Fashion House отзывы сотрудников о работе

Из всех компаний куда я ходила на собеседование, эта произвела на меня самое негативное впечатление. Хочу предупредить начинающих специалистов, которые могут "повестись" на красивое название и центральный офис, компания непрофессиональная, вы там ничему не научитесь, а только потратите свои нервы и время. Здесь уже говорилось о собеседовании на руководящую позицию, когда проверяют знание формул в эксель - это правда, плюс перевод текста с английского на русский и задачи на логику. Но все это померкло при личной встрече с будущим руководством. Люди, а их было трое, которые меня ...»

Зарплата зависит только от тебя – мало работал, мало получил. Конечно, есть постоянный оклад, но это лишь половина, а то и треть того, что можно получать за месяц, выкладываясь на

Жестко регламентированное время прихода, обеда и перерывов; корпоративная культура, в которой принято обращаться друг к другу на "вы" (в нашей стране это редкость, поэтому по началу звучит странно); штрафы (сама не сталкивалась, но знаю, что вообще они существуют); строгое руководство (также не приходилось убедиться в этом на собственном опыте); большие объемы работы (несмотря на то, что у компании не так много магазинов, большое количество брендов влечет за собой работу с большими объемами информации); деловые отношения между сотрудниками (сюда приходят работать, а не дружить, общаться вне ...»

Любезная Дарья, Вам не надоело оправдываться? Работа в вашей компании - удел людей с крайне низкой самооценкой, а те кто знает цену себе и своему времени давно вас покинули.... Искренне желаю, вашей компании поскорее прекратить существование и не портить

Первое что удивляет - не принято представляться на собеседовании. При общении вообще непонятно с кем вы говорите. Потом вы обратите внимание на то, что все разговаривают исключительно "на Вы". Иерархия построена как минимум странно: есть директор отдела и даже его заместитель, а сотрудников отдела может не быть вообще. Никто не понимает для чего все эти штатные единицы и кто чем занимается, но пафоса хватает на всех. Всех (и в офисе и в магазинах) устрашает одно только упоминание "Анастасия Владимировна". Это президент компании. Умеет качественно нести охинею тихим монотонным ...»

Мои отношения с данной компанией закончились на стадии собеседования, от "собеседования" осталось легкое недоумение и удивление: Принимая на вакансию директора по продажам, они решают проверить способность работы кандидата в Word и Exel, задают ему математические задачи уровня средней школы....... Я имею дипломы о высшем техническом и экономическом образовании, рекомендации иностранных партнеров о моих достижениях, ...... Я приняла решение НЕ устраиваться в эту компанию и ответила не правильно на все смешные тесты, рассчитанные на выпускников средней школы, а они так и не поняли моей ...»

Начальство строгое, но справедливое. Не хочешь работать - штраф. А стараешься -

После нескольких собеседований осталось "своеобразное" мнение о руководстве данной компании .Компания существует на российском рынке очень давно, но растеряла все свои, кроме одного, розничные магазины, всех франшизеров ,сейчас пытается восстановиться с помощью запуска новых брендов под контролем уже собственников компании (Польша).Генеральный директор на собеседовании показался "сильно" некомпетентным в области продвижения и раскрутки брендов, "плавал' по многим вопросам и определении задач, т.е. сам не понимал что он хочет от своего предполагаемого топ-менеджера. Возникло ощущение что ему ...»

Менеджер по персоналу - Гордей Анна - ни разу при обещании перезвонить и дать обратную связь по тому или иному этапу прохождения собеседования - ни разу не перезвонила сама и в указанный ей же срок. Я думаю, что это не позволительно, особенно, если речь идет о топовых позициях! Если нет интереса к кандидату - то я думаю - не сложно позвонить и вежливо дать отказ. А если человек, при том что это официальное лицо компании - сама тебе говорит, что перезвоню и дам ответ тогда то и тогда-то - то обязана это сделать. С порога складывается впечатление о том, что если такие непрофессионалы работают в ...»

Работала в мужском отделе ...продержалась около 7-ми месяцев , унижения ,унижения , сплошные унижения , очень давят на психику . Даже если ты уложилась в норматив и на 100 тысяч продала , но при этом это предпоследний результат или последний - ты все равно ПОЛНЕЙШИЙ НОЛЬ ,ничтожество и тд и тп . За то время ,что я там проработала ,мне пришлось 6(!!!) раз вызывать скорую , заработала себе кучу болячек по части невралгии ,даже мысли о суициде посещали , короче в один прекрасный день сказала себе ВСЁ ХВАТИТ! и уволилась ,но с зарплатой обманули , короче ,мне сказали так , раз вы ...»