Johnson & Johnson отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО «Джонсон & Джонсон» Consumer;J&J;Johnson&Johnson
Телефон: +74957265555
Сайт: jnj.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар,
Просмотры: 41536
Описание деятельности:
Телефон: +74957265555
Сайт: jnj.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар,
Просмотры: 41536
Описание деятельности:
Основанная в 1886 году, корпорация Johnson & Johnson (группа компаний) является одной из крупнейших в мире многопрофильных корпораций в сфере здравоохранения. Мы производим медицинское оборудование и приборы для диагностики, лекарственные препараты и товары для гигиены и здоровья человека. Ежедневно продукция группы компаний Johnson & Johnson возвращает радость активной жизни тысячам пациентов, помогает ухаживать за новорожденными, сохранять красоту, заботиться о близких. Создавая и совершенствуя различные продукты и технологии, направленные на улучшение качества жизни людей, Johnson & Johnson стремится быть полезной обществу. Корпорация много инвестирует в разработки в сфере медицинских технологий и передовых методов лечения, поиск новейших лекарственных средств, в научные исследования, определяющие качество и безопасность препаратов и методик, а также в развитие сферы профессионального образования медицинских специалистов, социальные и благотворительные проекты. Johnson & Johnson включает в себя 250 компаний, расположенных в 57 странах мира, в которых работают более 125 000 сотрудников. Эти компании формируют три подразделения: подразделение потребительских товаров, подразделение фармацевтической продукции и подразделение изделий медицинского назначения и оборудования. На сегодняшний день в составе группы компаний Johnson & Johnson на территории Российской Федерации действует ООО «Джонсон & Джонсон», компания со своими представительствами в странах СНГ.
Отзывы о компании «Johnson & Johnson» Всего: 14
09.04.2013
Автор:
Как то так...
, г. Москва
Белая зарплата, страховка, машина, халявные выезды за границу типа "работать", на самом деле бухать и щупать девок из
Капитализм в извращенной российской
09.04.2013
Автор:
Бывший сотрудник (бывшая сотрудница)
, г. Москва
Белая зарплата, официальное оформление, ДМС на сотрудника (-цу) и на детей до 18 лет, отличный офис, правда, места в нём всё меньше и меньше, корпоративный автомобиль (если положен по
Мне пришлось проработать в этой конторе более 10 лет. Сначала всё было хорошо, дружный коллектив, руководство прислушивалось к советам и просьбам "низов", но когда контора стала стремительно расти, и всё изменилось. Сменились директора секторов, отделов, которым только и надо было чтобы быдло пахало, в глазах только продажи, планы, продажи, планы, продажи, цифры о росте, кабинеты, машины, зарплаты (кстати, даже для Москвы запредельные). Если ты руководству лижешь, особенно отделу персонала, быстро пролезешь вверх, даже если тупее паровоза. В этом случае не нужны ни знания, ни опыт, ...»
14.03.2013
Автор:
Сер
, г. Москва
Зарплата белая, ДМС, корпоративный
Компания разраслась в монстра. Погрязла во внутренних процедурах, жадности и попытках экономить на сотрудниках (особенно катастрофично в авансовых отчётах). Никакой согласованности в действиях. Процедуры, отчёты, сметы, планы, обзоры - никому не нужная формальность, отнимающая силы, время и нервы. Нужны молодые, пугливые овцы и бараны для подчинения. Верховная элита в виде самопровозглашённого "совета директоров" - единственный непотопляемый айсберг, во главе с генеральным директором (жаль, что директор всего-навсего публичная пешка, для выступлений, не может или не желает разруливать ...»
17.06.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
белая зарплата, корпоративный автомобиль; возможно такая тяжелая нездоровая ситуация только в Центрально-Черноземном регионе - в других регионах руководство
Руководство в Центрально-Черноземном регионе некомпетентное, с полным отсутствием каких-либо культурных навыков, безграмотное в прямом смысле слова. Территориальный менеджер Маврежко главной своей задачей считает распространение сплетней среди сотрудников, унижение сотрудников - психически нездоровая личность со всеми признаками шизофрении и мании преследования. Отношение к сотрудникам - как к рабам на плантации. Никого не волнует , как вы будете делать свою работу. Увольняют очень легко, а большинство сами быстро сбегают. Руководство по принципу: я начальник - ты дурак. В ...»
