Motivi отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Motivi-M
Телефон: +88005557554
Сайт: motivi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Оренбург, Сыктывкар,
Просмотры: 20011
Описание деятельности:
Телефон: +88005557554
Сайт: motivi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Оренбург, Сыктывкар,
Просмотры: 20011
Описание деятельности:
Motivi это лучшее предложение для молодых девушек, которые постоянно открывают себя с новой стороны. Стиль Casual , деловой стиль, дерзкий или шикарный. Что ты выберешь сегодня? В 569 наших магазинах широкий выбор модной одежды и аксессуаров, которые ждут тебя чтоб обновить твой образ!
Отзывы о компании «Motivi» Всего: 23
08.11.2017
Автор:
Ася (Соискатель)
, г. Оренбург
Все
Имя я изменила,пипец какой то не собеседование,а типо в государственную думу принимают,за такие гроши,да и персонал какой то мутный.Директо просто хамка,злая,сразу первое впечатление не
07.11.2017
Автор:
Алена (Бывший сотрудник)
, г. Оренбург
Работала там и постояно
Недавно в выходные заходила в магазин,там такая напряженка ,все ревут,какая то высокая баба с короткой стрижкой,заставляет продавца подписывать документы,которые она явно не хочет.Атмосфера ужасная даже долго там не была,пулей выбежала.Рядом на островке работает моя подруга,сказала что все началось после ухода их директора,и видно теперь весь коллектив поменять хотят.Одна из продавцов разговаривала с мамой в коридоре-подруга услышала,чтобы уволить всех на них повесили денежную недостачу.Раньше такого не было,все улыбались и подходили к каждому клиенту,в этот раз меня даже не заметили.Шарага ...»
25.10.2017
Автор:
Кристина (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Белая Европейская компания, все выплаты всегда вовремя. И отпускные и больничные. Начинаешь это ценить после серых и черных работодателей. Плюс ежемесячные сертификаты лучшему сотруднику. При выполнении планов ежемесячные премии. Ещё и конкурсы для дополнительной мотивации. Так что мотивация отличная. Конечно же форма и скидки. Фирма ценит сотрудников и постоянно дополительно мотивирует. У нас супер команда, все друг за друга. И самый лучший директор. Те, кто пишут негативные отзывы о Компании, нагло врут. Скорее всего просто не хотели работать, а только выстаивали свои час в магазине. ...»
Пока не вижу. Все
25.07.2017
Автор:
Катя (Сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
зп белая, только уже и её стали
Никакого уважения к сотрудникам. Планы не достигнуть, премий соответственно нет, увольняют по статьям на право и на лево, еще и при увольнении лишают полностью зарплаты и выплаты за неотгуленные отпуска - хотя по закону не имеют право. А делают это видимо по тому, что считают, что никто не обратиться в суд, т.к услуги юриста недешевые. Отношение руководства ужасное, к сотрудникам относятся как ничтожеству и никто не ценит наши труды и нашу работу, а мы ведь пашем изо всех сил, а в итоге......((((((( вообщем ничего хорошего, бежать надо оттуда. Еще и не факт, что уволят вас сразу (заставят ...»
22.01.2017
Автор:
Евгений (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Сотрудники трц
такого свинского отношения. Я ещё не видела . Я работаю рядом и наблюдала всю ситуацию что происходило в магазине мотиви трц галерея. Персонал который носиться каждый с покупателем , торгует пытаеться что то сделать . Не законно не выплатили их же заработанные деньги . А то есть это личные продажи . Интересно . Куда смотрит региональный менеджер ? Как можно лишить людей их же денег
20.09.2016
Автор:
Елена
, г. Москва
Белая
Таких агрессивных продаж как в Мотиви ни в одной компании не встречала. Ярое впаривание синтетики под видом "Итальянской коллекции" за не малые деньги. Давление оказываемое на персонал магазина невыносимое, порой переходящее всякие границы вменяемости. Региональные менеджеры вообще отдельная тема. Людей выбирали, видимо, по методу "кто наглее и хамоватее". Ни эффективных навыков управления, ни профессиональности в этих людях нет. Так чему могут научить такие необразованные и невоспитанные люди? Как они могут что-то требовать от нижестоящих сотрудников? А требуют, к слову, бесцеремонно ...»
16.08.2016
Автор:
Ярославна
, г. Москва
Своевременная з/п, скидка сотрудникам 40
Личные продажи это тихий ужас.Бегаешь как в жопу ужаленная и втюхиваешь безпантовое платье за 6000 которое нафиг не нужно никому,а если не бегаешь ,то твоя супер-управляющая орет как резаная и обвиняет тебя в невыполнение твоих обязанностях! Сложно работать и общаться с начальником когда она вечно не в настроение и вечно обвиняет тебя во всех смертных грехах! (да еще с такоооой злостью).Текучка кадров колоссальная. Девочки уходят одна за другой потому что работать становится и правда невыносимо( Вышестоящему руководству совсем не важно,если вы не можете продать вещь,план должен быть выполнен ...»
29.03.2016
Автор:
Юлия
Да все хорошо! И график нормальный, всегда дают выходные если срочно нужно или заботел. Да даже если худо стало на работе - отпускают. Отпуск можно планировать заранее и обговаривать даты. Дружный коллектив, хорошая скидка сотрудникам. Качество
Все что ниже написанно, аж волосы дыбом встают. Это можно делить на 10 сразу. За это обидно. Да нужно проговаривать акции и нужно продавать несколько вещей в чеке, но это работа! Это нормально! От этого зависит и зарплата! Те кто ленив и хотят ничего не делать и получать деньги, солитесь родителям на шею. Руководство не требует
09.05.2014
Автор:
Екатерина
, г. Санкт-Петербург
Форма рабочая два раза в год.белая з/п,график по 8 часов;перерыв на обед 1 час.дружный коллектив.скидка на продукцию.отпуск 2 раза в год,оплачиваемые сессии.надбавка за работу после
региональный Сергей Каракай.у него есть любимчики.необъективно оценивает работу персонала..собственно говоря,из-за него и уволилась.а так работа очень нравилась,хотя ноги к концу рабочего дня
22.02.2014
Автор:
Юля
, г. Москва
Мне очень нравиться бренд
Работала в этой организации больше года. Ужасное впечатление осталось.Главное руководство вообще непонятно чем занято, в магазине не появляется. В частности я говорю о Анне Вершинской, региональном менеджере одного из магазина.Как можно ставить на такую должность человека, который определенно не знает какой размерный ряд в магазине? Который слабо представляет чем живет магазин и его специфику. Оклад не соответствует заявленному при приеме на работу. В офисе сидят люди , которые считают себя пупом земли, полная несработанность, они там живут своей жизнью, не все конечно, есть два , три ...»