Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Иван Иваныч за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Компания "СухойДругие названия: ОАО "ОКБ Сухого";ЗАО "Гражданские самолеты "Сухого";ПАО «Компания «Сухой»;Сухой, Компания
Телефон: +7 (499) 550-01-06 +7 (495) 940-26-63 +7 (499) 550-01-07 +7 (495) 940-26-64 +7 (495) 940-27-62 +7 (495) 945-44-22
Сайт: sukhoi.org
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва, Жуковский,
Просмотры: 51043
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
ОАО "ОКБ Сухого" - признанный лидер в области проектирования авиационной техники мирового уровня. Боевые самолеты марки "Су" составляют основу фронтовой авиации России, а также широко экспортируются в другие страны в рамках военно-технического сотрудничества. Первым самолетом, созданным в КБ под руководством П.О. Сухого в 1939 году, стал фронтовой бомбардировщик Су-2. В ходе дальнейших работ были разработаны, построены и прошли летные испытания высокоскоростные истребители Су-1, Су-3, Су- 5, Су-7, штурмовики Су-4, Су-6 и др. К середине 50-х годов приоритетной задачей конструкторского бюро становится проектирование принципиально новых реактивных самолетов со стреловидным и треугольным крылом. Нестандартный подход к решению технических задач, смелость инженерных решений и новаторский дух наложили отпечаток на разрабатываемые в КБ новые самолеты. В 70-е годы ОКБ Сухого создает проект самолета с крылом изменяемой геометрии. В конце 80-х годов в «ОКБ Сухого» осуществлен прорыв в область режимов сверхманевренности – в область, которая и сегодня не освоена самолетами других фирм мира. Такие маневры как «кобра Пугачева», «колокол», «хук» выполняются только на самолетах Су-27, Су-30, Су-33, Су-35. На самолетах семейства Су-27 в 1986-1993 г.г. установлено более 40 мировых рекордов скороподъемности. Самолеты семейства Су-27, являющихся гордостью «ОКБ Сухого», производятся сразу на нескольких серийных заводах: в Комсомольске-на-Амуре, Иркутске, Новосибирске. Продажа за рубеж этих самолетов и лицензий на их производство составляют сегодня более половины российского экспорта вооружения. Работы по исследованию перспективных технологий и поиску новых технических решений в области аэродинамики, конструкции планера и систем самолета, применению новых конструкционных материалов позволили коллективу ОКБ спроектировать, построить и в сентябре 1987 года начать летные испытания опытного самолета с крылом обратной стреловидности Су-37-1 «Беркут». С середины 80-х годов «ОКБ Сухого» начинает работать по новому для себя направлению – созданию спортивно-пилотажных самолетов. Сегодня на самолетах Су- 29, Су-31М, ставших лучшими в мире в своем классе, сборная России по высшему пилотажу завоевывает главные призы на престижных международных соревнованиях. Особенности современного мирового рынка авиационной техники таковы, что его признанные лидеры, ранее разрабатывавшие и производившие преимущественно боевые самолеты, все активнее работают в области гражданской авиации. В конце мая 1999 года зарегистрирована новая структура ОКБ Сухого «Гражданские самолеты Сухого», которая совместно с компаниями «Боинг» и «Ильюшин» прорабатывает сейчас вопросы создания семейства пассажирских самолетов для региональных авиалиний России и зарубежных стран. В июле 2001 года начались летные испытания легкого сельскохозяйственного самолета Су-38Л, в сентябре 2001 года совершил первый полет опытный образец грузопассажирского самолета Су-80. В настоящее время на предприятии активно внедряются новейшие технологии, включая методы электронного проектирования при создании перспективных авиационных комплексов 5-го поколения. Для укрепления своих позиций на мировом рынке ОАО «ОКБ Сухого» принимает участие в крупнейших международных выставках FIDAE (Чили), ILA (Германия), Farnborough (Англия), Zhuhai (Китай), Le Ищгккпуе (Франция),, LIMA (Малайзия). ОАО «ОКБ Сухого» уделяет большое внимание решению кадровых и социальных вопросов. Основные аспекты в кадровой политике: поиск новых форм организации работы персонала и обеспечение профессионального и должностного роста молодых специалистов. Проводится большая работа в области обучения работников предприятия по различным направлениям: инженерным, информационным, финансово-экономическим, управленческим, а также обучение иностранным языкам. Особое внимание уделяется повышению уровня управленческой подготовки руководителей высшего и среднего звена. Постоянно действует связь с основными профильными ВУЗами по углубленной подготовке студентов. В центре внимания предприятия также находится социальная сфера. Выделенные средства идут на сохранение и развитие детских и оздоровительных объектов, на организацию медицинского обслуживания работников предприятия. В социально-бытовых вопросах четко выполняется система льгот и гарантий, установленная действующим коллективным договором между работником и администрацией предприятия. Для организации полноценного отдыха работников предприятия и членов их семей функционируют базы отдыха.
ОАО "Компания "Сухой" – крупнейший российский авиационный холдинг с числом работников более 27 тыс. человек. В состав холдинга входят ведущие российские конструкторские бюро и серийные самолетостроительные заводы.Компания обеспечивает выполнение полного цикла работ в авиастроении: от проектирования, до эффективного послепродажного обслуживания.Продукция холдинга – боевые самолеты марки "Су" -- являются передовыми образцами мирового рынка вооружений и составляют основу фронтовой авиации России и тактической авиации многих стран мира. Компания – крупнейший российский поставщик авиационной техники на экспорт, занимает 3-е место в мире по объемам производства современных истребителей.В настоящее время Компанией реализуются перспективные программы в области военного и гражданского авиастроения.
Компания "Сухой
Положительные стороны компании
красивый вестибюль и название фирмы
Отрицательные стороны компании
Собеседование назначил Папазов. По прибытии на собеседование меня попросили заполнить некие тесты, типа угадайка, где нужно выбрать правильный ответ из 4-5 предложенных. Тесты полнейший бред и маразм. Ни какого отношения к специальности на которую меня пригласили на собеседование вопросы не имели отношения даже близко. За 10 лет работы экономистом в разных отделах в том числе и на руководящих должностях не встречал таких формулировок и названий, типа что такое директ хостинг и все в таком плане около 40 вопросов. Около 10 вопросов были легкие, по экономике. В итоге сказали, что оказывается, к моему великому удивлению, в экономике имею слабые познания, впрочем не удивительно, судя по вопросам теста. Но заявили, что это ничего страшного. Говорят вот вам задание на дом, сделайте за 3 дня и пришлите решение. Задание составить бизнес план. Сделал и выслал через 2 дня. Ждал результат. В итоге написал сообщение на почту сам через 4 дня. Еще через день получил ответ, что результаты тестов и работы их не устраивают. Через неделю устроился начальником планово-экономического отдела в другое место и успешно. Таких заумных определений, предложенных в тесте при собеседовании в ОАО "Сухой" не разу не встречал. А собственно не понятно по каким параметрам они подбирают персонал??? Кстати, вакансия на сайте болталась еще около полугода. А может это липовый отдел по выполнению работы на дому? Такими шуточками изобилуют фирмы по переводам. Берут книгу на перевод, затем вешают объявления о вакансиях, приглашают народ и раздают каждому по главе. Корректор все это сводит воедино и получают прибыль, глупые соискатели наказаны за доверие )))
