Группа компаний Энергоконтракт отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО «ФПГ Энергоконтракт»
Телефон: +74959371614
Сайт: energocontract.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Казань, Красноярск,
Просмотры: 37357
Описание деятельности:
Телефон: +74959371614
Сайт: energocontract.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Казань, Красноярск,
Просмотры: 37357
Описание деятельности:
Группа компаний «Энергоконтракт» специализируется на максимально надежной защите персонала топливно-энергетического комплекса, транспортной, лесозаготовительной и металлургической отраслей России от профессиональных рисков. Наше взаимодействие с клиентами и партнерами — это не просто поставки, а стратегическое партнерство компаний ради обеспечения максимальной безопасности людей. Выпускаемые компанией костюмы, спецобувь и комплектующие сотни раз спасали жизни людей в аварийных ситуациях. 15 лет назад специалисты «Энергоконтракта» разработали первый российский дугостойкий костюм. На сегодняшний день ассортимент СИЗ «Энергоконтракта» включает свыше 250 моделей зимних и летних комплектов для защиты от термических и биологических рисков, механических повреждений.
Отзывы о компании «Группа компаний Энергоконтракт» Всего: 34
31.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Условия очень комфортные, з/п без задержек, хороший квалифицированный
Требования к технологу швейнику завышены, работаешь технологом, за з/п технолога, а требуют,как с завпроизводства! испытательный срок 3 месяца, неужели в таком бешеном режиме не понятно за месяц: подходит или не подходит сотрудник???? к концу испытательного срока могут сказать,извините, не подходите!, нет, все честно вроде, и в отделе кадров обязательно предложат другую вакансию, может в этом же отделе, а может и в другом, только работать там уже вообще не
29.01.2013
Автор:
АНОНИМ АНОНИМНЫЙ
, г. Москва
хорошая компания ! коллектив замечательный! все
Уважаемый офис! обратите внимание, на производство в Томилино особенно на цех печати начальник там, так скажем не фонтан, такого как он надо гнать в шею и не довать разрешения на работу! К РАБОЧЕМ ОН ОТНОСИТЬСЯ КАК БЫДЛУ ОБЕЩАНИЯ НЕ СДЕРЖИВАЕТ УГРОЖАЕТ НИЧТОЖНО МЕЛКИЕ ПОПЫТКИ УНИЗИТЬ ПЕЧАТНИКОВ! помимо всего этого он просто не знает как профессионал технологию печати, хоть он и кричит, что он МЕГА ПЕЧАТНИК на самом деле это не так он как печатник даже НИ КТО!!!!! и еще я хотел обратить внимание на ОТДЕЛ КАДРОВ! вообще не о чем! ОТДЕЛ КАДРОВ не знает не только свуоих обязанностей но и они ...»
16.01.2013
Автор:
Елена
, г. Москва
Терпение к истеричным "руководителям" (если можно так сказать) подразделений со стороны
Лариса, они все еще ищут пиарщика??????? Вот незадача - с весны Ира уходит на повышение, да никак не уйдет. Никто не годится ей на замену! Кроме тавтологии не знает, по каким критериям рассматривать кандидата. Но после отзывов, вакансию не размещают, а звонят напрямую соискателям, чтобы не позорить "сотрудника, никак не доходящего до повышения". А Ира только успевает положительные отзывы о компании писать и, видимо, не знает, что IP-адрес можно увидеть ) Жалко девочек из отдела
10.01.2013
Автор:
Менеджер
, г. Москва
Хороший офис , до точно дружные коллектив среди рядовых сотрудников , корпоративная
Ведомое руководство , коммерческий директор которая с людьми как с собаками , постоянные интриги за спиной. Могут уволить потому , что не дружите с коммерческим
25.11.2012
Автор:
Лариса
, г. Москва
На мой взгляд, профессиональные
Общалась с Ириной - бойкой дамой, обозначенной как "руководитель, уходящий на повышение". Первым делом Ирина уточнила не было ли у меня факта присвоения чужих идей. Далее общались по принципу - знаю, понятно, давайте дальше... Притормозила наше общение,чтобы выяснить - насколько Ирина действительно понимает. Оказалось, что такие элементарные вещи как сегментация целевой аудитории, оценка эффективности рекламных и PR-каналов для нее вещи малоизвестные и (?) неинтересные. Пообщавшись еще минут 10 я предложила прекратить общение. Не рекомендую тратить время на
21.11.2012
Автор:
Надежда
, г. Москва
Положительные стороны-что Вам хотя бы смогут объяснить.как лучше к ним
Мой Вам совет. Не стоит приходить на работу в эту компанию. Отдел кадров не знает и не умеет выполнять свою работу. По вакансии в фирме-вы не когда не сможете узнать раньше ,чем через месяц.а то и два.нужен ли им человек на вакансию ,которая открыта..Резюме которое вы будете им отправлять-они не найдут,потеряется. И если вдруг ,Вас все таки пригласят на собеседование.то приехав первый раз вы заполните тесты,которые все равно смотреть не будут.Пригласят второй раз и вместо того. что должны были показать рабочее место и хотя бы в кратко рассказать.о вакансии . о работе, какие ...»
24.07.2012
Автор:
Елена
, г. Москва
Есть в компании добрые и отзывчивые люди среди рядового персонала, но, к сожалению, их не
Согласна с Викторией, компания абсолютно не держится за сотрудников. Человек может ничего не подозревая работать, а на его место компания уже ищет другого сотрудника. В итоге, человек остается без работы, а компания же с новым сотрудником на его рабочем месте. Согласна со своей тезкой Еленой, не рекомендую откровенничать с бизнес-тренером Татьяной. Все будет передано руководству да еще с ее комментариями
08.06.2012
Автор:
Елена
, г. Москва
Офис в центре Москвы. О руководстве ничего писать не буду - не успела
Опять ищут PR-менеджера - процесс хронический ) Когда я заполняла журнал по охране труда и увидела регулярные подписи пиарщиков, которых принимали на работу (человек 7 за ближайшие года 3) - на мой вопрос ответили, что Ире (руководителю отдела) просто не везло с девочками. Как же тут повезет, если человек ведет себя с сотрудниками как плохая училка сельской школы, в которой наступил кадровый голод. Терпят ее только молодые ребята, для которых Энергоконтракт - первое и пока единственное место работы. При первой же напряженной ситуации и обвале работы начинается паника и истерика. В ...»
17.05.2012
Автор:
Виктория
, г. Москва
Конечно не все потеряно, я тоже надеюсь, что сотрудники или руководители читают эти посты. Компания действительно бурно развивается, это очень хорошо, да они очень хорошо работают над технологией производства, над защитой от рисков, очень хорошо относятся к клиентам ( ну вроде как, клиентам то виднее я думаю, менеджеры очень душевно общаются, не грубят, все мягкие, добрые и отзывчивые). Качество очень хорошее считаю, для клиентов делается
О производстве, клиентах, продажах компания переживает, а вот о самих сотрудниках , именно о " низших сословиях" да и как поняла и сотрудниках на самом производстве не очень. :( На производстве мне побывать так и не удалось, а так хотелось блин...) В таком случае жаль работников в Томилино, о объемах работы я сразу поняла с первого взгляда на объемы запусков в 1С. Кстати вот еще проблема то, документооборот, в крупных компаниях все-таки он должен быть более автоматизирован. Это еще один из " подводных камней" . Жаль, что так все разделено , реально получается "боги" и " рабы". А ...»
13.05.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Ещё не всё
Прочитал последний отзыв и не смог не написать. Я хочу, чтобы руководство компании обратило внимание на Томилино. Уважаемые, там работают люди!!! Посмотрите какой у них объем работы, а зарплата курам насмех. Я полностью согласен с мнением Виктории, неужели трудно взять ещё одного человека в помощь, если физически и морально нагрузки велики. Уважаемые, фирма развивается, обороты растут!!! И расширение штата - это нормальное явление. И хочу обратиться к руководству и к офисным работникам - приезжайте почаще в Томилино, ведь многие из вас представления не имеют, кто и чем "дышит". Зато претензий ...»