Газтехлизинг отзывы сотрудников о работе

Тяжело быть

Хорошо платят. Заткнись и

Компания Газтехлизинг,как Титаник идет ко дну.Не сегодня так завтра компания дефолтнет.Лопатина делает вид,что компания работает и отчитывается перед учредителями мнимыми портфелями.Цыплят по осени считают,по всей вероятности и наступит капут компании.В банковском секторе компанию уже давно считают трупом.С уходом Ерошка все и развалилось.Руководящий персонал сплошной отстой,ни одного профессионала .Семенова набирает не по признаку профессионализма,а по красивым записям в трудовой.Талантливые кадры давно ушли,остались базарные бабы у руля,не зная правила игры рынка.Туда им и дорога.С другой ...»

быдло начальство - неграматное ай ти. до этого места работал в двух западных компаниях 2-3 года - наверно отвык от совка. Блатной тупой нач ай ти тех поддержки лезет не в свои дела, ни в чем не компетентен, самовлюблен и слишком амбициозен. пытается быть коварным, думая что таким образом подсидит свое по сути ему подобное руководство. в общем атмосфера п-ц, интриги, подставы. обещанных премий не надейтесь вам не заплатят, наоборот сплошные штрафы по надуманным

Не дай Вам Бог столкнуться с секретарем Генерального - полный неадекват! Взаимодействия руководителей = 0. Исполнительность слабая. Заключения по сделкам составляют под копирку, практически все идентичны, чистый формализм. Снобизм жуткий. Руководство нестабильно и к нему много нареканий.

Семенова Елена - мошенница. Она начальник отдела кадров. Я про нее узнал после собеседования. Семенова Елена работала в Информзащите. У меня в Информзащите раньше работал товарищ на руководящей должности, после встречи я ему позвонил и поделился впечатлениями. Он мне сказал, что Семенову уволили первые лица компании из за полной некомпетентности, она развалила все HR направление и занималась постоянно сплетнями, дезинформацией руководства о реальном положении дел. Оценивая в свою очередь данную собеседницу, я сделал отрицательный вывод о самой компании о ее руководстве и

наверно есть и даже скорее всего есть, как и в любой другой

Абсолютно некомпетентный менеджер по персоналу(Ватлина Оксана Юрьевна),не уточнив функционал для должности ,приглашает на собеседование.По телефону озвучивает одно,на месте выясняется другое.В итоге через 10 минут,поняв , что в общем то банально трачу время свое и чужое,менеджер все равно пыталась продолжить интервью,объясняя это тем что собеседование нужно обязательно довести до конца. Зачем,если сразу понятно ,что она не понимает на какую должность она приглашает человека.И сидит уточняет функционал у руководителя во время собеседования.Давно не встречала такого некомпетентного ...»

когда приглашали обозначили высокую зарплату, приехал ответил на все вопросы правильно, вроде даже был какой то психологический контакт с начальником, НО когда речь о зарплате зашла как ни в чем не бывало предложил принципиально меньше - если б мне по телефону сказали об этом сразу бы не поехал бы в эту дыру (очень неудобно добираться). в общем совет с кадровиками говорить не о чем просите сразу начальника будущего по телефону разъяснить вам что к чему иначе потеряете много времени (найти их не просто

такое впечатление, что на собеседования приглашают только для создания видимости конкурса; чужих там похоже нет в принципе;