Группа компаний ПТИ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Протеин. Технологии. Ингредиенты.;ПТИ, Группа компаний
Телефон: +4957868565
Сайт: protein.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород,
Просмотры: 12956
Описание деятельности:
Телефон: +4957868565
Сайт: protein.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород,
Просмотры: 12956
Описание деятельности:
Торговля ингредиентами для пищевой промышленности. Производство смесей из ингредиентов.
Группа Компаний «Протеин. Технологии. Ингредиенты.» — крупнейший российский производитель и дистрибьютор ингредиентов для пищевой промышленности. Ассортимент продукции насчитывает более 700 наименований пищевых добавок для мясной индустрии, а также для птицеперерабатывающей, рыбной, кондитерской и молочной отраслей. Более 15 лет безупречной работы на рынке пищевой промышленности, Группы компаний ПТИ заслужила доверие не только крупнейших российских производителей, выпускающих пищевые продукты, но также международных производителей ингредиентов и оборудования для пищевой промышленности. История Группы Компании ПТИ началась в 1996 г. с открытия офиса в Москве. В 1998 году состоялось открытие первых дистрибьюторских центров в Екатеринбурге, Новосибирске, Самаре. С того времени происходила постоянная региональная экспансия через открытие собственных представительств на территории России и в странах СНГ. В настоящее время в структуру компании входят 20 собственных представительств по всей территории России от Владивостока до Калининграда, а так же 7 представительств за пределами страны. Компания самостоятельно, либо через дилерскую сеть ведет свои операции во всех странах СНГ, а так же в странах Ближнего Востока и Северной Африки. Компаний ПТИ имеет собственную научную лабораторию и экспериментальный цех, собственную производственную базу, состоящую из двух производственных блоков: «Платинум Абсолют» и «Техномол Соевые Продукты». В настоящий момент в компании работает более 500 человек, среди которых уже 18 сотрудников имеют ученую степень.
Группа Компаний «Протеин. Технологии. Ингредиенты.» — крупнейший российский производитель и дистрибьютор ингредиентов для пищевой промышленности. Ассортимент продукции насчитывает более 700 наименований пищевых добавок для мясной индустрии, а также для птицеперерабатывающей, рыбной, кондитерской и молочной отраслей. Более 15 лет безупречной работы на рынке пищевой промышленности, Группы компаний ПТИ заслужила доверие не только крупнейших российских производителей, выпускающих пищевые продукты, но также международных производителей ингредиентов и оборудования для пищевой промышленности. История Группы Компании ПТИ началась в 1996 г. с открытия офиса в Москве. В 1998 году состоялось открытие первых дистрибьюторских центров в Екатеринбурге, Новосибирске, Самаре. С того времени происходила постоянная региональная экспансия через открытие собственных представительств на территории России и в странах СНГ. В настоящее время в структуру компании входят 20 собственных представительств по всей территории России от Владивостока до Калининграда, а так же 7 представительств за пределами страны. Компания самостоятельно, либо через дилерскую сеть ведет свои операции во всех странах СНГ, а так же в странах Ближнего Востока и Северной Африки. Компаний ПТИ имеет собственную научную лабораторию и экспериментальный цех, собственную производственную базу, состоящую из двух производственных блоков: «Платинум Абсолют» и «Техномол Соевые Продукты». В настоящий момент в компании работает более 500 человек, среди которых уже 18 сотрудников имеют ученую степень.
Отзывы о компании «Группа компаний ПТИ» Всего: 9
10.02.2020
Автор:
Артемон (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Комфортабельный офис, почти бесплатное
Ни мобильный телефон, ни спецодежду не выдают - все за свой счет, народ пачками увольняется - бежит к бывшему хозяину Алиеву - в неделю уходят до 15 человек. Коридоры опустели. В бухгалтерии сидит мегера - отчитаться по командировке раза с 5-го только возможно. Постоянное кидание с премией. Спрашиваешь почему не будет премии - Ответ - потому. И все. Ахуевшее руководство. Бывший хозяин отмывал деньги на всем: строительство и обустройство офиса друзьями без тендера за баснословные миллиарды - года не прошло - все рушится и ломается - техник офиса бегает весь в мыле. То же самое и продажей ...»
07.07.2018
Автор:
Елена Андронова (Бывший сотрудник)
, г. Нижний Новгород
Хорошо играют на публику и
Зарплата черная плюс иногда намекают на интим. Так что пришлось стать корпоративной шлюхой. Итак продолжается очень
24.11.2014
Автор:
Анна
, г. Москва
белая зарплата, приличный
зарплата на собеседовании оказалась меньше, чем обсуждали по телефону, начальник отдела позволяла себе по-злому хамоватые замечания, резюме читала при мне впервые, функционал неподходящий для меня - фактически для людей с минимальным опытом, просто потраченное зря
22.01.2014
Автор:
Незнакомка
, г. Москва
плюсы: белая з/п, бесплатные обеды, оплата мобильной связи, надбавка за стаж, премии, стабильность, тренинги в других странах
минусы: отсутствие оплачиваемой ДМС, на некоторых должностях нет карьерного роста, т.к. ключевые должности заняты :-), офис в Москве не рядом с метро. з/п могли бы быть и
19.04.2013
Автор:
Бывший Ваш сотрудник. Вы меня знаете.
, г. Москва
При всем при этом повысила свой уровень в отношении не технологии а менеджера. Поэтому когда работаешь технологическим менеджером и водителем в одном лице, то другая аналогичная работа кажется раем. Спасибо
Професионалов и молодых специалистов без опыта работы на предприятии в компании ГК ПТИ ставят на один уровень. Прикольно, когда личные амбиции не дают возможности приносить прибыль компании, которая дает тебе работу. Поэтому приходиться брать бизнес-тренеров, которые хотят понять ситуацию и потерю клиентов. Господа ! лечитесь у профессионалов не только с опытом
06.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Есть возможность саморазвития. з/п выплачивается
Очень много начальников и каждому нужно кланяться ниже пола. Много кто из сотрудников компании являются родственниками и близкими знакомыми совета директоров. Служебные а/м дают только водителям и директорам отделов (которые ездят на них домой и в офис). Минимальная компенсация за пользование личным а/м в служебных целях. Никого не волнует во сколько ты закончил работать, но придти ты должен во время (или поехать в командировку) и это не оплачивается. Ставят слишком высокий план выполнения продаж. Руководство ссылается на опыт заграничных компаний по продаже чего-либо, технолог-менеджер ...»
28.01.2010
Автор:
Борис
, г. Москва
Зарплаты до конца 2009 года были хорошими, выплачивались вовремя. Обещают премии и иногда выплачивают. Умело убеждают в "перспективном завтра", для чего организуют заграничные семинары для своих сотрудников, как это самое втирать другим "подчиненным, покупателям и т.п.". Целая куча руководителей на одного работника, которые должны научить, поддержать и помочь, если что.... (но не дождетесь!, но это скорее к "отрицательным" :-) ). Продвигают свой товар на предприятия используя "заграничные" методики, не гнушаясь т.н. "ребейтами" (см.: http://www.businessvoc.ru/bv/Term.asp?word_id=28277) в ...»
Руководство разобщенное, каждый тянет одеяло на себя, думают только об оффшорах и своем "величии" и "великолепии". Мнимый профессионализм и искусственное кратковременное дружелюбие... Не понимаем, как еще инвесторов находят...? Расстаются с людьми "по-скотски" но для прикрытия - пытаются улыбаться (таково мое субъективное мнение со стороны наблюдателя). Втирают целый 2009 год про "кризис", а сами... (имею ввиду руководство) - "пир среди чумы"! Не любят рядом с собой умных... Очевидно, в душе, всех считают "быдлом"... Решили вместо профессионалов набрать "дешевых заменителей". ...»
20.12.2007
Автор:
Аноним
, г. Москва
вне
Бизнес по продажам строят только на прямом ангажировании заинтересованных лиц принимающих
21.11.2007
Автор:
Ч
, г. Москва
Рабочий день по ТК РФ. Отпуска оплачиваются. Зарплату выплачивают вовремя. Начальникам подразделений выдают служебные
Не вся зарплата белая. Директор - подставной. Один уже умер, теперь поставили другого, помоложе. Истинный хозяин - азербайджанец. Человек недалекий. Карьеру сделать можно только одним способом - вылизать ему зад. Если человек не устраивает - создают ситуацию, чтобы его подставить и обвинить в финансовых
