Гидрофлекс Руссланд отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Гидрофлекс Руссланд";HYDROFLEX GROUP
Телефон: +74956444553
Сайт: hydroflex.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Махачкала,
Просмотры: 4429
Описание деятельности:
Телефон: +74956444553
Сайт: hydroflex.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Махачкала,
Просмотры: 4429
Описание деятельности:
С 1997 года наша компания специализируется на продаже и ремонте импортной строительной, дорожной и буровой спецтехники. Наша целеустремлённость, компетентность и ответственность позволила добиться впечатляющих результатов и вывести нашу компанию в лидеры.
Компания HYDROFLEX уверенно шла к лидирующим позициям с 1997 года. В настоящее время четыре самостоятельных департамента компании, а так же 2 зарубежных филиала в г. Бамберг (ФРГ) и г. Ялта (Украина), осуществляют комплексное обеспечение предприятий России и Ближнего Зарубежья в сфере строительства, энергетики, горизонтально-направленного бурения и пр. Наша целеустремлённость, компетентность и ответственность позволила добиться впечатляющих результатов и, на сегодняшний день, мы являемся крупнейшим поставщиком техники, оборудования и материалов для ГНБ, оборудования для протяжки кабеля и линий электропередачи, запасных частей для гидравлических систем, а так же располагаем самым современным сервисным центром по ремонту и обслуживанию импортной спецтехники. Грамотная и четкая политика руководства HYDROFLEX обеспечила беспрецедентно стабильную работу компании в кризисные 1998 и 2008 годы, не уволив ни одного сотрудника, а наоборот, увеличив штат на 60 %. А в 2011 году компания HYDROFLEX по статистике Всероссийского бизнес-рейтинга признана ЛИДЕРОМ ЭКОНОМИКИ-2011 как одно из самых динамично развивающаяся предприятий России. И добиться такого успеха нам помогла слаженная работа коллектива, где каждый сотрудник - профессионал в своем деле.
Компания HYDROFLEX уверенно шла к лидирующим позициям с 1997 года. В настоящее время четыре самостоятельных департамента компании, а так же 2 зарубежных филиала в г. Бамберг (ФРГ) и г. Ялта (Украина), осуществляют комплексное обеспечение предприятий России и Ближнего Зарубежья в сфере строительства, энергетики, горизонтально-направленного бурения и пр. Наша целеустремлённость, компетентность и ответственность позволила добиться впечатляющих результатов и, на сегодняшний день, мы являемся крупнейшим поставщиком техники, оборудования и материалов для ГНБ, оборудования для протяжки кабеля и линий электропередачи, запасных частей для гидравлических систем, а так же располагаем самым современным сервисным центром по ремонту и обслуживанию импортной спецтехники. Грамотная и четкая политика руководства HYDROFLEX обеспечила беспрецедентно стабильную работу компании в кризисные 1998 и 2008 годы, не уволив ни одного сотрудника, а наоборот, увеличив штат на 60 %. А в 2011 году компания HYDROFLEX по статистике Всероссийского бизнес-рейтинга признана ЛИДЕРОМ ЭКОНОМИКИ-2011 как одно из самых динамично развивающаяся предприятий России. И добиться такого успеха нам помогла слаженная работа коллектива, где каждый сотрудник - профессионал в своем деле.
Отзывы о компании «Гидрофлекс Руссланд» Всего: 5
27.09.2019
Автор:
Курбан (Соискатель)
, г. Махачкала
Работаю около 7лет
Не знаю, нет
31.07.2016
Автор:
Виталий
, г. Москва
Работаю не первый год и надеюсь на дальнейшее
То что мне не нравится спокойно могу обсудить с начальством
13.07.2016
Автор:
Владислав
, г. Москва
Коллектив очень дружный, всегда помогут. Касаемо руководства — достаточно демократичное, всегда есть возможность пообщаться напрямую. Также в случае возникновения вопросов Вам всегда ответят. Кроме того не возникало проблем с отпуском и больничными. Никакой бумажной волокиты. Комфортные условия. Оформление по ТК
Нет
13.01.2016
Автор:
Аноним
Дружный коллектив, несмотря на адскую занятость, люди помогают, чем могут. Начальство тоже помогает, когда настроение есть. Когда нет - в офисе летают все и всё. Карьерный рост дают за заслуги перед фирмой. Хорошая корпоративная культура, начальство старается поддержать боевой дух, несмотря на кризис и отсутствие денег на зарплату. Энтузиазм важнее и нужнее! И
Инициатива наказуема. Сиди и не высовывайся, иначе будешь кругом виноват. Начальство не ценит кадры. Растит их, обучает, воспитывает, но также легко расстается, называя прежде отличных менеджеров (оцененных благодарностями, премиями и проч.поощрениями) "сброшенным балластом", сотрудники, работавшие много лет, уходят без окончательного расчета и честно заработанных денег. Мы-не рабы, рабы-не мы. А вот нет, товарищи! Еще какие
21.11.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
В пятницу рабочий день до
В компании совершенно не ценят сотрудников, руководство, в лице генерального директора и его жены, коммерческого директора, очень жадные и алчные люди. Такие должности как: кладовщик, водитель, бухгалтер и секретарь не ценятся, так как сотрудники на этих должностях не приносят выгоду компании по мнению руководства. Руководство ценит только менеджеров, но стремится сократить их число до минимума. Сотрудников сокращают и увольняют не по ТК РФ, зарплату задерживают, трудовые договоры оформляются после неоднократных напоминаний. Генеральный директор купит себе и своей семье путевки ...»
