Группа компаний Genser отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Дженсер Сервис";ООО "Дженсер-Центр";Genser-Tambov;Genser
Телефон: +74957885858
Сайт: genser.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область, Липецк,
Просмотры: 123705
Описание деятельности:
Телефон: +74957885858
Сайт: genser.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область, Липецк,
Просмотры: 123705
Описание деятельности:
Группа компаний Genser создана 20 мая 1991 года, насчитывает 36 автоцентров и широко известна в Москве и регионах России. Компания Genser - официальный дилер ведущих автомобильных брендов. Сегодня компания является официальным российским дилером марок Audi , Chevrolet , Ford , Hyundai, Mazda , Mitsubishi, Nissan , Opel, Toyota, Jeep, Datsun, Volkswagen , Cadillac , Infiniti , Land Rover , Mercedes-Benz и Jaguar . Клиенты выбирают Genser за неизменно высокое качество обслуживания и возможность подобрать наиболее подходящую модель в любом сегменте - от бюджетного до премиального. Группа входит в число мировых и российских лидеров по продажам автомобилей Infiniti, Nissan, Chevrolet и Opel, а также занимает ведущие позиции по продажам Ford, Hyundai, Cadillac и Mazda. Специалисты Genser обладают не только уникальным опытом продаж, но и технического обслуживания автомобилей . За годы работы на российском рынке группа компаний создала уникальную сервисную базу, обладающую колоссальным потенциалом развития. Персонал компании в обязательном порядке проходит профессиональное обучение в центрах подготовки компаний-производителей. Техническая оснащенность всех центров компании полностью соответствует высоким стандартам производителей. Традиционно группа уделяет особое внимание качеству продаж и сервиса. В Genser работает специальная Служба контроля качества, в обязанности которой входит постоянный мониторинг удовлетворенности клиентов работой компании, выявление и устранение возможных проблем. Благодаря этому качество работы всех центров Genser поддерживается на высоком уровне и регулярно отмечается независимыми экспертами и наградами производителей. Большой опыт работы с корпоративными клиентами позволяет Genser разрабатывать специальные программы для компаний, предусматривающие различные скидки на приобретение (продажа автомобилей в лизинг) и дальнейшее обслуживание парка автомобилей. В числе постоянных клиентов Genser такие организации и компании, как МВД РФ, МЧС РФ, ФСО РФ, Верховный суд РФ, ОАО "Российские железные дороги", ОАО "Международный аэропорт Шереметьево", Газпром, Лукойл, ТНК-BP, Gillette, IKEA, Ашан, ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес" и многие другие.
Группа компаний Genser создана 20 мая 1991 года. Сегодня группа является официальным дилером марок Nissan , Infiniti , Chevrolet , Opel , Cadillac , Hummer , Saab и Ford . Клиенты выбирают Genser за неизменно высокое качество обслуживания и возможность подобрать модель любой категории: от "первой иномарки" по демократичной цене до произведения автомобильного искусства, способного подчеркнуть социальный статус или имидж владельца. Сеть автоцентров Genser широко известна в Москве и Московской области, в Калуге, Нижнем Новгороде и Белгороде. В 2006 году началась реализация масштабной региональной программы по строительству 15-20 автоцентров под маркой Genser в различных городах России. Genser является старейшим дилером марки Nissan в России и бессменным обладателем звания "Лучший дилер", отмечающим заслуги в продажах, сервисе и маркетинговой политике. По итогам 2005-2006 гг. группа Genser признана лучшим дилером по продажам автомобилей Chevrolet-DAT в московском регионе.
Группа компаний Genser создана 20 мая 1991 года. Сегодня группа является официальным дилером марок Nissan‚ Infiniti‚ Ford‚ Cadillac, Chevrolet‚ Opel‚ Mazda, Hyundai, Volkswagen, Land Rover, Jaguar и Audi, Jeep, Chrysler, Datsun. Клиенты выбирают Genser за неизменно высокое качество обслуживания и возможность подобрать наиболее подходящую модель в любом сегменте - от бюджетного до премиального. Сеть автоцентров Genser широко известна в Москве и Московской области и регионах России. В ближайшие несколько лет несколько десятков новых автоцентров под маркой Genser будут открыты в ряде российских городов. Группа компаний Genser является дилером № 1 в Московском регионе и России по продажам марок Infiniti‚ Nissan‚ Chevrolet и Cadillac. Входит в число мировых лидеров по продажам автомобилей Nissan и General Motors. Занимает ведущие позиции по продажам Opel и Ford. Специалисты группы обладают не только уникальным опытом продаж‚ но и обслуживания автомобилей. За годы работы на российском рынке группа компаний создала уникальную сервисную базу‚ обладающую колоссальным потенциалом развития. Персонал компании в обязательном порядке проходит профессиональное обучение в центрах подготовки компаний-производителей. Техническая оснащенность всех центров компании полностью соответствует высоким стандартам производителей. "Возможность быть лучшим" - девиз компании Genser. В этих словах нашел воплощение дух нашей компании‚ где каждый‚ профессионал со стажем работы или начинающий специалист‚ получает реальный шанс проявить себя с лучшей стороны и добиться успеха. Сеть автоцентров Genser охватывает различные районы Москвы и Подмосковья и продолжает динамично развиваться. Поэтому нам всегда требуются молодые специалисты‚ чей недостаточный профессиональный опыт компенсируется искренним желанием учиться‚ работать и расти вместе с нами. Долгое сотрудничество связывает нас с лучшими профильными московскими вузами - МАМИ и МАДИ. Для студентов последних курсов и выпускников технических вузов‚ которые хотят работать в нашей компании‚ мы разрабатываем специальные программы подготовки. Преимущества работы в компании Genser: Стабильность компании на рынке. Достойный заработок. Дружный коллектив. Хорошие условия работы Соблюдение Трудового Кодекса РФ. Профессиональное обучение. Возможности профессионального и карьерного роста. Корпоративные праздники. Скидки на услуги компании. Автоцентры компании Genser расположены возле станций метро "Теплый стан"‚ "Дмитровская"‚ "Юго-Западная"‚ "Выхино"‚ "Тушинская"‚ "Новогиреево", "Строгино", "Волоколамская", "Ул. Академика Янгеля".
Группа компаний Genser создана 20 мая 1991 года. Сегодня группа является официальным дилером марок Nissan , Infiniti , Chevrolet , Opel , Cadillac , Hummer , Saab и Ford . Клиенты выбирают Genser за неизменно высокое качество обслуживания и возможность подобрать модель любой категории: от "первой иномарки" по демократичной цене до произведения автомобильного искусства, способного подчеркнуть социальный статус или имидж владельца. Сеть автоцентров Genser широко известна в Москве и Московской области, в Калуге, Нижнем Новгороде и Белгороде. В 2006 году началась реализация масштабной региональной программы по строительству 15-20 автоцентров под маркой Genser в различных городах России. Genser является старейшим дилером марки Nissan в России и бессменным обладателем звания "Лучший дилер", отмечающим заслуги в продажах, сервисе и маркетинговой политике. По итогам 2005-2006 гг. группа Genser признана лучшим дилером по продажам автомобилей Chevrolet-DAT в московском регионе.
Группа компаний Genser создана 20 мая 1991 года. Сегодня группа является официальным дилером марок Nissan‚ Infiniti‚ Ford‚ Cadillac, Chevrolet‚ Opel‚ Mazda, Hyundai, Volkswagen, Land Rover, Jaguar и Audi, Jeep, Chrysler, Datsun. Клиенты выбирают Genser за неизменно высокое качество обслуживания и возможность подобрать наиболее подходящую модель в любом сегменте - от бюджетного до премиального. Сеть автоцентров Genser широко известна в Москве и Московской области и регионах России. В ближайшие несколько лет несколько десятков новых автоцентров под маркой Genser будут открыты в ряде российских городов. Группа компаний Genser является дилером № 1 в Московском регионе и России по продажам марок Infiniti‚ Nissan‚ Chevrolet и Cadillac. Входит в число мировых лидеров по продажам автомобилей Nissan и General Motors. Занимает ведущие позиции по продажам Opel и Ford. Специалисты группы обладают не только уникальным опытом продаж‚ но и обслуживания автомобилей. За годы работы на российском рынке группа компаний создала уникальную сервисную базу‚ обладающую колоссальным потенциалом развития. Персонал компании в обязательном порядке проходит профессиональное обучение в центрах подготовки компаний-производителей. Техническая оснащенность всех центров компании полностью соответствует высоким стандартам производителей. "Возможность быть лучшим" - девиз компании Genser. В этих словах нашел воплощение дух нашей компании‚ где каждый‚ профессионал со стажем работы или начинающий специалист‚ получает реальный шанс проявить себя с лучшей стороны и добиться успеха. Сеть автоцентров Genser охватывает различные районы Москвы и Подмосковья и продолжает динамично развиваться. Поэтому нам всегда требуются молодые специалисты‚ чей недостаточный профессиональный опыт компенсируется искренним желанием учиться‚ работать и расти вместе с нами. Долгое сотрудничество связывает нас с лучшими профильными московскими вузами - МАМИ и МАДИ. Для студентов последних курсов и выпускников технических вузов‚ которые хотят работать в нашей компании‚ мы разрабатываем специальные программы подготовки. Преимущества работы в компании Genser: Стабильность компании на рынке. Достойный заработок. Дружный коллектив. Хорошие условия работы Соблюдение Трудового Кодекса РФ. Профессиональное обучение. Возможности профессионального и карьерного роста. Корпоративные праздники. Скидки на услуги компании. Автоцентры компании Genser расположены возле станций метро "Теплый стан"‚ "Дмитровская"‚ "Юго-Западная"‚ "Выхино"‚ "Тушинская"‚ "Новогиреево", "Строгино", "Волоколамская", "Ул. Академика Янгеля".
Отзывы о компании «Группа компаний Genser» Всего: 76
19.09.2012
Автор:
ЗаЗа и Бака
, г. Москва
Они есть. 1. белая з.п., которая платится тебе три раза в месяц. 2. недорогая столовка (правда прикупите что-нибудь от изжоги) 3. парковка для сотрудников 4. хорошая мотивация при выполнении планов. 5. мобила безлимитная ( правда без СМС) да и
Теперь про отрицательные стороны. Такова сборища жополизов и неуровновешанных критинов никогда не видел. Все это начинается от самого вышестоящего до старших менеджеров. Теперь все по порядку. Что касаемо з.п. все приходит, но как уже писали твой оклад он как бы есть, но в тоже время его нет ( он уже включен в стоимость твоих бонусов, как говорится). В начале года, чтоб тебе не платить больше, всем урезали бонусы ( процентов на 20%). Так в целом атмосфера в салоне нормальная. Есть конечно и свои гандоМы-менеджеры, но в целом коллектив хороший. К стажерам отношение просто ...»
17.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
можно
В руководстве цехов ставят своих приближённных. Руководители цехов ставят своих знакомых, очень часто бездарных и невоспитанных мастеров не имеющих понятии в технологии ремонта машин. Не имеющих организаторского таланта. Из-за непрофессионализма фирма теряет свой капиталл. Всё что написано можно проверить. Способов очень много. 1.Произвести письменный опрос. 2.Пригласить специалистов из аналитического центра, чтобы составить выводы об эффектиности руководящего состава в цехах. и
09.08.2012
Автор:
Имя Фамилия
, г. Москва
Официальная зп., корпоративы, крупная компания, нормальное рабочее место, все обустроено, зарплата у "некоторых" отличная. Так на тебя будут вешать все что можно, и спрашивать будут все с тебя - то вы станете очень стресоустойчивым, будете всегда начеку, внимательным, у вас повысится дальнозоркость, слух, быстрота и слаженность движений - ибо штрафы у них бывают за просто смешные провинности, а иногда и те что сделали не вы - а высшее звено, но оно это никогда не признает, так как у них власть, вам остается только молчать и лишатся своих и того маленьких
Первое - начисление за отпускные тут уже описывали, очень трудно разобрать что сколько и за какой месяц. Второе - карьерный рост есть, только для тех кто является другом того кто может тебе в этом поспособствовать, ибо выбирая между другом и профессионалом, пользу отдают в сторону первого. Так как было грандиозное повышение человека, которого все считали тупым, но за то она девушка (ныне жена) менеджера (а он друг РОПа) - сейчас все поменялось, все они выросли. Делайте выводы господа что ценится в этой компании. Третье - опять таки тут уже писали о том, что высосав из вас все соки, ...»
02.08.2012
Автор:
Ольга Яковлева
, г. Липецк
Не
Весной была на собеседовании на вакансию секретаря.За 10 000 рублей хотят,чтобы человек вел кадровое делопроизводство с численностью 100 человек плюс занимался секретарской беготней и звонками.Сейчас объявления не вижу.Видимо,нашли какую-то малоумную
29.05.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Соцпакет, белая
Доброго времени суток. Хочу поделиться своими впечатлениями о компании Genser и работе в ней. Возможно, кому-то оно поможет принять правильное решение. Проработав в компании более 5 лет, прошел путь от рядового сотрудника до руководителя подразделения. Мной было приложено много усилий для улучшения количественных и качественных показателей, а отдел, под моим руководством, стал одним из образцовых в группе компаний. В свою очередь получил от компании «пинок под зад», за «неудобные» вопросы…». Расставание с компанией происходило как в детективном сериале, в последний день работы ...»
13.05.2012
Автор:
Всегда
, г. Москва
Очень быстро работает служба персонала (оперативно трудоустраивают). Бел. зарплата. Сразу оформление по труд книжке. Хорошее питание.Это
Возможно, как писал предыдущий оратор (по имени: Не важно) в бек-офисе условия хорошие.(были) Если говорить про отд. продаж, то это постоянная текучка (уверяю Вас больше предполагаемой нормы). Компания даже не может её остановить. Более того руководство и не хочет понимать что происходит. Все топ-менеджеры, сидят на своих местах и трясутся за них, а что происходит в др. отд .........??? Создается впечатление что в компании происходит то, о чем не знает хозяин.Но он и не хочет знать. Видимо ему нужны только цифры. Компания совершенно не ценит кадры и то что в них вкладывает. Обидно, ...»
21.03.2012
Автор:
Лютик
, г. Москва
крупная
Девушка которая говорит что это хорошая компания наверняка работала не в отделе продаж.В другом отделе она еще может показаться нормальной и ЗП мож там не задерживают.Отрицательные стороны:ну это работа с 7-30 утра,когда туда приезжаешь в это время естественно никаких клиентов и быть не может да еше по будням(исключение клиенты сервиса которые еще перед открытием уже ждут),если говорить про вязовский то там сделали график 2/2 по 12часов работы с закрытием аж в 11 вечера(нахрена),причем график 2/2 менее целесообразен(рабочих дней в месяце выходит меньше),но они это знают и для них ...»
03.03.2012
Автор:
ФИОЛЕТОВО
, г. Липецк
НИ-КА-КИХ
в более ублюдской компании работать не доводилось. перерыв 30 минут, ЛУЧШИЙ график с 9-19, выходных минимум, если в месяце 10 выходных, отгуляете макимум 8,и то звонками задрючат. РОП тупая, которая тока и присмыкается перед руководством, чтобы подольше в должности задержаться... не теряйте время даже месяц работая в этой конторе,
29.02.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хотелось бы узнать уже у тех кто работал на должности администратора.Стоит ли идти?Каковы перспективы? Если говорить о моих впечатлениях от собеседования,то понравилась женщина-руководитель,довольно приветливая,все подробно
Но меня напрягло то,что о моих профессиональных качествах ничего не спросили и о предыдущем месте работе тоже.Единственный вопрос был,сколько мне лет и все ли меня устраивает по условиям.В общем готовы сразу же отправлять на стажировку...Так что посоветуйте кто уже работал администратором,стоит ли туда
20.12.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
) Столовая, при устройстве обещание оклада, коллектив (все молодые, не опытные, работаю со словами, -а так же везде! думаешь где то есть по другому?) белая зарплата, как было описано в одном отзыве, если хочешь уверенности что компания завтра будет существовать это она, но условия в ней
Столовая правда, нормальная, Оклада нет!(это оказывается некая не сгораемая сумма, т.е. если ты заработаешь меньше, то получишь 23) а разницу от недостающей суммы у тебя ВЫЧТУТ! в след зарплате! Все на штрафах, все, это не сделал, штраф, депремирование, некоторых сотрудников РОП заставлял писать заявления на уволнение с открытой датой, и постоянно их пугал! выходных нет, т.е. есть 2 но по средам собрание в 8утра быть обязательно всем! если опоздал или не было штраф наличными! 1000р.! последняя неделя месяца, не выполняем план, работаем без выходных.постоянно состояние напряжения, Для ...»
