Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним(Соискатель) за 2018 год

Информация о компании:

Основное название: JetBrains
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 19927
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
JetBrains is a Way of Life! This is a place where bright people find interesting software development challenges to solve on a daily basis. If programming is your joy and passion, and code quality is as natural to you as breathing, at JetBrains you are guaranteed professional growth, unlimited creativity and the Drive to Develop. We offer: Fascinating work in a friendly dynamic team Developing products for software developers much like ourselves High salary: determined individually, but definitely above industry average Bonuses tied to product releases Employment package (voluntary health insurance for employees, their wives/husbands and children, including dental insurance; 5 weeks of paid vacation) Full salary during sick leave Flexible working schedule Spacious comfortable office (open 24/7) with a private parking lot Ergonomic work spaces and cozy lounge zones Hot meals prepared on site, free drinks, fruits and snacks Office library with specialized work-related books and magazines Office gym (with washrooms), massage room, and a recreational zone Training, including English and German classes Opportunity to travel to professional conferences in Europe and the US Help in relocating from another region

JetBrains

Автор: Аноним(Соискатель) Добавлен: 25.06.2018

Положительные стороны компании

Очень грамотно и заманчиво расписаны вакансии.

Отрицательные стороны компании

Увидеть все достоинства кампании шанс не представился. Несмотря на превосходное резюме, на высокое качество представленного портфолио, почему-то HR-менеджеру показалось это недостаточным для идеального кандидата, но видимо достаточным для стандартизированного отказа на сайте поиска сотрудников. Хотя также присылал им развёрнутое письмо о себе и на рабочую почту, на которое, понятно, ответа не последовало. Складывается такое впечатление, что вакансии компании просто "висят" для каких-то непонятных и неведомых Космосу целей, и сотрудники им не так уж и необходимы. Это выглядит так, как будто HR-менеджер заходит под конец рабочего дня посмотреть кто там откликнулся на объявление, поставить отказы и обновляет вакансию. Зачем? Для чего? Показать видимость своего рабочего процесса и собственную нужность? По опыту знаю, что когда компании по-настоящему нужен сотрудник, к тому же с хорошим послужным списком, то она за него "хватается" всеми силами, хотя бы собеседование проводит, чтобы пообщаться с человеком - для того, чтобы понять подходит он или нет. На собственном примере убедился в правдивости предыдущих отзывов. Не воспринимайте всерьёз объявления о вакансиях от данной компании.