MODIS отзывы сотрудников о работе

Директор Гриценко Л.Ф. одела на себя корону, а все остальные НЕЛЮДИ, не мотивирует к труду, а создает психологически тяжелую обстановку на рабочем месте, постоянными угрозами - УВОЛЮ!!!! Отбивает все желание работать плодотворно БЕРЕТ СЕБЕ ВЕЩИ И НЕ ОПЛАЧИВАЕТ ИХ, при этом подозревает каждого в воровстве, за пол года работы она оплачивала только детские вещи, а свои НЕТ!!! и ходит вся одетая в МОДИСе, Приходит на работу ПОЛУПЬЯНАЯ и не скрывает этого, за день до этого при сотрудниках договаривается о пьянках и НЕ

- манера общения подборщика в телефонном интервью как будто вы денег должны и вам коллекторское агенство звонит - задавали некорректные вопросы а сколько вы сейчас получаете? а с кем живете? а что детей не заводите - отсутствие гибкости по отношению к кандидату просила чтобы перенесли время и дату, мне сказали довольно грубо - у нас только это время

Решила проверить отзывы и подтвердить свое мнение о том, что положительные отзывы пишут сами сотрудники )) В целом отрицательное впечатление о компании, структуре отдела маркетинга и руководителе в частности. Маркетинг "по-русски", культура речи и манеры молодого директора по маркетингу оставляют желать лучшего. Коллеги, работавшие в хороших компаниях с западным менеджментом или просто культурные люди - это не для вас! Кому нужен адреналин, прессинг и общение "на понятном" языке - добро пожаловать в ад! )) В офисе много людей, мало пространства, духота, висят вещи "Modis". ...»

директор Солодовникова д.с., не образованная личность, которая может только орать, ржать над работниками (на что она тоже не может дать внятного пояснения). Обращаться за помощью или какой-то просьбой к ней нельзя , она звёздная личность ,все вопросы к менеджерам. От неё слышны одни угрозы " ЕСЛИ МЕНЯ СКИНУТ С ЭТОГО МЕСТА, Я ВСЕХ ВСЕХ ПОТЯНУ ЗА СОБОЙ" Обманывает, прибавляет часы, не даёт обещанной премии. ДЛЯ ЧЕГО ВЫ СТАВИТЕ ТАКИХ НЕ ОБРАЗОВАННЫХ МАЛОЛЕТОК ДИРЕКТОРАМИ , КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ НА РАБОТУ ПОРЖАТЬ НАД РАБОТНИКАМИ И ПОЕСТЬ В КФС. Если магазин останется под её руководством ничего ...»

уродская компания, уродские сотрудники, уродские

После смены руководства магазина, коллектив разделился на продавцов и руководство в лице директора и подхалимов менеджеров. Для директора и регионального директора не важны люди, а главное выручка и штуки в чеке. Все что предлагает Москва просто попробовать, расценивается как приказ сверху. Менеджеры не образованные, не умеющие разрешать конфликты с

скажите с какой скоростью там надо работать? а то сегодня на стажировке сказали, что я медленно работаю, может спидометры выдавать будут, чтоб вдруг скорость не

работаем как скоты,люди бегут, региональный просто ужас, директору куда деваться,пока приходиться работать,но ищу

Работала в этой компании всего 1 день. Это был день, предшествующий открытию магазина. Нам нужно было развесить все вещи на вешалки. Директорша все время орала на нас, работников, говорила что если все не успеем сделать в срок, останемся и будем доделывать после смены. Если кто-то вешал одежду в том положении, в котором ему удобно, то директор опять же делала замечания и говорила, что в таком положении тела много вещей не развесить. Еще при нас приходила женщина, которая проработала всю ночь и хотела получить свою зарплату, но на нее опять же, наорали и предъявили претензии, что она ...»

Директор находится под каблуком менеджера касс,слепо верит еще одной подленькой особе,которая двух слов связать не может,но так рвется в кабинет ,что идет не просто по головам (нет по залу походкой неторопливой работает-)а говорит всем в глаза,что "плохо просим",она приходит позже ,уходит раньше ,обедает по часу на кухне сидит, интересно за что ей такие привилегии,ни за что регулярно получает премию,за якобы проделанную работу,которую многие девочки делают сами ,но остаются в тени(директор видимо введен в заблуждение по-поводу этой работницы.)..весь почти коллектив из-за этого нервничает и ...»