Энергостройинвест-Холдинг отзывы сотрудников о работе

Продолжение предыдущего отзыва. Так вот, каждый говорит свое мнение и тот кто будет подчиненным и то кто руководитель и смежники. Напрашивается вопрос- роль руководителя?? его дееспособность......???? Причем тут НR.. Их задача вывести на руководителя и умыть руки. Конечно всем придется работать всем вместе, но руководитель подбирает сотрудника в свой отдел, которым руководит, ему с ним работать. Мнения иных сотрудников не всегда объективны, существует риск,что для них лучше инертная масса, нежели грамотный специалист..... Эпилог. Выбирают того, кто подходит всем, т.е. человека ...»

Не смотря на смену ключевых Топов, в компании не все в порядке с набором сотрудников, присутствует некий комизм из жизни студентов ВУЗОВ, выборность. Итак, пролог шоу: звонок претенденту на должность идет от рядового сотрудника отдела , где возможно будет его будущее место работы, НR-менеджер неизвестно чем занят. Распределим роли: 1. девушка 1- серая мышка -специалист отдела, куда нанимают сотрудника;2. юноша - амбициозный напыщенный клоун, что-то типа главного специалиста департамента, 3. СБ- адекватный сотрудник, знающий свои обязанности, четко выполняющий их, 4. руководитель- ...»

структурное позразделение - ИЦ-Энерго. отказ службы безопасности. ситуация с армией - офицер запаса после военной кафедры, судимости нет, устраивался через знакомых, брали, Служба безопасности в Москве прислала отказ без объяснения причины. Очень обидно, хотелось работать, не знаю куда теперь

Зарплату предлагают маленькую, хотя ответственность огромная. А работать приходится больше времени, чем предусмотрено в договоре.Вместо 18-00 с работы выходишь в 21-00, а иногда заставляют работать в выходные!Якобы людей в офисе мало и "мы ничего не успеваем". Хотя резюме на их столах пачками лежат.Руководство же в свою очередь очень любит в рабочее время заниматься "своими" делами...то колеса сменить, то жену отвезти в больницу, то еще что-нибудь...А ты должен отвечать за свою работу, так еще и выполнять весь объем руководителя, пока его нет на рабочем месте...А он ой как нечасто и ...»