КБ Ренессанс Кредит отзывы сотрудников о работе
Другие названия: КБ «Ренессанс Кредит» (ООО);КБ " Ренессанс Капитал";группа компании "Ренессанс
Телефон: +78002000981, +84957834600
Сайт: rencredit.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Курск, Ярославль, Екатеринбург, Пенза,
Просмотры: 38787
Описание деятельности:
Телефон: +78002000981, +84957834600
Сайт: rencredit.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Курск, Ярославль, Екатеринбург, Пенза,
Просмотры: 38787
Описание деятельности:
Банк «Ренессанс Кредит» - один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования России. Мы работаем с физическими лицами, предлагая широкий пакет финансовых услуг: потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги. «Ренессанс Кредит» активно развивается с 2003 года и входит в ТОП-50 крупнейших российских банков. География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает более 60 регионов России, а клиентская база – более 12 миллионов человек. Основным владельцем «Ренессанс Кредит» является Группа ОНЭКСИМ — один из ведущих российских инвесторов, который владеет диверсифицированным портфелем активов в сфере финансовых услуг, в энергетической, металлургической и других отраслях экономики. «Ренессанс Кредит» - это 5000 сотрудников по всей России. В компании существует уникальная корпоративная культура, в которой любая инициатива сотрудника может быть реализована, а также предоставляются все возможности для роста и развития.
Данная компания не только молодая и очень не грамотная. Набор сотрудников производится по очень странной схеме обучения. В последний раз то есть в июне было собеседование c HR-менеджером, далее с руководителем отдела, после направили на обучение. Длительность учебного процесса длилось три дня, на последний день раздали скрипты ,и в это момент тренер объявил что после тренинга будет экзамен. После чего тебе говорят "Ты не подходишь, у нас только открыто 2места". И как по Вашему, кто потратил время и чье? Ведь на собеседовании можно понять насколько человек тебе подходит. Это называется неграмотность! По мимо того нет деловой этики, и сплошной хаос внутри компании. Мне не только жаль своего времени, а то что люди верят данной компании. Им не только нужно знать свои обязанности но и быть клиент ориентированным.
потребительское кредитование
Данная компания не только молодая и очень не грамотная. Набор сотрудников производится по очень странной схеме обучения. В последний раз то есть в июне было собеседование c HR-менеджером, далее с руководителем отдела, после направили на обучение. Длительность учебного процесса длилось три дня, на последний день раздали скрипты ,и в это момент тренер объявил что после тренинга будет экзамен. После чего тебе говорят "Ты не подходишь, у нас только открыто 2места". И как по Вашему, кто потратил время и чье? Ведь на собеседовании можно понять насколько человек тебе подходит. Это называется неграмотность! По мимо того нет деловой этики, и сплошной хаос внутри компании. Мне не только жаль своего времени, а то что люди верят данной компании. Им не только нужно знать свои обязанности но и быть клиент ориентированным.
потребительское кредитование
Отзывы о компании «КБ Ренессанс Кредит» Всего: 28
11.04.2014
Автор:
ольга иванова
, г. Саратов
красивый
пригласили на собеседование и там сказали что вы приняты, надо только пройти недельное обучение сказали принести трудовую книжку мы вас будем оформлять с первого дня обучения. В итоге после обучения и сдачи теста сообщили ,что на работу приняты только 2 человека из 25 обучавшихся целую неделю, следовательно кто не прошёл а это 23 человека потеряли неделю за бесплатно. И кто обещал что все приняты и вам уже идёт зарплата не комментирует
09.12.2013
Автор:
Инкогнито
, г. Москва
не
На собеседовании ведут себя так, как будто одобряют кредит. Необходимо заполнить анкету, без пустых строчек!???т.е о себе соискателю нужно оставить полную информацию, плюс просят отксерить паспорт для СБ, и не дай бог есть кредиты, или просрочки...хотя это проблемы и личное дело человека. Совершенно не профессиональные специалисты по подбору, задают кучу вопросов не касающихся работы или проф. знаний, как можно по таким вопросам оценить кандидата не понятно, про з/п не говорят, пока сам не спросишь, при том конкретной суммы сказать не могут, что то пределах той, или иной
20.03.2013
Автор:
Альтависта
, г. Москва
Что действительно понравилось - коллектив. Не считая руководства.Не знаю, как в других отделах, но там, где мне посчастливилось трудиться - коллеги были просто замечательные, не все, но большинство. Офис достаточно уютный и удобный. Компания
Смешные компенсации и никаких перспектив; Начальство любит, когда перед ним выслуживаются, в противном случае о повышении в должности или з.п. не может быть и речи; На высокие должности берут "своих", не объясняя причин выбора даже рекрутеру, ведущему поиск кандидата на данную должность; "Звёздность" у руководителей - большинство из даже самых маленьких руководителей считают себя кем-то вроде бога, многие соискатели видят перед собой на интервью некого селебрети; Лицемерие и шелест за спиной; Бесконечная текучка без применения каких-либо путей её
19.02.2012
Автор:
Центральный офис
, г. Москва
Центральный офис находится в центре Москвы Бесплатный чай и
Плохая атмосфера в коллективе (сплетни, подсиживания и пр). Руководство подбирает сотрудников по личным пристрастиям (среди сотрудников единицы знающих английский язык, поэтому те, кто знают, делают за них переводы и пр). Руководство имеет интимные связи с сотрудницами-подчиненными, которые даже не выполняют свою работу. Руководство натравливает коллектив и делает все, чтобы женщина-сотрудница уволилась, если впала в немилость руководству (например, отказала руководителю компании). Коллектив участвует в травле неугодного руководству сотрудника, чтобы не потерять свою работу. Поэтому ...»
01.02.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Красивое оформление,очень позитивные цвета,хорошие условия в тренинг
Бесконечные сбои системы,IT отдел катастрофически не справляется со своей работой.Ренессанс намного меньше Альфы и БРС,но пытается стоять на одной планке,пошатываясь и не выдерживая.Кредитная линейка скудна.Несколько высокодоходных продуктов(3шт) и 1 промо,т.е. клиента можно либо обмануть,либо осчастливить,что-то среднее предложить невозможно.Мотивация для сотрудников составлена отвратительным образом,фпд с октября влияет на зарплату в декабре,т.е. если в не продажном месяце у вас было выдано 100 000 и 10 000 из них не вернулось,то полная депремация вас ждет в декабре,где обороты ...»
01.09.2011
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
хорошая школа трудовой
В данную компанию я пришел работать в так называемый период "развития" после кризиса. После 2008 года Ренессанс с огромным рвением пытался завоевать рынок потребительского кредитования , открывая почти в каждом городе ККО, но как правило есть всегда большое НО. Если говорить об обучении, то руководство данной компании тратит достаточно сил, времени и денежных средств для повышения квалификации сотрудников , однако внутренняя политика ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ. Ожидая от сотрудников высокой компитенции, работа коллектива строится только на стукачестве, зависти, ненависти, сплетнях. В руководстве ...»
28.05.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
зарплата не ниже средней по
даже за эту зарплату невозможно работать с глупыми и наглыми людьми из СВК! начальство абсолютно безответственное и бездеятельное, все отражается на низших уровнях в
16.02.2010
Автор:
Вася
, г. Москва
1. Хорошая команда добрые коллеги. 2. Бесплатное молоко на кухне. 3. Кактус на рабочем
1. Вечная неопределенность "Сегодня вы принимаете входящие завтра делаете исходящие или драите сортиры...." 2. Оклад 8т.р. 45часов в неделю. 3. Отвратительная бонусная схема за декабрь выполнил план на 90% с этого получил 19т.р. (Оклад+премия+ 2й бонус.) нереальное везение что были праздники и мы смогли выдавать кредиты. 4. Отношение клиентов (работа на исходящих) Поливают дерьмом каждый второй клиент. и не удивительно судя по ставкам банк дерет деньги с людей и постоянно надоедает. 5. Постоянные лаги программ...... Простой между звонками не должен превышать больше 2х минут с лагами всех ...»
