Компания Dors отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО «ДОРС Москва»;ООО "Система";DORS
Телефон: +74957252323
Сайт: dors.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Фрязино,
Просмотры: 24807
Описание деятельности:
Телефон: +74957252323
Сайт: dors.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Фрязино,
Просмотры: 24807
Описание деятельности:
Первая российская компания разработчик и производитель банковской и кассовой техники (счетчиков, сортировщиков, упаковщиков, детекторов), систем самообслуживания (банкоматов, платежных терминалов) и прикладного программного обеспечения.
Почему интересно работать в нашей Компании? Группа компаний DORS на протяжении 20 лет поставляет в Россию, СНГ и страны дальнего зарубежья весь спектр специализированной банковской техники как ведущих мировых производителей (Magner Corp. и других), так и продуктов собственного производства под торговой маркой «DORS». В состав компании входят сбытовые компании в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре, Новосибирске, Ростове, на Украине и в Казахстане. Производственные мощности включают в себя заводы общей площадью более 30 000 кв.м., которые расположены в Московской области и на юге КНР и позволяют выпускать более 500 000 единиц банковской техники в год, которые поставляются в 36 стран мира. Компания осуществляет производство, дистрибуцию и прямые продажи кассовой техники (счетчиков, сортировщиков, упаковщиков банкнот и монет, детекторов всех видов и др.), систем самообслуживания (банкоматов, информационно-платежных терминалов, электронных кассиров, систем видеонаблюдения и проч.), а также выполняет работы по разработке прикладного программного обеспечения и сервисному обслуживанию поставляемого оборудования. На протяжении ряда лет компания стабильно занимает существенную долю рынка банковской техники в России и странах СНГ. Клиентами компании в России являются Центральный Банк, Сбербанк России, группа ВТБ, Газпромбанк, Банк Русский Стандарт, Альфа-банк, МДМ-Банк, более 600 банковских организаций. Компания уделяет большое внимание качеству обслуживания поставленного оборудования. На сегодняшний день сервисная служба по технической поддержке систем самообслуживания является одной из самых крупных в стране. В настоящее время компания обслуживает более 12000 терминалов собственного производства, более 1200 ед. специального банковского оборудования. Более 200000 ед. специального банковского оборудования и систем самообслуживания находится на гарантийной поддержке. Сервисная сеть в России включает в себя 5 филиалов, более 300 сервис-центров, в которых работают высококвалифицированные, имеющие специальную подготовку специалисты с многолетним опытом обслуживания банковского оборудования. В учебном центре DORS прошли обучение более 5000 сервис-инженеров наших партнеров и клиентов. Создана сеть территориально распределительных складов запасных частей в большинстве регионов России. Энергичный и профессиональный коллектив группы компаний DORS на сегодняшний день насчитывает более 800 человек; средний возраст сотрудников составляет 35 лет. Компания развивает положительное отношение к проявлению инициативы сотрудников и поощряет повышение уровня квалификации сотрудников, проводя систематическое обучение персонала. Для продвижения на перспективные позиции приоритет отдается, в первую очередь, специалистам внутри компании. Компания заботится о своих сотрудниках, обеспечивает достойное материальное вознаграждение, регулярно осуществляются выплаты премий и бонусов по результатам работы, выплаты по выслуге лет, дополнительные программы материальной поддержки.
Почему интересно работать в нашей Компании? Группа компаний DORS на протяжении 20 лет поставляет в Россию, СНГ и страны дальнего зарубежья весь спектр специализированной банковской техники как ведущих мировых производителей (Magner Corp. и других), так и продуктов собственного производства под торговой маркой «DORS». В состав компании входят сбытовые компании в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре, Новосибирске, Ростове, на Украине и в Казахстане. Производственные мощности включают в себя заводы общей площадью более 30 000 кв.м., которые расположены в Московской области и на юге КНР и позволяют выпускать более 500 000 единиц банковской техники в год, которые поставляются в 36 стран мира. Компания осуществляет производство, дистрибуцию и прямые продажи кассовой техники (счетчиков, сортировщиков, упаковщиков банкнот и монет, детекторов всех видов и др.), систем самообслуживания (банкоматов, информационно-платежных терминалов, электронных кассиров, систем видеонаблюдения и проч.), а также выполняет работы по разработке прикладного программного обеспечения и сервисному обслуживанию поставляемого оборудования. На протяжении ряда лет компания стабильно занимает существенную долю рынка банковской техники в России и странах СНГ. Клиентами компании в России являются Центральный Банк, Сбербанк России, группа ВТБ, Газпромбанк, Банк Русский Стандарт, Альфа-банк, МДМ-Банк, более 600 банковских организаций. Компания уделяет большое внимание качеству обслуживания поставленного оборудования. На сегодняшний день сервисная служба по технической поддержке систем самообслуживания является одной из самых крупных в стране. В настоящее время компания обслуживает более 12000 терминалов собственного производства, более 1200 ед. специального банковского оборудования. Более 200000 ед. специального банковского оборудования и систем самообслуживания находится на гарантийной поддержке. Сервисная сеть в России включает в себя 5 филиалов, более 300 сервис-центров, в которых работают высококвалифицированные, имеющие специальную подготовку специалисты с многолетним опытом обслуживания банковского оборудования. В учебном центре DORS прошли обучение более 5000 сервис-инженеров наших партнеров и клиентов. Создана сеть территориально распределительных складов запасных частей в большинстве регионов России. Энергичный и профессиональный коллектив группы компаний DORS на сегодняшний день насчитывает более 800 человек; средний возраст сотрудников составляет 35 лет. Компания развивает положительное отношение к проявлению инициативы сотрудников и поощряет повышение уровня квалификации сотрудников, проводя систематическое обучение персонала. Для продвижения на перспективные позиции приоритет отдается, в первую очередь, специалистам внутри компании. Компания заботится о своих сотрудниках, обеспечивает достойное материальное вознаграждение, регулярно осуществляются выплаты премий и бонусов по результатам работы, выплаты по выслуге лет, дополнительные программы материальной поддержки.
Отзывы о компании «Компания Dors» Всего: 14
13.07.2018
Автор:
Вася (Сотрудник)
, г. Фрязино
нет
Завод во Фрязино - Лидер теперь Эталон. Директора Полковникова О.В. производство не интересует. Мастера просто неучи, отдыхают на рабочем месте не исполняют свои обязанности получают зарплату необоснованно. Начальник сборки Овчинников - глупый и не разбирающийся в производстве человек, бывший военный, главное в его обязанностях - все ли вернулись с обеда вовремя. Рабочие получают
05.10.2017
Автор:
Наталья (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Я работала в компании Dors с января 2017- июль 2017. Адекватное руководство- Сергей Евгеньевич Стрельцов и Валерий Александрович Сдобников - Вы лучшие !!! Мне было очень приятно работать под Вашим руководством. Очень рекомендую эту компанию всем и каждому!!!! Здесь всегда помогут, подскажут, научат, объяснят и посоветуют как поступать лучше в той или иной ситуации. Мои бывшие коллеги, я скучаю по каждому из Вас. Это был незабываемый опыт работать с каждым из Вас! Спасибо Вам за Вашу помощь, поддержку и
Жаль, что не было возможности остаться. В этом я сама, наверное, по большей части
12.08.2017
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Москва
Работаю с Человеком уже второй год! Слово написал с большой буквой не
Нет
30.06.2014
Автор:
Не стоит указывать Себе дороже
, г. Москва
В компании !!РАНЬШЕ!! был хороший коллектив. Сейчас этого
Всех нормальных сотрудников сгноили в прямом смысле этого слова и сейчас набирают новых "по объявлению" - лишь бы кто пришёл, условия заявленные при приеме не соблюдаются, соответственно, текучка неимоверная - другими словами люди просто не задерживаются и правильно делают. Постоянные задержки с выплатой ЗП, задержки партнерам фирмы по оплате вып. работ и заказов для нужд до полугода. Руководство динамит с подписанием в оплату выставляя крайним сотрудника. Если фирмы не будут давить по поводу оплаты им просто не заплатят. Будьте аккуратны при
13.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хороший
"Серая" зарплата и ее задержка , руководство не ценит своих работников, некоторые директора департаментов "самодуры", соцпакет - его
31.07.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Можно побездельничать. Может для кого-то это будет как
Пригласили на собеседование, общался с менеджером по персоналу Екатериной Серба, обговорили зп и бонусы. Вышел на работу в коммерческий департамент, коллеги начали говорить, что бонусы, всё это ОБМАН, чтобы привлечь персонал, т.к. никто из менеджеров по продажам не хочет работать за голый оклад. В общем ОБМАН!!! Позвонил Екатерине, спросить по поводу бонусов, на что она мне ответила: «схема еще не разработана», обратился к руководителю, на что он мне ответил: «схема еще не разработана». В общем я получал 40 тыс.рублей (официально прописано 12 тыс.), задерживают как минимум на пол месяца. ...»
25.07.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не нашла к
Работала в этой компании и ничего хорошего сказать о ней не могу. Больше всего поразило хамское отношение и высокомерие начальства, большая нагрузка, но это как было сказанно "работниками по цеху" кто в каком департаменте работает. При всем этом низкий уровень з/п выдается в конверте, а официальная зарплата гораааздо меньше чем минималка по Москве. Да и это не вся беда! И эти копейки не платят во время, задержки постоянно на пол месяца! Кто не верит, можете проверить и убедиться сами, только дам один совет, сразу не отдавайте им свою трудовую книжку.
19.06.2012
Автор:
Спец
, г. Москва
экономия на налогах: обещают 80% ЗП в конверте )) привет налоговому
Прошел два собеседования, с HR и одним из владельцев компании, по телефону сделали предложение о работе, ни в каком другом виде job offer предоставить отказались, в принципе условия подходили - я согласился, мне прислали список документов для устройства на работу, в т.ч. справки о доходах )) ну да ладно, подготовил, параллельно отказал другой компании, за день до выхода на работу мне звонит HR Екатерина С. и, извиняясь, сообщает, что вынуждены отказать мне в предложении в связи с внутренними изменениями и прочей вежливой ерундой. В общем кинули... Но все что не делается - делается к лучшему. ...»
06.10.2011
Автор:
привет, Дорсики
, г. Москва
Спокойная, комфортная обстановка. Хорошая зарплата. Нормальное
Отсутствие карьерного роста. Отсутствие профессионального развития.
06.09.2011
Автор:
///
, г. Москва
Адекватное руководство. Отсутствие проблем в выплате зп. Хорошая техника. Нормальный
Отсутствие карьерного
