MODIS отзывы сотрудников о работе

Отработала один день. Ужасные, неприятные условия, шкафы не закрываются, заходи кто хочет, бери что хочешь. Особенно умилила фраза "у нас не воруют")выше писали что и товар воруют, но я не в курсе, свалила во время) вообще неблагодарная работа, это вообще не работа, не идите, если хоть немного любите себя. Есть более нормальные вакансии, не стоит хвататься за это. Работать будете за спасибо. Копейки заплатят, будут указывать, подгонять, а компенсации ноль. Теперь ясно почему такая текучка у них. В общем, мой совет - не лезте в это

Касается абсолютно всех филиалов во всех городах!!!Неравноправное соотношение премиальной части за выполнение плана(продавцы получают по 2тыс руб с натягом.рук-во по 14тыс руб,при условии что на выполнение плана работают все в равных долях)Все знают о существовании директорского фонда,но поощряется,видимо, только сам директор по личному желанию.Большая часть сотрудников оформлена на пол ставки,уходя в отпуск получают копейки.Нереальные переработки,много смен по 11 часов,бывает и по 4-5 дней подряд,что является нарушением трудового законодательства о 40ка часовой рабочей неделе.Добавляя смены ...»

Была на собеседовании, ищут сейчас якобы концепт дизайнера для старт апа. Заниматься фешн аналитикой. Так вот, заниматься вы этим будете дома, послушно выполняя домашнее заданием тесте будут ваши прямые обязанности, таблицы,аналитика товарных единиц, разбор сайтов на соответствие концепции магазина, подбор вещей, которые могли бы быть идеей для продаж. Собеседование нудное и долгое, во главе директора по маркетингу(вот только зачем он там?скорее всего лично хочется отобрать кандидата на выполнение его отчетов, которые он потом принесет на совещание)Зарплату предлагают очень ...»

Договорились о собеседовании на 14.00 подъехать в магазин. Девушка разговаривала по телефону через "НУ", пренебрежительно. Далее приехала к 14.00, позвонила. Та же девушка опять через "НУ" сообщила, что опаздывает на 15 минут, но не через 15 минут, ни через 30 мин, ее не было. в 14.35 написала сообщение "скоро буду". Жду дальше. В итоге человек приехал в 15.05- даже не извинился. От собеседования остались сугубо негативное

1.Свинское отношение руководство 2.Сокращение персонала, 2-3 человека на 1500 кв.м. 3.Большая загруженность(каждую неделю приходят инструкции, которые нужно сделать за 2 дня максимум,никто не помогает ,так как нет продавцов).О чем думает руководство

Проработала в компании в отделе логистики довольно долгое время. В целом, все устраивало.  Единственный, но существенный, минус состоял в том, что директор по логистике Васильев Б. заставлял по умолчанию размещать заказы на перевозку у дружественных ему экспедиторов (например, компания "Логистический оператор"). Даже при том, что их ставки были намного выше рыночных.  Те, кто пытался задавать вопросы по этой теме, попадали в черный список. Поэтому и пришлось покинуть компанию. Совсем недавно случайно натолкнулась на эту статью в инете, где тоже говорится про этого экспедитора÷ ...»

Воровать в магазине можно? Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё. А разницу делить с ней. При этом нигде не фиксирует что принимает не всё. Говорит что мало платят и одна воспитывает сына. Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней . А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это. Сам водитель рассказывал . Ещё предлагает им интимные услуги . Построитесь её стр в Контакте Позорит и фирму и

Я работала VM. Условия труда отвратительные,в магазине жарко,кандеев нет,пыль клубами,оборудование настолько старое,что приходиться выбивать направляющие кранштейнами,стеновые панели реально разваливаются!При этом каждые 1-2 недели надо менять навеску,как только на меня это все не рухнуло!Скидок для сотрудников никаких нет,за 2 года выдали 1 джинсы и 2 футболки.Офисники все на понтах,как крысы приезжают в магазин втихую фотографируют срач и недачеты,зная что на весь магазин работают 3-4 человека с огромным патоком людей и высылают по почте эти фото всем,всем,всем магазинам и ...»

Побывав на собеседовании, сложилось ужасное впечатление о компании. Госпожа Приходько Людмила, видимо решила устроить для меня стрессовое собеседование, задав вопрос - почему я согласилась работать разнорабочим? Разнорабочий по мнению Людмилы это должность менеджера по развитию в маленькой компании, где приходилось выполнять еще обязанности офис-менеджера. Уважаемая Людмила, может быть нужно стесняться своей необразованности, а не выпячивать ее? После этого пришлось встать и уйти от "гуру"-hr и

Руководство не может толком спланировать работу сотрудников, постоянно приходится перерабатывать и выполнять чужую работу и вовсе не престижную. В магазинах очень грязно. Заработная плата 20 т.р. + премия 5т.р. , и то если план выполняешь. Коллектив преимущественно женский и ни какой взаимовыручки нет, за редким исключением. Зато есть ночные инвентаризации, когда работника после рабочего дня на всю ночь отправляют в другой магазин города после чего из твоих двух запланированных выходных остается один, так как первый выходной ты вынужден отсыпаться после инвентаризации. При этом, при ...»