Гипермаркет Лента отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Сеть гипермаркетов Лента
Телефон: +78123806131
Сайт: lenta.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Железнодорожный, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Таганрог, Пенза, Смоленск, Тула, Омск, Иваново, Ульяновск, Псков, Иркутск, Новокузнецк, Череповец, Оренбург, Обнинск, Томск, Сыктывкар, Мурманск, Нижний Тагил, Братск, Нижнекамск, Сергиев Посад, Карелия, Коми, Новгород, Выборг, Алтай, Александров, Прокопьевск, Луховицы, Югра,
Просмотры: 655465
Описание деятельности:
Телефон: +78123806131
Сайт: lenta.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Курск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Железнодорожный, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Таганрог, Пенза, Смоленск, Тула, Омск, Иваново, Ульяновск, Псков, Иркутск, Новокузнецк, Череповец, Оренбург, Обнинск, Томск, Сыктывкар, Мурманск, Нижний Тагил, Братск, Нижнекамск, Сергиев Посад, Карелия, Коми, Новгород, Выборг, Алтай, Александров, Прокопьевск, Луховицы, Югра,
Просмотры: 655465
Описание деятельности:
«Лента» одна из крупнейших розничных сетей в России и вторая по размеру сеть гипермаркетов в стране. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 112 гипермаркетами в 63 городах по всей России и 24 супермаркетами в Москве и Московской области с общей торговой площадью 727 609 кв. м. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв.м. торогой площади. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. «Лента» в основном занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве. Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности. 90% всех продаж в магазинах «Ленты» осуществляются с использованием таких карт. Штат компании по состоянию на 31 декабря 2014г. составляет около 35 100 человек. Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшими акционерами Ленты являются TPG Capital, Европейский Банк Реконструкции и Развития и ВТБ Капитал, которые придерживаются высоких стандартов корпоративного управления. «Лента»: предоставляет шести миллионам своих клиентов качественные продукты по самым выгодным ценам; занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами, корректируя маркетинговую политику и ассортимент товаров в соответствии с местными требованиями; имеет интегрированную цепочку поставок и IT-платформу; реализует план ускоренного открытия новых магазинов; успешно использует возможности быстрого роста российской экономики; осуществляет финансовый контроль и управление рисками.
Отзывы о компании «Гипермаркет Лента» Всего: 376
20.02.2016
Автор:
Все тот же
Нет.
Собеседование. В отделе кадров сидит девушка,мягко говоря, далеко не специалист своего дела,да еще и безграмотна("ихних"). Должность: Заместитель руководителя секции. Вы подходите,НО...вам необходимо отработать месяц в должности продавца ,чтобы доказать свою потенциальность и наплевать ,что предыдущая запись в трудовой у вас руководитель с внушающим стажем работы.Т.е. ради того,чтобы заманить к себе работать продавцом ,работодатель идет на такие мягко говоря,низкие способы набора персонала.После чего,я уверен,отработав месяц в должности продавца,возникнут проблемы касающиеся ...»
02.02.2016
Автор:
Елена
Белая зп, соцпакет, хороший полис ДМС, хорошая зп, постоянные обучения и самое главное мега-обеды и завтраки как в пятизвездочном отеле ))) сильно задешево, если б не уволилась то растолстела б точно на таком питании )) - до сих пор по ним тоскую )). Если зовут работать в офис - идите, может вам повезет с коллективом, тк не везде
Работала в Ленте в офисе СПб на Савушкина три года назад. Ну что могу сказать, там люди все по отдельности хорошие, все профессионалы, тк отбор на вакансию жесткий. Но как вместе собираются так как клубок змей. Объединяются в кланы, и если ты не вписываешся в их компанию то готовь веши на увольнение - выживут. Насквозь фальшивые и пробитые менеджеры до мозга костей, как в макдональдсе - свободная касса и дежурная улыбка.Там вы будете работать в режиме "все против всех". Все стучат, разводят сплетни, обсуждают вас, завидуют, считают чужие деньги, стараются как-то возвыситься и ...»
12.01.2016
Автор:
Наталья
З/П без задержек.Дружный
Недостатками это не назовешь, это целая проблема из-за которой нервная система ни к черту.В ТК_148 в отделе гастроном творится что-то за гранью допустимого. РС Семенова общается с сотрудниками через слово употребляя оскорбления включая мат. Больше чем половина коллектива написали ей заявления на увольнение без числа, которые как она заявила ей понадобится когда ей нужно будет, а нужно будет после новогодних праздников.Нам сообщила что ей проще работать с работниками СТО, на которых можно свалить все грехи. Каждое утро приходя на работу слушаем крик на весь кабинет, по поводу и без также с ...»
14.12.2015
Автор:
Наталья
БЕЛАЯ
Плохой подбор руководящего состава, людей не имеющих представления о правилах общения с подчиненными. Не выплатили премию за три месяца.хотя все показатели были выполнены!!! Я пытаюсь дозвониться в головной офис, но телефон вечно не отвечает, на горячей линии мне ни чем не могли помочь. Подскажите, куда
10.12.2015
Автор:
Бывший работник
Белая з/п ,
тк 124 . Моя должность ЗНП . Коллектив отсутствует ( все смотрят так как будто им денег должен , не здороваются , все милые тока когда им что то надо, подставляют). Директор магазина не адекват конкретный (ходячий демотиватор, не соображающий не чего в производствее вообще), режим работы 5/2 по договору с 8.30-17.00 по факту чем раньше тем лучше и до часов 21.00. Переработки не оплачиваются!!!!! Работать будите не только за свою должность ЗНП ,а так же и кладовщиком и грузчиком и уборщиком и т.п. Все нормальные бегут из Ленты остаются все остальные. Так же Зав. производством такой же ...»
17.11.2015
Автор:
Бывший работник
белая
ТК 157 Орел. Директор , дама абсолютно не адекватная. Песни , пляски, работать некогда. Отношение к работникам как к де..му. Есть только ее мнение, остальные не правильные. Сокращение штата по максимуму, так как она получает премию за экономию FTE. Руководители секций, люди не компетентные. На начало каталога могут оставить магазин без товара, А по окончании привезут 3 паллета товара. Вывести на смену каталога человека пришедшего первый раз на смену считается нормой. Обеды дешевые(25р) ., но есть их не стоит. Так что удачи кто хочет
14.11.2015
Автор:
она
Хорший коллектив простых
Менеджер отдела Персонала ЗАЕВА самая что есть МАРАЗОТА.Пусть те бонусы к зарплате которые она получает за ОБМАН сотрудников увольняя их по соглашению сторон вместо сокращения ,выстелают ей дорогу в АД на тот свет.Мы таких МРАЗЕЙ КАК ОНА никогда и нигде еще не видели.Она людей за людей давно переста считать.Хотя САМА ЭТА ДРЯНЬ по сути ни кто и не что. Лента
13.11.2015
Автор:
она
Условия
Менеджер Отдела Персонала Заева ПРОСТО МРАЗЬ. Лента-121Воронеж.Людей за людей не считает.Шлем ей всегда только
11.11.2015
Автор:
Визитки
Нет.
обещают 500 р.д. На деле за 7 дней 750 р. всего.бман чистой воды,максимум,что советую,взять их материал и ноги уносить,материал не возвращать,чтоб им неповадно было,вам ничего не
11.11.2015
Автор:
Rosa
Зп без задержки,максимум на 2-3 дня,суперский
большие вычеты с зп,просрок,штрафы,премию получить очень трудно,чаще всего 1000,админы не очень,директор е$@нутая т^арь,сплетни слухи,как везде,но тут присутствует унижение отдельных работников при всем коллективе,увольнения без адекватных причин,сокращения,переработки,заставляют выходить ночью и не по графику,недостачи по магазину делят на персонал и вычитают из
