ГК Легенда Крыма отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Легенда Крыма";ООО "Вэлла"
Телефон: +74952323433
Сайт: lk-wines.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Рязань,
Просмотры: 20407
Описание деятельности:
Телефон: +74952323433
Сайт: lk-wines.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Рязань,
Просмотры: 20407
Описание деятельности:
ГК "Легенда Крыма" была основана в 1993 году. Жизнь нашей компании заключается в непрерывном движении и развитии. 1997 год – год рождения нашего главного бренда «Легенда Крыма». На сегодняшний день, торговая марка «Легенда Крыма» стала широко известным и популярным брендом, который представлен более, чем в 70 регионах России. В него входят 3 винных линейки: коллекция «Боссоли» - тихие вина; коллекция «Христофорова» - крепкие и десертные; игристые вина «Легенда Крыма», а так же коньяк «Легенда Крыма». Через 8 лет от выпуска первой партии продукции нашей собственной марки, мы с уверенностью можем прогнозировать успешное развитие бренда. «Легенда Крыма» - это бренд, который следует тенденциям рынка и Вашим потребностям. Постоянно поддерживая контакт с нашими потребителями, мы расширяем наши винные линейки теми вкусами, которые Вы больше всего любите. На сегодняшний день ежегодный рост продаж торговой марки «Легенда Крыма» составляет около 30 % в год. С самого начала нашей работы мы стремились сократить дистанцию между производителем и потребителем. На сегодняшний день, мы представлены во всех федеральных сетях страны. В 2014 году мы планируем открытие собственной сети винных бутиков «Страна вина». Уже весной один магазин будет открыт в Туле. Летом планируется открытие нескольких магазинов в Москве. Будучи винной компанией, мы хотим не только дистрибутировать популярные вина со всего мира, но хотим и внести свою лепту в процесс виноделия. Кто-то спросит, зачем нам это нужно? Ответ простой - мы думаем о людях и качестве крымских вин, которые ввозят в Россию. И мы не хотим останавливаться на достигнутом, мы хотим больше и это большее мы хотим сделать для тех, кто ценит и любит Крым, и несравненное крымское вино. Уже в 2014 году мы сможем предоставить несколько новых линеек премиальных вин, произведенных из нашего собственного винограда!
Отзывы о компании «ГК Легенда Крыма» Всего: 21
27.04.2017
Автор:
сотрудник (Сотрудник)
, г. Москва
Я уже 5 лет работаю в компании Легенда Крыма. Работать в компании мне нравится. Безусловно есть и минусы и плюсы в работе, как впрочем во всех компаниях. Офис расположен достаточно удобно, к метро ходит рейсовый автобус с маленьким интервалом. хорошая столовая в бизнесс-центре, удобная парковка. Коллектив хороший, все отзывчивые, позитивные и улыбчивые. Чаще всего помогают в решении каких-либо вопросов, чем отказывают. Руководство в целом нормальное, бывало и хуже. Задачи конечно не маленькие, но компания крупная, конкурентов много, по этому и планы соответствующие. Зарплата белая, бывают ...»
задержка
21.11.2016
Автор:
Александр (Сотрудник)
, г. Московская Область
2 года назад уже оставлял отзыв. За этот период успел 1 год поработать в другой компании. На этой неделе вернулся в родную компанию, в которой отработал 7 лет. Итак, из плюсов. Весь руководящий состав за исключением ГД прежний ( кто то в компании более 15 лет) Компания в этом году отметила 23 года, и за этот период смогла сохранить стратегию реализации только качественной алкогольной продукции. Никаких винных напитков итд. В Крыму продолжают расти собственные виноградники, площадь которых в этом году составила 500 га. Там же в Сакском районе в селе. Яркое. выкуплена ...»
За последние 2 года, уволилось огромное количество человек. Хотя иногда уходят, чтоб
13.11.2014
Автор:
Михаил
, г. Москва
Хочу написать следующие. Спасибо компании , за огромный опыт что я там приобрел.До знакомства с компании мои познания в вине заканчивались красное ,белое.(до этого продавал ВОДКУ ) Но в Легенде Крыма я узнал более , что существует сухое(сушняк) полусухое ( кислятина) полусладкое(для дам возраста СССР)))))) Тренинги, обучение, дегустации,а какие люди работают .Совет тем кто не спешит за большим рублем и хочет набраться знаний это то что надо. Как и в любой компании существует офисный планктон нормальные ребята ( кстати девушки у кого проблемы с зачатием,за время что я работал , в офисе ...»
БАРДАК КАК И ВЕЗДЕ ( я пишу это потому что Я там был ) НЕТ ВЕКТОРА ( для людей с техническим склада ума ) Земля круглая ( для гуманитариев
12.11.2014
Автор:
Александр Долганов
, г. Москва
Генеральный директор - Человек с большой буквы. Полностью вовлеченный в процесс и генерирующий новые идеи, которые позволяют компании более 21 года интенсивно развиваться. Коммерческий директор, он же руководитель всех отделов продаж - харизматичный профессионал. В компании есть сильный костяк включавший IT и финансового директора, который предан и верен компании. Легендарная футбольная команда еженедельно встречающийся на оплачиваемом компанией полем с газоном последнего поколения. Ассортимент вин - один из лучших в стране (Спасибо бывшему руководителю закупа Игорю Апасову). Количество ...»
За период моей работы в компании уволилось огромное количество человек, включая моего первого настоящего руководителя Игоря Дембицкого. Слабакам здесь не место - это правда. Читал отзывы- лично знаю всех. И хочу им сказать - хватит скулить!
12.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
Профессиональное развитие в процессе работы, тренинги по продукту и технике продаж. Маркетинговые мероприятия для стимулирования продаж. Поощрения за высокие достижения (поездки в Крым и за границу). Возможность роста (не для
Заработная плата ТП на 80% зависит от планов, выставленных руководством. Цифры плана берутся "с потолка". Минимальный оклад, скромные комиссионные, процент вычета за просроченную дебиторку равен максимальному % комиссионных. Заработать можно только на бонусах. За невыполнение поставленных задач- "демотивация" (штраф). Штрафы за несоблюдение маршрутов (контроль по GPS), за неснятие представленности, за отсутствие фотоотчетов по акциям и листингам, за неокупаемые листинги. Отпускных нет- сколько при уходе в отпуск получишь, столько недоплатят в зарплату. Планы на время отпуска не изменяются. ...»
08.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
их просто
Работал (75 км от дома только в одну сторону) и развивал свою территорию в компании 2 года, пока на мое, видимо "сладкое" место, не впихнули женушку супера (кстати которая и похерила территорию, а сейчас слилась). Мне до сих пор звонят клиенты и просят принят заказ, так как нового менеджера в глаза не видели за эти месяцы.Но сейчас я им благодарен, я не потерял лицо человека и нашел хорошую работу без быдлов и страха, а с уверенностью в завтра. Но все равно Бог им судья и то что они заслужили. Все что написали ребята - все правда, а то что написала ефименко - мерзкая ложь. Нужного ...»
30.05.2014
Автор:
Зулейхат
, г. Москва
По отзывам понятно что написаны они розничными менеджерами по продажам. Как в любой компании, занимающейся продажами товаров и услуг, всегда существует текучка с "продажниками" и всегда есть недовольные. Это жизнь, это нормально, все течет, все меняется. Менеджеры имеют право искать наиболее привлекательного работодателя под свои представления об идеальной работе. Точно так же работодатель имеет право искать и увольнять сотрудников не отвечающих его ожиданиям. Помимо отдела продаж в компании еще есть другие отделы: Бухгалтерия, Фин.отдел, Юристы, отдел Закупок и Таможенного ...»
Как в любой большой компании, сотрудники разных отделов разобщены. Я в большинстве общаюсь с коллегами из своего отдела, точно так же как сотрудники других отделов в большей степени. Индексации нет. Обучение для отдела продаж в основном. За границей не была. Далеко добираться до работы (для
29.05.2014
Автор:
Елена Ефименко
, г. Москва
Уважаемая группа единомышленников, отвечаю по пунктам: 1. Моя должность в Компании предполагает развитие продаж и выполнение поставленных планов, а не создание удобных, теплых мест. 2. Мой критерий оценки людей - помогать развиваться тем, кто хочет больше зарабатывать и готов для этого работать не жалея себя. Я 7 лет работала менеджером на рознице и могу сказать, что главное идти к цели плана продаж не считая, сколько точек в день надо пройти, во сколько заканчивается твой рабочий день, воскресенье сегодня или вторник, и не уходить с маршрута пока не выполнена твоя дневная ...»
За последние 3 года ассортимент сильно увеличился - часто меняются приоритеты в продажах
29.05.2014
Автор:
Татьяна Елисеева
, г. Москва
Коллеги! Вот читаю Ваши комментарии и удивляюсь. Мы приходим в компанию работать или заниматься сплетнями в курилке? У меня в течение дня голову некогда поднять от работы, а у Вас есть время на все эти сплетни. Многие вещи слышу впервые. Работаю в Легенде 14 лет, прошла от кассира до Главного бухгалтера (и многие выросли вместе со мной в этой компании от рядового сотрудника до Руководителя). Никогда не пользовалась родственными отношениями, хотя и могла бы... Высшее образование получила, работая в этой компании. Спасибо руководству за поддержку и моральную, и материальную. Кстати, ...»
Берем непрофессионалов и растим их, а потом они уходят в другие компании на более высокую зарплату. Людей, отработавших в Легенде, берут в другие алкогольные компании с удовольствием. Может, если бы брали профессионалов, развивались гораздо
24.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Качество продукции
Прочитал комментарии, ВСЕ ПРАВДА!!! Работал в этой компании 2 года. Мое увольнение вспоминаю как ужас! Начальник отдела кадров (А.М.) пишет как все супер. Не верьте. Он первый давит, подставляем и сливает. Территории не закреплены. Работаешь, разрабатываешь, а ее потом отдают кому нибудь из родственников (как со мной) или своим "жополизам". Если не согласился, то тут же подстава и давка (есть записи)!!!! Если не соглашаешься идут угрозы знакомыми или ужасной рекомендации. Ну а ефименко..... это вообще особый случай!!!! Какие молодцы в прошлой компании "Каскад". Не стали ее терпеть, ...»
