже в отрицательной части отзыва
Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в ЭЛКОДе, а не уйти с Натальей Борисовной. Тут всё и началось, по началу, все было довольно не плохо, сразу добавили зарплату, даже немного тогда порадовалась, а не тут, то было, моя начальница ушла в декрет, пришел новый начальник "Зайцев" Сережа, каждый день новые идеи, за год работы вымотал, аж вспомнишь ЖУТЬ. В конечном итоге ушла, жалею, что не всё ему высказала, что о нем думаю в отличие, от других, у которых хватило духу. После сразу почувствовала себя лучше, с души спал камень. Сегодня общалась по Скайпу с ...»
12.11.2012
Автор:
Валя
, г. Москва
Устройство строго по ТК Отличный вариант, если: 1. нет опыта работы (обучение за счет компании), 2. присутствует феноменальная работоспособность и отсутствует личная жизнь (поначалу все свободное время будет уходить на зубрежку миссий и целей, в работе не очень нужных). Доброжелательность, возведенная в закон. Все хронически дружелюбны, поддерживают и интересуются адаптацией. Все настолько сладко, что даже подозрительно, но если не вдаваться в детали, не допытываться, кто что думает на самом деле, то жить
Обучение. Мне как человеку с опытом работы было странно столько времени тратить на обучение тому, с чем я и так уже имела дело несколько лет. Как говорится, ученого учить только портить. Уровень преподавания почти на нуле - монотонная диктовка под запись восемь часов в день плюс заучивание наизусть в свободное от работы время пока не свалишься от усталости. Никакой практики, теория в чистом виде. И постоянно хочется уже начать работать по-настоящему, а не дают. Заранее готовьтесь к оценкам, аттестациям и рейтингам, любое отступление от точной формулировки (своими словами расскажешь) - ...»
28.10.2012
Автор:
Елена
, г. Москва
З/пл стабильно и вовремя
Зарплата практически не индексировалась, все списывалось на кризис. Работников с высшим образованием перевели на план: как на поточной линии на заводе. Лишение премии - в порядке вещей. Формальное проведение фиктивной, но очень модной теперь, аттестации. Руководству компании глубоко по барабану какова обстановка в коллективе. Некоторые руководящие должности занимают несоответствующие сотрудники. Непонятно, почему господин Гершкович этого не замечает. Если хотят уволить человека, легко пользуются шантажом. Помещения плохо приспособлены к плодотворной работе. К сожалению, компания не
