ЭР-Телеком отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Дом.ru Бизнес;дом.ру;ЭР - Телеком
Телефон: +74995179090
Сайт: ertelecom.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Хабаровск, Волгоград, Тула, Омск, Ульяновск, Иркутск, Курган, Алтай,
Просмотры: 164852
Описание деятельности:
Телефон: +74995179090
Сайт: ertelecom.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Хабаровск, Волгоград, Тула, Омск, Ульяновск, Иркутск, Курган, Алтай,
Просмотры: 164852
Описание деятельности:
«ЭР-Телеком» – ведущий оператор телекоммуникационных услуг в российских регионах. Российский телекоммуникационный холдинг «ЭР-Телеком» - оператор услуг triple play. Услуги связи - широкополосный доступ в интернет, аналоговое и цифровое телевидение, фиксированная телефонная связь – предоставляются под брендом «Дом.ru», для корпоративных клиентов – под брендом «Дом.ru Бизнес». Базовые направления деятельности реализуются на базе собственных телекоммуникационных сетей, построенных с нуля и по единым стандартам в каждом городе присутствия по технологии «оптика до дома». География деятельности «ЭР-Телеком» - 56 городов. «ЭР-Телеком» входит в ТОП-2 крупнейших интернет-провайдеров России, в ТОП-3 крупнейших операторов кабельного телевидения. По собственным оценкам, на долю компании приходится 12% российского рынка широкополосного доступа в интернет, 13% - рынка кабельного ТВ. Компания играет роль стимулятора конкуренции в регионах и занимает лидирующие позиции в России по темпам подключения абонентов. Лауреат многих национальных премий, включая «Компания года» (2009 год), «Брэнд года/EFFIE» (2012 год), «Премия Рунета» (2014 год). Три года подряд, в 2011-2013 гг., входил в рейтинг агентства Deloitte «500 самых быстрорастущих компаний сектора высоких технологий в регионах Европы, Ближнего Востока и Африки», где занимал лидирующие места среди компаний России и стран СНГ. Является единственным представителем телеком-отрасли в рейтинге журнала РБК «30 самых быстрорастущих компаний России» (2014 год).
ЭР-Телеком - ведущий игрок телекоммуникационного рынка России, поставщик triple-play услуг: кабельное телевидение, доступ в интернет, телефонная связь под брендом Дом. ru. Играет роль стимулятора конкуренции в российских регионах и занимает лидирующие позиции по темпам подключения пользователей. В 2009 и 2010 году компания возглавила рейтинг самых быстрорастущих телекоммуникационных компаний России (по версии журнала Секрет фирмы ). Сегодня ЭР-Телеком - это более 14000 сотрудников.
ЭР-Телеком - ведущий игрок телекоммуникационного рынка России, поставщик triple-play услуг: кабельное телевидение, доступ в интернет, телефонная связь под брендом Дом. ru. Играет роль стимулятора конкуренции в российских регионах и занимает лидирующие позиции по темпам подключения пользователей. В 2009 и 2010 году компания возглавила рейтинг самых быстрорастущих телекоммуникационных компаний России (по версии журнала Секрет фирмы ). Сегодня ЭР-Телеком - это более 14000 сотрудников.
Отзывы о компании «ЭР-Телеком» Всего: 150
21.10.2014
Автор:
Михаил
, г. Пермь
положительный там местные, а москва приехала и всех разогнала! Наталья Алдошина, сука конченная! развалила всю компанию, довела ло рейдерского
Алдошина Наталья - типа директор по персоналу, развалила всю компаниюб,продалась конкурентам и продолжает вредить людям и
21.10.2014
Автор:
Супервайзер
, г. Волгоград
Красивый офис, хороший коллектив,
С приходом С.В. Замятина все изменилось. Слабак уволил всех, коллектив сменился на 90%. Ставит на должность руководителя девочку с которой спит. Боится сильных сотрудников и увольняет их. Развалил сильный филиал. Твои дни сочтены, Сережа, а земля круглая. Встретимся еще) тебе не быть
07.10.2014
Автор:
Анастасия
, г. Пермь
Отличный старт для начинающих. Позитивная корпоративная культура, правильная мотивация своих сотрудников, молодой энергичный коллектив. Мне очень нравилось там работать. З/п вся белая, всегда вовремя. Я ни на минуту не пожалела , что работала в
Постоянная смена мотивации, планов, соответственно уменьшение зп. Но меня это то же не
11.08.2014
Автор:
Евгения Обухова
, г. Ижевск
Неуспела
Я не знаю о какой адекватности говорят люди но я была в шоке. Спокойно пригласили на собеседование, заполнила анкету...и тут наачалост собеседование...море провакационных вопросов которые мало имеют отношение к делу, хотя до этого видели мое резюме что опыта нет и в описании вакансии ясно написанно что опыт не требуется и проходит обучение. Вопросы были провакациооные !!! ТАК И ПИШИТЕ ЧТО НАДО С ОПЫТОМ И БОЛЬШИМ СТАЖЕМ!!! только вот за 10 т.р по договору подряда врятли кто то придет( меня даже удивил вопрос менеджера: а почему вы выбрали работу по договору подряда и почему я не работаю там ...»
04.08.2014
Автор:
Аноним
, г. Нижний Новгород
приходящие тут же уходящие нормальные люди. если жопу лизать умеете приживетесь. не проявляйте инициативу,лучше вообще молчите! директорам не забывайте говорить как хорошо они выглядят и как здорово
черт пойми кто сидит у руководства, уходят проходят. все время новые лица, текучка кадров. не успеваешь имена запоминать. у руководства сидят 20-25 летние девченки и мальчишки! за не имением лучшего посадили тех кто преданно смотрел руководству в глаза, а те и рады. стыдно стыдно такой большой организации иметь такую гниль
11.06.2014
Автор:
Сотрудник Обманутый
, г. Новосибирск
Нормальный технический
Говорили при устройстве, СТАБИЛЬНО 10000р в мес минимум, + с заявок начисления. на деле получилось ~6т оклад + урезают 50% с заявок Зп и того 8т. Отношение к сотрудникам, как к половым тряпкам, помыл и выкинул, постоянные наезды и угрозы наказания за какие то выдуманные проступки. Собрания по плану даже в выходные дни к 8 утра обязательно или выговор с наказанием. Центры продаж которые должны сидеть в офисе и подключать только приходящих абонентов. коих очень мало, занимаются работой менеджеров телефонных продаж, т.е занимаются обзвоном уже наезженной базы абонентов и предлагают ...»
28.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Самара
Перспективная
Отношение к персоналу скотское! Ужасный коллектив.
28.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Нижний Новгород
Корпоративная культура на ВЫСОТЕ - с друг другом переспали ВСЕ Молодой дружный коллектив - который жрет друг друга изнутри! Зато праздники проводить умеют корпоративные...за счет сотрудников! Приходите работать - и получите неоценимый опыт, увидите различные психотипы и сломайте себе
Ужасная некомпетентность на руководящих постах! При предыдущем директоре филиала такого не было! Все кто был компетентен разбежались по другим компаниям, и правильно сделали. Работа не на качество, а на количество, лишь бы стать первыми, лишь бы премию получить. На Абонентов насрать глубоко, все равно лишь бы доподключали услги. Переработки ужасные которые не оплачиваются, работа в праздники и по выходным. И ты даже после этого будешь должен.
04.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Тула
Есть профессионалы своего дела. Мало, но есть. С ними комфортно работать. Нормальное рабочее место. Вовремя выплачивают
Кто не работает, тот ест. Зарплата и обязанности зависят от должности. Если удалось устроится директором, то считай, что жизнь удалась - держись зубами за работу! Тут тебе и зарплата и откаты и вседозволенность! Чем меньше получаешь, тем больше обязанностей и шансов остаться без премии (входящую в оклад). Есть обучения для руководства, с целью, как ничего не делая поручать работу своим подчиненным и штрафовать их потом. Называется целеполагание и планирование и мотивация.... Смысл в том, что бы сбросить с себя всю ответственность и работу на подчиненных. Очень развито жополизство ...»
25.04.2014
Автор:
Александр
, г. Тула
На start-up все отлично, работаешь с душой и выкладываешься на компанию. Поднимаешь направление. Работа интересная. Зарплата вовремя, коллектив (кроме директоров и средних руководителей)
Коррупция в мощнейших масштабах!!! Директорам мало зарплат уровня депутатов, они еще и махинациями и откатами занимаются. Очень сильно приветствуется работа языком, как в плане пустозвонства, так и в плане подлизывания. На своем опыте узнал, что такое "Санта Барбара" по русски, когда средний руководитель свою любовницу проталкивает на высшую должность и для этого работает всеми инструментами, вплоть до подсиживания, для того, что бы свободно воровать. В головном офисе, главное деньги и поэтому они не лезут совсем в свои структурные подразделения по городам. Неприятное место. Про менеджеров ...»
