Haval отзывы сотрудников о работе
Другие названия: грейт волл;ООО “Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус.”;хавейл мотор мануфэкчуринг рус;Haval;Great Wall motor;Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус
Телефон: +74992777727
Сайт: haval.com.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула, Новомосковск, Узловая,
Просмотры: 55800
Описание деятельности:
Телефон: +74992777727
Сайт: haval.com.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула, Новомосковск, Узловая,
Просмотры: 55800
Описание деятельности:
Haval — ведущий бренд по производству внедорожников и кроссоверов в Китае. Модифицированные модели бренда Haval отличаются богатым оснащением, высоким качеством изготовления, передовым дизайном и комфортом на уровне автомобилей бизнес-класса. Свое самостоятельное развитие в Китае бренд Haval начал в 2013 году, а сейчас модельный ряд включает в себя уже несколько ярких моделей SUV: от компактных до полноразмерных. Первая презентация нового для России автомобильного бренда состоится на Московском международном автосалоне, который будет проходить с 27 августа по 07 сентября в «Крокус Экспо». У всех желающих будет возможность увидеть основных представителей модельного ряда Haval на стенде и протестировать некоторые из них на открытом трек-стенде перед выставочным комплексом. Каждый посетитель сможет познакомиться с принципиально новым уровнем качества, дизайна и функциональности автомобилей Haval.На всех этапах проектирования, производства и доводочных испытаний автомобилей Haval используются самое современное оборудование и R&D технологии от ведущих мировых производителей. Для проведения тестов на безопасность создана и функционирует лаборатория безопасности общей площадью 11 тыс. кв. м., оснащенная самым современным оборудованием в Китае.
Отзывы о компании «Haval» Всего: 25
16.05.2018
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Новомосковск
Были хорошие
Русское руководство ведёт себя отвратительно. Кричат, ругаются, пользуются своим рабочим положением. Порядка
01.04.2018
Автор:
Бубочка (Сотрудник)
, г. Новомосковск
1. Start-up - возможность своими глазами увидеть и на своем опыте прочувствовать все тонкости и нюансы строительства и становления одного из крупнейших автомобильных заводов страны (а это как минимум интересно и полезно в плане опыта) 2. "Разношерстность" коллектива (поскольку специалистов набирают из всех регионов России и стран ближнего зарубежья), а это в свою очередь позволяет сплотить коллектив для достижения общей цели и помогает развивать навыки разбираться в людях и находить индивидуальный подход к каждому коллеге 3. Работа с китайскими коллегами дает возможность понять, что ...»
1. Время в пути до/с работы занимает порядка 30-40 минут в связи с временным отсутствием прямой дороги до завода (хотя с утра я это рассматриваю как плюс, поскольку можно еще немного покемарить в пути) 2. Удаленность от города - относительное неудобство при необходимости решения непредвиденных
18.03.2018
Автор:
Сотрудник (Сотрудник)
, г. Новомосковск
- белая зп и официальное трудоустройство - стартап проекта, а значит много возможностей и интересной работы - хороший, дружный коллектив, в т.ч. и китайские коллеги. Есть определенные моменты в коммуникации с ними, но в целом они все дружелюбные и знают свое дело не хуже наших специалистов - много работы. Для кого-то это минус, для меня плюс. День проходит незаметно. - работают специалисты с разных городов, стран, компаний. Хороший обмен
- пока нет ДМС для специалистов, только для ведущих и выше - нет масштабных корпоративов, но связано это с менталитетом китайцев - работы очень много. Если вы привыкли пол дня сидеть в соц. сетях, общаться с коллегами по нерабочим вопросам и т.д., то эта компания не для
15.03.2018
Автор:
Сотрудник (Сотрудник)
, г. Новомосковск
Прочитав очень много негатива, не смогла остаться равнодушной... Начнем с того, что завод таки будет построен, в настоящий момент уже ведется отделка некоторых внутренних помещения и завозится оборудование. была задержка со сроками строительства, но то была вина не китайской стороны. та же история с дорогой - за ее постройку отвечает не завод Haval, а Тульская администрация, которая должна обеспечить нормальную инфраструктуру ВСЕГО строящегося Индустриального парка Узловая (где уже функционируют несколько заводов, кстати). очень многие спрашивают, а правда ли, что тут все ходят ...»
Отсутствие дороги, трудности в общении из-за языкового барьера (хотя это скорее не недостаток, а так, рабочая
29.08.2017
Автор:
Максим (Бывший сотрудник)
, г. Тула
Господа сотрудники и экс-сотрудники, прошу подсказать контакты строителей и службы заказчика [email protected] Отблагодарю на вебмани, киви или на счет
Господа сотрудники и экс-сотрудники, прошу подсказать контакты строителей и службы заказчика [email protected] Отблагодарю на вебмани, киви или на счет
20.08.2017
Автор:
Некто (Бывший сотрудник)
, г. Тула
нету)
постоянная текучка, и русских и китайцев, руководство сознательно стравливает русских коллег между собой, разделяй и влавствуй, никаких решений русские не принимают, карьерного роста нет, индексации Зп нет, запсук завода - туманная перспектива. офис типа временный - в чистом поле, дорог нет, перебои с водой. половина работников перегружена а вторая откровенно ковыряет в носу, ЗП дают по принципу - хороший понт - дороже денег. но вынос мозга от китайцев выдержит не
10.08.2017
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Москва
• работа в крупной, стабильно-развивающейся компании, не имеющей финансовых проблем; • возможность получить опыт запуска нового проекта с нуля: • белая заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя; • индексация заработной платы один раз в два года; • компенсация питания; • возможность купить автомобиль по льготной цене; • четкое соблюдение ТК РФ; • удобное расположение офиса, в шаговой доступности от метро, с развитой инфраструктурой вокруг; • комфортабельный офис, с хорошим ремонтом, находится в бизнес-центре; • регламентированный рабочий день, без переработок; • ...»
• отсутствие ДМС • отсутствие корпоративной мобильной связи • отсутствие детских подарков на НГ • официальный дресс-код в
09.08.2017
Автор:
Сотрудник компании "ХММР" (Сотрудник)
, г. Тула
Всем привет! Работаю в компании с 2016 года, и наверное, как каждый из тех кто проходит собеседования или только думает устроится на работу в эту компанию, заходил на этот сайт, читал отзывы и анализировал стоит или не стоит работать в Хавейл. Никогда не хотел и не думал писать отзывы о работе и о бывших и нынешних работодателях, но прочитав здесь информацию у меня появились смешенные чувства, так как я работаю в компании на уникальном и сложном международном проекте, что вызывает только гордость, но конечно же есть и минусы, и недопонимания в работе и с русскими и с китайскими ...»
Недостатки указал одним сообщением в
11.06.2017
Автор:
Кирилл (Сотрудник)
, г. Тула
Ну если можно назвать пыльную прилорожную палатку с шайрмой - "достойной кафешкой", то это вот
Читая отзыв Ржавого на ум приходит фраза из советской нетеленки "И тебя вылечат". Единственное в чем можно согласиться с автором отзыва - что он на 1000% субъективен и не отражает действительности. "Строительство завода ведется в Тульской области, в Технопарке Узловая, завод строится колоссальных размеров, думаю Грейт Вол заходит в Россию не на одно десятилетие." Да и будем откровенны, строительство тоже может затянуться лет эдак на 10, по крайней мере за 3 года каких-то серьезных результатов компании достичь не удалось. Более того, никто достоверно не знает сколько на самом ...»
24.05.2017
Автор:
MC_Ржавый (Бывший сотрудник)
, г. Тула
Добрый день! Начнем с того, что отдельно взятый отзыв не может по определению охарактеризовать всю компанию и выставить ее в том или ином свете, поэтому все отзывы написанные выше - субъективны. Не берусь опровергать их или подтверждать, вероятно, все эти стычки (на которых базируются негативные отзывы), имели место быть на определенных местах фронта битвы за Хавейл. Не надо ждать маны небесной от этой компании, это очень непростой стартап в очень непростое время. Но это все лирика, перейдем к голым фактам! Строительство завода ведется в Тульской области, в Технопарке Узловая, ...»
Недостатков на текущий момент мной отмечено практически не было. Можно выделить временное отсутствие ДМС у не руководителей (обещают исправить к запуску завода), удаленность от города (подразумевает некоторую автономность коллектива), а также присущую стартапам некую неопределенность в бизнес-процессах и местами необоснованную бюрократизированность. Также азиатская ментальность даст о себе знать, рассказывать об этом особо не буду, т.к. боюсь ошибиться в формулировках ибо весьма сложно. Стоит сказать что они работяги, хотя бюрократы редкостные, будьте к этому готовы. Отрицательных сторон ...»