Имплозия Софт отзывы сотрудников о работе

Да о какой солидности и серьезности компании можно говорить?! Приехал в этот "лес", пособеседовался с девушкой лет 20ти, которая обещала перезвонить через неделю и дать ответ по моей кандидатуре. Но его я не дождался, позвонил сам. Какая-то девушка по телефону ответила, что мне отказано. Вот вроде и всё - конец истории... Но через почти два месяца мне позвонили из этой крупной компании и снова девушка лет 20ти сказала, что меня приглашают на собеседование с руководителем. Вот это уже скорее конец

По порядку: 1. Обворовывают сотрудников, начиная с больничных и заканчивая штрафами за все подряд. 2. Бестолковые стандарты обслуживания, далекие от уместности в разных ситуациях. 3. Что касается офиса, так там свои да наши. Простому специалисту туда никогда не попасть. А вакансии, которыми они заполонили сайты, висят годами. А как приходишь на собеседование, вакансии такой и нет вовсе, предлагают должность ниже и зарплата ниже. Бесконечные собеседования, которые проводятся отделом персонала- лишь бы создать видимость работы и что их не зря там держат. 4. Никакого уважения к ...»

Прошу обратить внимание руководства на некоторых руководителей складов, а именно на работницу по имени Сарварова Мила, которя обманным путём, помяв упаковки лекарств, вытаскивает их по очень дешовой цене и перепродаёт их, считаю это не нормальным, тем самым она понижает авторитет Вашей

Увидев вакансии Фармперспективы я тут же навел справки, и был шокирован негативом об этой компании и тем что компания в черном списке работодателей. Но мое любопытство взяло верх, и резюме было отправлено! Фармперспектива, она же Имплози, она же крупная компания. Оценена единицей, причина столь низкой оценки всего навсего то, что врать начинают с первых минут собеседования. Вакансии выложены на сайтах годами, и если обратите внимание требуются все специалисты, всех отделов. (зам начальника отдела, ведущий специалист отдела и собственно сам специалист) за исключением ...»

работают проходимцы по знакомству, В госаптеке №314 Башфармация в Уфе работала фармацевт Касымова Эльвира Юристовна, она воровала и продавала без рецепта таблетки димедрол, ее за это уволили, сейчас она устраивается на работу в аптеку Имплозия в Янауле, люди будьте осторожны так как этот человек и в Янауле будет продавать наркоманам димедрол, у нее все друзья пьяницы и

пришел на вакансию (объявление в газетах по вакансии еженедельно присутствует!?) в службе подбора персонала заполнил анкету и прошел собеседование затем собеседование в отделе с зам. нач. по персоналу сказали ждите ответа сам звонил в течение недели ответа не было потом позвонили "ОТКАЗ" без объяснения причин( вакансия так и свободна судя по объявлениям в

После собеседования, на котором про меня забыли и я просидела там 2 часа, мне сообщили что анкета будет рассматриваться неделю! Через 7 дней перезвонили и сказали что данная вакансия уже занята, предложили другую, но нужно снова подъедать к руководителю на собеседование и непонятно сколько прождать результат отбора. На мой вопрос почему же меня пригласили на собеседование по предыдущей специальности, мне сказали что у них на горизонте уже был сотрудник, которого они и приняли, вопрос- почему меня динамики тогда еще неделю?! Вообщем отказалась от повторного собеседования из-за наплевательского ...»

Начну с того, что после того как отправила резюме, со мной связались где- то через неделю, и пригласили на первое собеседование, оно длилось час, после него ждала еще неделю, пригласили на второе собеседование, где заполнила три теста, после чего ждала около часа, пока примет руководитель, руководитель собеседовала еще час, расспрашивая все подробно, вплоть до того сколько лет бывшему директору,и если я встречаюсь очень долго с молодым человеком,то почему он не берет меня замуж. После собеседования мне была дана визитка, и сказали что день-два подумают,и свяжутся, если нет,звонить ...»

Начну с самого начала: в бюро выдаче временных пропусков и охраник, бдящий за тем, чтобы никто чужой не прошёл - кажется замученные и нервные люди, ничего толком объяснить не могут, будто я каждый день у них прогуливаюсь. Или хотя бы указатели делали. Далее в отделе подбора персонала попадаете в небольшой коридорчик, в котором вас сажают заполнять анкету. Заполнили быстро, молодцы, ждите минут сорок, пока о вас вспомнят и соизволят провести собеседование. Плохо то, что при записи на собеседование не предупреждают, что оно может занять около двух часов. Но не беда. Далее само ...»

Начиналось всё прекрастно, дальше всё хуже и хуже. Убрали двойную оплату за работу в выходные дни, сократили оплату за часы, трясут этот дурацкий средний чек, про выручку я уж промолчу. Заставляют продавать продукцию совершенно никому ненужную (дополнительно к основному товару). Различные тренинги, которые проводят по шаблону "специалисты", которые и понятия не имеют, что такое стоять за кассой. Эти бесконечные тесты, оценивание себя и коллег по работе (якобы анонимные) не верьте всё это отлично просматривается по кому. Руководству и офиса и тем паче директору филиала на вас плевать, их ...»