Малтри отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Орто;ORTO
Телефон: +8123363999
Сайт: maltri.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 21354
Описание деятельности:
Телефон: +8123363999
Сайт: maltri.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 21354
Описание деятельности:
Торговая марка ORTO является одним из крупнейших производителей медицинских и ортопедических товаров индивидуального использования на Российском рынке. Более 20 лет активной деятельности в области ортопедии и травматологии позволили сформировать крепкую научно-производственную базу, принесли известность и высокую репутацию бренду ORTO. В ассортименте ORTO широкий ряд ортезов различного назначения: ортопедические изделия, предназначенные для коррекции деформаций позвоночника, послеоперационные, паховые и дородовые бандажи, головодержатели, ограничители на суставы, ортопедические стельки, медицинский эластичный компрессионный трикотаж, а также подушки для сна и противопролежневые системы.
Используя ортопедическую продукцию ORTO можно осуществить профилактику травм и обострений воспаления заинтересованных суставов, создать комфорт при занятиях спортом, предотвратить быстрое прогрессирование основного заболевания и сократить сроки реабилитации. Ортопедические товары ORTO отвечают всем требованиям, предъявляемым к ортезам максимальной готовности. Они имеют конструктивные особенности и типоразмерный ряд, практически не требующий доработки при индивидуальном применении. Все ортопедические товары, выпускаемые под торговой маркой ORTO, изготавливаются по современным технологиям из высококачественных легких, прочных, гипоаллергенных материалов, что обеспечивает их долговечность, удобство в использовании и простоту в обращении. Современное российское производство ORTO, расположенное в Петербурге, выпускает не только сами ортопедические товары, но и практически все компоненты для их изготовления, что ставит производственный процесс и качество выпускаемой продукции под жесткий контроль. Продукция под торговой маркой ORTO производится не только в России, но также в Германии, Испании и странах юго-восточной Азии по эксклюзивным партнерским контрактам.
Компания "Малтри", основанная в 1993 году, была одной из первых, представивших на российском рынке медицинские и ортопедические изделия индивидуального использования, и, на сегодняшний день, является одним из крупнейших поставщиков такой продукции в России. ООО "Малтри" является владельцем торговых марок "ORTO" и "ORTO PROFESSIONAL" и предлагает широкий ассортимент ортопедических изделий: фиксаторы шейного отдела позвоночника корсетные пояса и корректоры осанки послеоперационные бандажи противоварикозный трикотаж до- и послеродовые бандажи ограничители на суставы ортопедические стельки-супинаторы противопролежневые системы Функциональность и высокое качество изделий, а также гибкая ценовая политика обеспечивают высокую конкурентоспособность продукции "ORTO" на российском рынке. Профессионализм и мобильность сотрудников компании "Малтри" позволяют нашей компании быстро реагировать на изменение ситуации на рынке и всегда удовлетворять потребности клиентов. Нашими партнерами являются более 100 компаний на всей территории России от Калининграда до Владивостока и Южно-Сахалинска.
Компания "Малтри", основанная в 1993 году, была одной из первых, представивших на российском рынке медицинские и ортопедические изделия индивидуального использования, и, на сегодняшний день, является одним из крупнейших поставщиков такой продукции в России. ООО "Малтри" является владельцем торговых марок "ORTO" и "ORTO PROFESSIONAL" и предлагает широкий ассортимент ортопедических изделий: фиксаторы шейного отдела позвоночника корсетные пояса и корректоры осанки послеоперационные бандажи противоварикозный трикотаж до- и послеродовые бандажи ограничители на суставы ортопедические стельки-супинаторы противопролежневые системы Функциональность и высокое качество изделий, а также гибкая ценовая политика обеспечивают высокую конкурентоспособность продукции "ORTO" на российском рынке. Профессионализм и мобильность сотрудников компании "Малтри" позволяют нашей компании быстро реагировать на изменение ситуации на рынке и всегда удовлетворять потребности клиентов. Нашими партнерами являются более 100 компаний на всей территории России от Калининграда до Владивостока и Южно-Сахалинска.
Отзывы о компании «Малтри» Всего: 26
10.02.2019
Автор:
Елена (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
нет
Большая часть зарплаты - в конверте, генеральный директор хам и самодур, считающий что его все обманывают. Управлением не занимается, делает вид, что гуру-маркетинга, при отсутствии компетенций набирает помощников - руководитель учебного отдела прапорщик задов, вообще без тренерских компетенций, директор по маркетингу - безинициативная, неумеющая планировать и анализировать. Отдел продаж - на низком старте из-за шизофренических планов. Отдел медпродвижения (медпреды) - идёт сокращение, из мелких городов Малтри
25.01.2019
Автор:
Злюка (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Можно найти работу рядом с домом (если тебя внезапно не переведут в другой салон) Неконфликтные покупатели Стабильные выплаты официальной зарплаты (15тыс хаха) Есть салон красоты (в который не
Руководство повернуто на соблюдении всех каких можно правил, мелочное и придирчивое, поэтому персонал зашуганный и такой же мелочный и придирчивый ко всему, между магазинами царит поощряемая конкуренция, твои достижения и просчеты сразу становятся известны всем.Если пришёл на работу не за полчаса до открытия магазина, а за 10 минут, тебя оштрафуют. Всех прибавок и премий , которые и без того задерживают к выплате, легко можно лишиться, если не сдать сложный и бессмысленный экзамен (заставляют учить не только инфу о товаре, но и все артикулы). В салонах установлены кондиционеры, которые ...»
16.12.2018
Автор:
Анонимно (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Гендиректор Малтри ничего не решает, это плюс. Кратко о нем уже написали в предыдущем отзыве. Уважать людей не способен, как любое богатое быдло. Но по сути полный ноль, можно
Рассчетный листок никогда не увидите и зарплата ниже обещанной на 30%. Семь нянек директора, которые решают все. Об одной уже писали ранее, но это из младших. Няньки в Малтри распределяют деньги, подряды. Благодаря их изворотливости из компании уходят никуда огромные суммы. А сотрудникам оставляют на подножный
15.11.2018
Автор:
Бывшая (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Якобы бесплатная еда и услуги салона красоты. Еда обычная, без изысков, однообразная. Есть небольшой спортзал. Уютный кабинет, чистые места общественного
Руководство: экспрессивный и несдержанный директор, который понимает под словом "субординация" только в одностороннем порядке. Если он директор, то ему можно все! Зарплата: на собеседовании вам могут не сказать, что озвученная зарплата белая и вы получите свои копейки на руки за вычетом налогов. Отдельное слово желающим попасть в отдел маркетинга - чисто женский коллектив с несуразным начальником (ФИО), которая похожа больше на серую забитую мышь ,чем на лидера отдела. Совершенно не понятно, как она попала на эту должность, потому что человек не компетентен ни в одном из вопросов, которые ...»
10.09.2018
Автор:
Ирина (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
ЗП белая, обучение персонала, тренинги, возможность карьерного роста. Внятная и доступная система отчетности. Планы адекватные. Квартальные бонусы. Оплачиваемый отпуск. ДМС. Компенсация авто и ГСМ,
недостатков
03.09.2018
Автор:
София (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Работаю в Малтри региональным сотрудником. У нас дружный коллектив в регионах, часто созваниваемся, коллеги всегда готовы помочь по возникающим вопросам, новичкам помогают адаптироваться. Очень умный, адекватный руководитель, мы его очень ценим. После года работы подключают к ДМС, хорошая компенсация ГСМ и амортизации авто, ноутбук. Для меня важно, что не нужно на визитах выполнять check-in, иначе пришлось бы высиживать время, самое главное делать качественно свою работу, выполнять план по визитам и распоряжения
Нет служебного автомобиля, карьерного роста, дотаций на
31.08.2018
Автор:
Наталья (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Компания российская, крупнейших производитель медицинских и ортопедических товаров индивидуального использования.Основной продвигаемый бренд - ORTO. Бренд на рынке один из лидеров, работать приятно. ЗП белая, работа в "полях" , реповская активность, с стандартной нагрузкой по количеству визитов. Внятная и доступная система отчетности. Планы адекватные. Квартальные бонусы. Оплачиваемый отпуск. Компенсация авто. Обучение с возможностью увидеть
Нет автомобиля, но компенсация за использование личного автомобиля достойная. Соответственно необходимо наличие своего авто. Свои особенности логистики - нет дистрибьюторов работающих с продукцией на местах, каждый город курирует отдельно еще и отдел продаж компании. Это скорее особенность, чем недостаток, просто людям из фармы будет непривычно в
30.08.2018
Автор:
медицинский представитель (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Руководство грамотное, планы адекватные, задачи выполнимые, ДМС, компенсации связи и амортизации личного
Не выдают служебное авто, командировки в С-Пб два раза в
12.08.2018
Автор:
Алена (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Хорошие условия труда, теплый склад, хороший товар, хорошая
Начальник склада очень слаба, как руководитель, своего мнения нет, сама она ни чего не решает, решает уборщица и кладовщик, которая хочет занять ее место, коллектив плохой, все, как чужие, и готовы друг друга сдать, опорочить. В коллективе есть одна %удалено%, которая, готова на все, характер говно, подлая, продажная особа, ни чего не стоит оклеветать любого. Хочет стать начальником склада и для этого способна на подлые поступки, начальник склада ее боиться, идет ей на
14.05.2018
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
1) Стабильная белая заработная плата. Но премий лишают без объяснений. 2) Дружелюбная атмосфера в отделах, которая напрямую зависит от линейного руководителя (здесь я делаю акцент на том, что именно «в отделах», потому что между отделами наблюдается воинственность и конфронтация). 3) Корпоративные условия – «плюшки» для
1) Hard pressure со стороны руководства компании. Личное и частное становится общественным – для скучающих по сталинским временам. Любая деталь о частной жизни становится известной всем сотрудникам компании на следующий же день благодаря «доверенным лицам» и скрытым камерам, установленным в каждом кабинете. С кем общаться – решаете уже не вы. 2) Возможность попробовать себя в разных направлениях. Но это как положительная, так и отрицательная сторона. Во втором случае, ввиду отсутствия необходимых ресурсов в лице специалистов, Вам предоставят «возможность» совмещать три и более ...»
