МДК отзывы сотрудников о работе

В этой конторе есть : Сервисный отдел, - который занимается исключительно штрафами, сидят целых 5 !! тёлок 25-30 лет, которые больше ни чего в своей жизни и не умеют, а главное и не хотят делать. И занимаются они исключительно тем, что штрафуют, тех кто приносит прибыль фирме : операторы, маршрутчики, логисты, водители. Зато за всеми ТОТАЛЬНЫЙ контроль, есть даже Служба Безопасности ! Во как ! Куда же без неё ? На такую ЧМОШНУЮ контору как эта. Оформляют всех по индивидуальному трудовому договору, даже трудовую не спросили. Я видел ребят которые работали даже по одному дню, а потом ...»

Офис-помойка (переоборудованный склад), постоянная нервотрепка, все время в ожидании какой-то гадости, тупые никому не нужные ежедневные совещания, вообщем если хотите получить нервный тик-Вам

ТЕМ КТО ВЗДУМАЕТ УСТРОИТЬСЯ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ ВАЖНО ЗНАТЬ: 1. В компании не соблюдается ТК РФ, о пенсионных отчислениях никто и не слыхал. 2. Весь офис по сути является переоборудованным складом. 3. Никакой пожарной безоппасности. Лестницы с мелкими ступеньками под углом 50-60 градусов, были несчастные случаи, помещения не вентилируются. 4. Гигиеническая составляющая на низшем уровне, в туалетах полы всегда в моче и грязи, в унитазах откровенное дерьмо, причем туалет часто никто не закрывает, так что запашок расходится по офису, вода в кранах только холодная, но это не беда, ...»

1. Система штрафов за всё. 1 минута опоздания = 10 рублей с зарплаты. 2. Система отчётов: ежедневный отчёт руководителю отдела. Ежедневный отчёт руководителю предприятия. Если забыл написать отчёт руководителю отдела то у него с зарплаты снимут 30%, если забыл написать отчёт руководителю предприятия 30% с собственной зарплаты. 3. Офис полносьтью состоит из переоборудованного склада, очень неудобные узкие проходы, грязь, туалет хуже, чем на вокзале. 4. Текучесть кадров очень высокая, за месяц могут несколько раз сменить персонал. Кучка персонала же остается на своих местах ...»

руководители мужчина и женщина. Всеми внутренними процессами занимается мужчина - толстый, неадекватный и достаточно тупой, хотя сам себя называет УМНО ЖАДНЫМ, дни когда он бывает трезвый на работе отсутствуют. Отсюда все проблемы, чего хочет сам не знает, как этого добится тем более не понятно. Кроме того, в организации полностью отсутствует культура общения с персоналом, зато присутствует идеально отработанная система штрафов, благодаря которой при получении зарплаты вы будете очень неприятно удивлены. Вообще текучка кадров в данной организации это нормальное состояние Водовоза, тех ...»