Холдинг Афанасий отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Холдинг Афанасий;ООО "Частная пивоварня Афанасий"
Телефон: +74822790101, +74957818098, +74957818099
Сайт: afanasy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Тверь,
Просмотры: 75060
Описание деятельности:
Телефон: +74822790101, +74957818098, +74957818099
Сайт: afanasy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Тверь,
Просмотры: 75060
Описание деятельности:
История тверского пивоварения началась с того, что в 1887 году австрийский подданный Эмиль Слатинский основал на берегу Тверцы первую в городе парную пивоварню, получившую название «Тверская Бавария». На заводе варились популярные в те годы сорта пива: «Чёрное бархатное», «Двойное золотое», «Баварское», «Столовое» и специально выдержанные сорта «Пильзенское» и «Любительское». Производились также фруктовые воды, квасы и морсы. В 1940 году началось строительство нового пивоваренного корпуса и солодовни, но пришла война, и всё остановилось. За время оккупации здания были частично разрушены, многое пришлось начинать заново. Предприятие начало функционировать в 1943 году, а в 1959 к нему присоединили винодельческий завод на улице Скворцова-Степанова. Тем временем спрос на пиво у населения всё повышался. И, несмотря на то, что в 1971 году Калининский пивзавод выпускал 1 млн. дал., этого оказалось явно не достаточно. Тогда было принято решение о строительстве нового пивоваренного завода в Калинине. В январе 1973 года строительство началось, а первая варка состоялась 11 января 1976 – это было пиво «Бархатное». Но днём рождения завода считается всё-таки 1 апреля 1976 года. Почему? Именно тогда образовано объединение, в которое вошли головное предприятие, старый Калининский и Ржевский пивзаводы. С этого момента и ведёт отсчёт «Афанасий». В 1992 году предприятие реорганизовалось в ОАО «Тверь-Пиво». Став акционерным обществом, компания значительно расширила ассортимент выпускаемой продукции. В продаже появились новые сорта пива – «Афанасий светлое» и «Афанасий тёмное». По результатам исследований запросов потребителей были созданы светлые низкоплотные сорта: «Доброе светлое», «Тверское», «Золотистое». Для любителей пива тёмных сортов были разработаны «Доброе полутёмное», а также знаменитый «Портер», получивший признание на многих общероссийских выставках. В 1993 году началась крупная реконструкция завода, направленная на полную модернизацию предприятия. 1994 год - произведена установка немецкой линии розлива «Нагема», чешского тоннельного пастеризатора – таким образом, освоена пастеризация, увеличивающая срок хранения пива до 3-х месяцев. 1995 год - установлена новейшая производственная линия, позволившая производить розлив в бутылки от 0, 25 до 0, 75 литра, а также впервые в России освоена упаковка пива в поддоны. 1997 год - запущен цех по установлению литографированного листа и кроненпробки. Принято решение о переходе к новой управленческой технологии на базе внедрения информационной системы R3. В 1998 году - создано ОАО «Афанасий-пиво». 1999 год – начало масштабной реконструкции с целью увеличения производства пива до 10 млн. дал. в год. Установлен комплекс нового оборудования, начато строительство нового форфасного отделения и паровой котельной, открыты новые линии розлива пива в ПЭТ и кеги, освоен новый вид упаковки бутылок 0,33 л. – «Сикс-пэк» (six-pack). 2000 год – открыты форфасное и бродильное отделения. Запущена новая паровая котельная и открыта собственная артезианская скважина. Сдана в эксплуатацию новая линия ПЭТ. 2001 год – закончено строительство нового бродильно-лагерного отделения и холодильно-компрессорного цеха. Установлен новый заторный котёл. Приобретена линия по розливу пива в алюминиевые банки.
2002 год – пущена новая линия по розливу пива в алюминиевые банки, а также новая ПЭТ-линия. Начато строительство собственной электроподстанции. 2002 – 2006 годы – довольно противоречивый период в истории завода. С одной стороны, трудное и неоднозначное время: произошла попытка недружественного «рейдерского» захвата предприятия. Однако, общими усилиями, завод удалось отстоять, и сейчас «Афанасий-пиво» остаётся одной из немногих полностью самостоятельных российских компаний. С другой стороны, именно в этот период полностью сменился имидж завода: закуплено новое современное оборудование, расширены рынки продаж, разработано и выпущено множество новых, оригинальных сортов пива. Так, в декабре 2002 года создан литровый «Афанасий премиум» в ПЭТ, в 2003 году в продажу поступает молодёжное пиво SIXX, в феврале 2004 года появляется «Афанасий Ультра Премиум», созданный по лучшим традициям тверского пивоварения, а весной 2005 года – с учётом желания потребителей (масштабная акция «Создай своё!») разрабатывается новое пиво «Gold Premium». Начиная с февраля 2005 года, «Афанасий» радует покупателей «Живым» пивом — поистине уникальным продуктом, отличающимся не только насыщенным вкусом, но и многочисленными полезными свойствами! Также с 2002 по 2005 год произошла переориентация завода на компании сбыта: началось завоевание рынков, состоялось открытие представительств в разных регионах России и зарубежья (Белоруссия, Эстония, Литва, Англия), в несколько раз увеличился объём продаж. В настоящее время «Афанасий» преобразовался в мощный холдинг, осваивающий всё новые производственные рынки – не только пива, но и газированной воды, соков, молока, фруктовых напитков и т.д. Предприятие растёт и развивается – вместе со своим родным городом.
Отзывы о компании «Холдинг Афанасий» Всего: 20
25.12.2019
Автор:
андрей (Сотрудник)
, г. Тверь
нету
долгая загрузка , очень долгое обман сотрудников в зарплате самая тупач
05.12.2019
Автор:
many (Соискатель)
, г. Тверь
Привлекла зарплата, график работы, расчет что в таком крупном предприятие есть карьерный рост, нет проблем с
Начнем с того, что собеседование проходит у входа) да да чуть ли не на коленках заполняешь резюме, среди постоянно снующих туда сюда сотрудников и курьеров с вами беседует рекрутер. Я была во всех крупных организациях Твери, но чтоб у входной двери с вами проводили собеседование такое впервые! Только за это ставлю большой минус, сразу говорит об отношении к вам, как работнику! На вопросы об организации или конкретно о работе по должности рекрутер отвечал расплывчато, либо не знает так как сам работает недавно, либо что на данный вопрос может ответить руководитель отдела. Супер... ...»
21.05.2019
Автор:
Алексей (Бывший сотрудник)
, г. Тверь
Очень хорошо врут!!!при приёме на
Черная зарплата.низкая.при увольнении не заплатят ровно за один месяц.начальство сами себя бояться,да бы не потерять свою насижиное место!большая текучка,неадыкватное начальство.несоветую никому.будете сожалеть.да забыл напомнить тем сотрудникам который здесь написали хороший отзыв,вы новерное уволились или вас уволили потому что на выборах вас заставляли привести десять человек и вы не привели?или вы уволились от большой зарплаты))опастное место этот
31.07.2018
Автор:
Василий (Сотрудник)
, г. Тверь
Работаю в столярном цеху. Постоянно поступаю новые, интересные задачи на различные конструкции для магазинов (погребки, лодки) и т.п. Начальство более чем устраивает. Зарплата вменяемая и белая - это очень большой плюс. Никаких странных штрафов и тому подобного нет, по сравнению с прошлыми работами. Очень рад, что работаю в данной
Начало работы в 8:30, а не в 9. Но для кого-то это даже
23.06.2018
Автор:
Артем (Бывший сотрудник)
, г. Тверь
Можно похудеть ....Потому что придется рвать
Полностью отрицательные эмоции после работы 45 дней в должности экспедитора. Обманывать начали с зарплатой, условиями труда, пофигизм среди
24.04.2018
Автор:
Ольга (Бывший сотрудник)
, г. Тверь
Зп высокая, коллектив хороший, начальство адекватное. Жалко уходить из Афанасия, но по семейным обстоятельствам
Как у
09.02.2018
Автор:
Сергей (Сотрудник)
, г. Тверь
В компании работаю уже на протяжении 4-х лет, прочитал отзывы ниже и очень сильно удивился. За все время моей работы мне не резали зарплату, и даже давали повышенные премии. В моем отделе людей увольняли только за дело, и то сотрудникам давали шанс исправится и попробовать проявить себя еще раз, у кого это удалось до сих пор работают со мной бок о бок. Увольнение целого отдела - это вообще что-то из мира фантастики, вы представляете на сколько встанет работа той или иной рабочей сферы, если уволить весь отдел? Это абсолютно никому не нужно... Зарплата всегда была белой. ...»
Могу отметить только переодичную задержку зарплаты, но далеко не
09.01.2018
Автор:
Янина (Сотрудник)
, г. Тверь
Интересные корпоративы на
Все, начиная с директоров жулики и воры. Процветает кумовство. Клевцова постоянно срезает зарплату. Она и так ниже рыночной, а после того как тебе ее порежет начальник, Клевцова, а потом сам Ларин если ты ему не так улыбнулась совсем ничего не остается. Сотрудников увольняют пачками. На складе творится черти что. Туда Клевцова мужа начальником пристроила! А ещё сейчас набирают студентов якобы на практику и прогоняют их повально. Из 100 трудоустроят 1. И тому будут платить меньше половины из
27.12.2017
Автор:
Инга (Бывший сотрудник)
, г. Тверь
нет
Надо улучшать все. Персонал тупой, руководство недалекое. Маркетинг хуже некуда. Из-за них стоят продажи, а эти дуры сидят по два часа и жрут в столовой. Система оплаты труда ужасная. Единственный нормальный человек в компании Костин. Ларин оставляет только тех, кто ему поддакивает. Его маркетинг за его спиной над ним смеются и ни во что не ставят. Согласна с отзывом ниже на 100%!! Ни за что не идите сюда работать! Я Уволилась и сразу помирилась со всеми друзьями. Из за работы в афанасии со всеми испортила отношения. Ларин постоянно говорит о работе на результат, а сам результата со своим ...»
25.12.2017
Автор:
Полина (Соискатель)
, г. Тверь
Судя по последним отзывам на «Афанасии» работают одни альтруисты. А это около 1 300 человек (если я не ошибаюсь в цифре). Или если верить Пивной королеве их всех запугали злые кавказцы. Даже немного смешно. Соглашусь, я действительно слышала о том, что в компании есть текучка кадров. Но скажите, где её нет? Сейчас вообще сложно представить, что ты проработаешь на одном месте всю жизнь. И не потому, что компания плохая, просто работникам теперь искать и сравнивать условия гораздо проще. Отсюда и текучка. А на крупном предприятие логично, что она больше. Но хочу заметить, я ни разу не ...»
-
