Ginza-Project отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Холдинг Ginza Project SPb;гинза Paul;Jagger;Ginza Project
Телефон: +78126401616
Сайт: ginzaproject.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 12352
Описание деятельности:
Телефон: +78126401616
Сайт: ginzaproject.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 12352
Описание деятельности:
Холдинг Ginza Project с 2003 года занимается созданием и управлением ресторанов.
Jagger - новое концептуальное, развлекательное место в центре города Москвы.
В 2003-м году в Санкт-Петербурге открылся ресторан Ginza, который за три месяца получил статус самого стильного ресторана Северной столицы. Через несколько лет проекты рестораторов-создателей первой Ginza окончательно покорили Санкт-Петербург, а группа собственников объединилась под брендом Ginza Project… И наступила очередь избалованной Москвы, чьи привередливые и маститые критики были вынуждены признать, что "Москва покорена точно также", а Ginza настолько укоренилась в столице, что приставка «питерский» в характеристике холдинга отпала сама собой. Количество ресторанов, входящих в Ginza Project, уверенно растет с каждым месяцем, и на сегодня их число приближается к ста. Что будет дальше – покажет будущее, а пока в активе холдинга появилась сеть химчисток и сеть салонов для собак Groom Room. Очевидно только то, что последнее слово еще не сказано, и самый смелый проект пока не реализован.
Рестораны, управляющая компания. Прямой поиск персонала для учредителей компаний "Ginza Project" и топ менеджмента. 10 лет в ресторанном бизнесе.
Jagger - новое концептуальное, развлекательное место в центре города Москвы.
В 2003-м году в Санкт-Петербурге открылся ресторан Ginza, который за три месяца получил статус самого стильного ресторана Северной столицы. Через несколько лет проекты рестораторов-создателей первой Ginza окончательно покорили Санкт-Петербург, а группа собственников объединилась под брендом Ginza Project… И наступила очередь избалованной Москвы, чьи привередливые и маститые критики были вынуждены признать, что "Москва покорена точно также", а Ginza настолько укоренилась в столице, что приставка «питерский» в характеристике холдинга отпала сама собой. Количество ресторанов, входящих в Ginza Project, уверенно растет с каждым месяцем, и на сегодня их число приближается к ста. Что будет дальше – покажет будущее, а пока в активе холдинга появилась сеть химчисток и сеть салонов для собак Groom Room. Очевидно только то, что последнее слово еще не сказано, и самый смелый проект пока не реализован.
Рестораны, управляющая компания. Прямой поиск персонала для учредителей компаний "Ginza Project" и топ менеджмента. 10 лет в ресторанном бизнесе.
Отзывы о компании «Ginza-Project» Всего: 7
22.10.2014
Автор:
Анонимка
, г. Москва
Потрясающий коллектив,проба
Очень большая обида осталась на компанию,когда работаешь на увеличение продаж,прибыли,впечатления у гостей от заведения,а от начальства постоянно только по "шапке" получаешь,управляющие могу попасться хорошие,а вот вышестоящие-никто,ни разу от них ничего кроме взгляда с высока ни за какую работу,не получал.Письма благодарности после запарных праздников -ни в счет.Постоянные задержки зп,авансов до 10 дней,половина серая,половина белая,по факту-как бухгалтеру вздумается и когда!Только после запугивания трудовой инспекцией начинают что то конкретное по срокам выплат говорить.За переработки ...»
24.08.2014
Автор:
Работник ************
, г. Москва
Офис в
З\п задерживают, черную вообще можешь не увидеть. все зависит от её величества Главного бухгалтера,скотское отношение к персоналу,пока ты работаешь,вроде как все хорошо,а как только напишешь заявление на отпуск или на увольнение всех собак спускают, припишут все что можно и нельзя.больничные вообще не дай бог взять,привилегии только для тех кто лижет ей жопу,или кому -нибудь из операционных директоров, в общем не советую там работать, врут на собеседовании с три короба,а на самом деле ситуация другая,люди бегут толпами, недостачи вешают за все, и не важно твоя она или нет.Соц пакета ни ...»
30.05.2014
Автор:
Соискатель
, г. Санкт-Петербург
не
Собеседования проводились в каком-то массовом режиме, Когда я пришла. передо мной была очередь из двух человек. Каждого "отсматривали" минут 10. Собеседование проводила неприятная дама с прилизанной прической. Она не представилась, сообщила только что она начальник... Какой начальник и чего, нужно было догадаться самой... По массовости претендентов, уровню вопросов, было ощущение. что компания подбирает не менеджера по персоналу, а официантов. Ранее думала, что компания Гинза очень высокого уровня. После такой встречи стало очевидно, что - нет. Обычный совок с такими же совкового типа ...»
18.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хороший коллектив, возможен карьерный
На собеседовании обещают график работы - 2/2, но такого на самом деле нет. Если хочешь получать нормальные деньги, нужно работать практически без выходных и то все равно по зарплате получается ерунда полная при таком то графике. Выгоднее всего работать официантом, потому что чай у них в принципе неплохой, но они все равно ныли по поводу того, что чай у них копейки.. Зарплату постоянно задерживают на 5 дней, а то и больше. Если не считать в точности свои отработанные смены за месяц, то можешь спокойно наебнуться при выплате зарплаты. Потому что иногда начальство может просто забыть, ...»
25.10.2013
Автор:
Анастасия
, г. Санкт-Петербург
Отсутсвуют.
Начну с самого начала.На сайте компании ginzaproject нашла вакансию "менеджер ресторана",отправила свое резюме и мне уже через несколько часов перезвонили,сказали что ознакомились с моим резюме,оно заинтерисовало компанию и они меня преглашают на собеседование.Я сразу уточнила что я претендую именно на вакансию менеджера и не на какую другую. На следующий день приехала к ним на собеседование(офис находиться у черта на куличках,м.Горьковская и от метро еще пешком минут 20).Дали заполнить анкету и пригласили для личной беседы.Беседовала со мной девушка лет 20.....разговаривала со мной ...»
12.04.2013
Автор:
Наталья
, г. Москва
Интересный
Отвратительное отношение к сотрудникам.Хаос во всем и везде! Текучка огромная кадров! Еще и гениральный- нетрадиционной ориентации, что в голову пришло с тем и бежит, и все срочно и
18.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Молодой коллектив, можно проявлять инициативу, есть возможность роста (если выдержишь все
Руководство придерживается политики - выжимать из сотрудников все 200%, работа на износ. Хотят чтобы все замещали никак не связанные с друг другом должности бесплатно, сами просят писать заявление за свой счет, если вдруг заболел, несмотря на то, что человек постоянно перерабатывает,остается после работы. 1 человек работает за 5, зп никому не повышают, премии не дождешься. Текучка кадров колоссальная. На собеседовании о многом