Группа компаний АСБ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Кристалл" ООО "Воронежсахар";Группа компаний АСБ;ООО "АСБ"
Телефон: +74956401215
Сайт: asbgrupp.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Волгоград, Тамбов, Поселок Грибановка,
Просмотры: 99012
Описание деятельности:
Телефон: +74956401215
Сайт: asbgrupp.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Сельское хозяйство и рыболовство
Регионы работы: Москва, Волгоград, Тамбов, Поселок Грибановка,
Просмотры: 99012
Описание деятельности:
История Группы Компаний «АСБ» началась в 1999 году с Кирсановского сахарного завода "Кристалл" (Тамбовская область), когда это предприятие возглавил основатель Группы Юрий Хохлов. С 2000 года к ГК "АСБ" стали присоединяться и другие перспективные предприятия. Сегодня Группа Компаний объединяет 7 предприятий в сфере агробизнеса и сельскохозяйственной переработки в четырех регионах Российской Федерации – Воронежской, Тамбовской, Пензенской и Волгоградской областях. ГК «АСБ» имеет безупречную репутацию у своих деловых партнеров, открыта для новых проектов и создает высокопрофессиональный, ответственный коллектив. Люди - важнейший ресурс нашей Компании. Развитие Компании зависит от благополучия и развития каждого отдельного сотрудника. Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники получали удовлетворение от своего труда и гордились своей работой в Группе Компаний «АСБ». Компанией определены приоритетные направления в области кадровой политики: Повышение результативности на всех уровнях; Привлечение на работу в Компанию лучших и создание условий для использования их потенциала. Мы рады видеть в наших рядах как высококвалифицированных, так и молодых специалистов; Повышение профессионализма - залог успешного будущего Компании. Мы поощряем саморазвитие и развиваем корпоративную систему обучения персонала; Создание эффективной системы общего вознаграждения. Мы объективно оцениваем вклад каждого в конечный результат. Наш принцип: «Достойное вознаграждение – за профессионализм, честную и результативную работу»; Развитие объективной и информативной оценки сотрудников, использование ее результатов для повышения оплаты труда, продвижения по карьерной лестнице, решений о ротации, определении потребности в обучении и развитии; Формирование кадрового резерва Компании. Мы хотим знать, кто будет управлять Компанией завтра; Выстраивание оптимальной социальной политики.
Отзывы о компании «Группа компаний АСБ» Всего: 38
30.06.2016
Автор:
Дмитрий
, г. Тамбов
Работаю в Мучкапе на семенном заводе. Получаю приличную зарплату, в отпуск съездили семьей в Крым. Все
Проблем не
02.05.2016
Автор:
Карина
Успешно работаю секретарем в московском офисе компании. Коллектив хороший. Современный
Долго добираюсь до
25.04.2016
Автор:
Дмитрий
Коллектив молодой. Компания идет в гору. Условия труда хорошие. Обязательства по зп выполняет. Карьерный рост есть. Я
Подразделения компании находятся в сельской местности, где молодежи жить скучно, но это больше проблемы нашей
30.03.2016
Автор:
Сотрудник
Большая компания, есть уверенность, что делаем хорошее дело, занимаемся реальным сектором. Есть дисциплина, работаем как нужно. У меня кредит, поэтому для меня очень важно вовремя получать ЗП. В АСБ задержек
Норм
30.03.2016
Автор:
Евгения
Работаю на семенном заводе в Мучкапе. У нас поселок небольшой, поэтому вакансий мало, в целом работой
Хотелось бы больше
26.04.2013
Автор:
Михаил Ищук
, г. Волгоград
НЕТ у них положительного
Кидают людей на зарплату!!!Это чистая ПРАВДА! Обещали отдать зарплату но не отдали!!! НЕ ОФИЦИАЛЬНУЮ НЕ ЧЕРНУЮ!!! Чем кстати они и занимаются Что компания АСБТехно была замечена неоднократно в таких недобросовестных поступках ДОКАЗАНО! Уверен что пора наказывать таких мошенников. А то думают что им все позволено!!! Организации в этой КОМПАШКЕ а по другому её не назвать вообще полный НОЛЬ!Все Директора а работать некому!Одним словом СМЕХ!!!Ну в общем в скором времени все встанет на свои места! А людям которые с ними связываются подумайте 1000000 раз стоит ли? если они так ведут дела ...»
30.08.2012
Автор:
Владимир Попов
, г. Тамбов
стабильная зарплата без задержек один раз в месяц.хотя обязаны давать два
людей не уважают и не ценят. условий для работы не создают.12часовой рабочий день без горячего обеда .нет питьевой воды .зимой нет отопления в мастерской а зачем топить белый свет если нет дверей и окон.оплата 1/3 зарплата 2/3 премия.в конце года КТУ но его надо ещё получить а можешь и пролететь.народ унас быдло .мы у себя попробовали сломать эту систему другие хозяйства нас не поддержали а один в поле не воин.была забостовка у нас всё посерьёзному в итоге мы двое крайнии а коллектив нас предал .сейчас бодаемся с хохловым пробуем натравить органы на его
13.08.2012
Автор:
Работник
, г. Москва
Нет
Друзья. Ни когда не устраивайтесь в эту компанию, уважайте себя и свой труд. Здесь ваша работа ни кому не будет нужна. Премии выплачиваются только если вам удастся доказать что вы ее заслужили. Причем бремя доказательства лежит именно на сотруднике. Отношение к сотрудникам более чем
17.11.2011
Автор:
Светлана
, г. Москва
Нормальный офис, как говорят платят вовремя. Не успела особо
Отработала всего пару дней и ушла. Сразу же мне предолжили подписать трудовой договор в котором написано 1/3 часть - зарплата, а 2/3 части - премия, хотя все это "белые" деньги, но сразу понятно стало - что-то тут не так. Стала распрашивать у сотрудников - оказывается премии лишают регулярно, причем не "по заслугам", а "по настроению" или "по анонимным запискам". В новогодние праздники весь офис без исключений должен выйти на работу, не важно, что у вас работы нет. Эту новогоднюю переработку сначала всем обещали оплатить в двойном размере, а затем просто ничего не оплатили, даже в ...»
17.11.2011
Автор:
Оля
, г. Москва
Нормально руководство , зарплата теперь вся белая...руководитель строгий так это естетственно..кто работает тот ест..никакого экстрима...даже приятные моменты.есть-сотрудники которые долго работают получают премию дополнительную ввиде поездки за границу за счет компании не в счет отпуска так что есть
попадаются неопытные молодые сотрудники которые не справляются с большим объемом работы а потом увольняются или их увольняют...ну бывает...ничего
