Наемная Рабочая Группа отзывы сотрудников о работе
Другие названия: НРГ;Наёмная Рабочая Группа;Курганский;Курганский Олег Борисович
Телефон: +74957958809, +79261207111, +79262564111, +79262718111, +79260179111, +79263685111, +79261330111
Сайт: labor.msk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Подольск, Клайпеда,
Просмотры: 25877
Описание деятельности:
Телефон: +74957958809, +79261207111, +79262564111, +79262718111, +79260179111, +79263685111, +79261330111
Сайт: labor.msk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Подольск, Клайпеда,
Просмотры: 25877
Описание деятельности:
Группа компаний «Наемная Рабочая Группа» ведет свою деятельность с 2008 года и предлагает большой спектр услуг по работе с персоналом, подбору кадров, предоставляет услуги аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала.
2008 год — «рождение» ООО «Наемная Рабочая Группа» было связано с необходимостью удовлетворения интересов Заказчика в сфере лизинга персонала и аутстаффинга для ритейла и занятием свободной рыночной ниши. Руководство организации несло в себе сочетание таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, неистовая работоспособность. 2009 год — основная задача организации — поиск клиентов. Заключение первых договоров на предоставление услуг лизинга персонала. 2010 год — укрепление своих позиций на рынке. Заключение новых договоров с Заказчиками. 2011 год — участие совместно с Заказчиком в открытии новых магазинов, расширение рынка влияния 2012 год — формирование у руководства компании понимания, что интуитивная оценка рисков уже не является достаточной, поэтому возникает необходимость специалистам компании прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате своих действий и вводить новое понятие «управление проектами». С этого момента каждое обращение расценивается как проект, целью которого является удовлетворение нужд Заказчика, используя полученные опыт и знания, а компания становится ориентированной на проектное управление. 2013 год — в данный период в организации появляются специалисты с узкоспециализированными знаниями. Стадия «зрелости» организации — проникновение в новые сферы деятельности, расширение и дифференциация. В связи с масштабным расширением сферы деятельности принято решение о преобразовании в Группу компаний «Наемная Рабочая Группа» (ГК «НРГ»). 2014 год — начало года для ГК «Наемная Рабочая Группа» — усиление своих позиций на рынке труда, завоевывание уважения и авторитета среди новых Заказчиков, укрепление позиций в логистике и ЖКХ.
2008 год — «рождение» ООО «Наемная Рабочая Группа» было связано с необходимостью удовлетворения интересов Заказчика в сфере лизинга персонала и аутстаффинга для ритейла и занятием свободной рыночной ниши. Руководство организации несло в себе сочетание таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, неистовая работоспособность. 2009 год — основная задача организации — поиск клиентов. Заключение первых договоров на предоставление услуг лизинга персонала. 2010 год — укрепление своих позиций на рынке. Заключение новых договоров с Заказчиками. 2011 год — участие совместно с Заказчиком в открытии новых магазинов, расширение рынка влияния 2012 год — формирование у руководства компании понимания, что интуитивная оценка рисков уже не является достаточной, поэтому возникает необходимость специалистам компании прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате своих действий и вводить новое понятие «управление проектами». С этого момента каждое обращение расценивается как проект, целью которого является удовлетворение нужд Заказчика, используя полученные опыт и знания, а компания становится ориентированной на проектное управление. 2013 год — в данный период в организации появляются специалисты с узкоспециализированными знаниями. Стадия «зрелости» организации — проникновение в новые сферы деятельности, расширение и дифференциация. В связи с масштабным расширением сферы деятельности принято решение о преобразовании в Группу компаний «Наемная Рабочая Группа» (ГК «НРГ»). 2014 год — начало года для ГК «Наемная Рабочая Группа» — усиление своих позиций на рынке труда, завоевывание уважения и авторитета среди новых Заказчиков, укрепление позиций в логистике и ЖКХ.
Отзывы о компании «Наемная Рабочая Группа» Всего: 51
07.02.2018
Автор:
Наталья (Соискатель)
, г. Москва
Не знаю, не
Пригласили на собеседование, что обещали сами не помнят. когда собралась уходить. предложили должность какую искала. А теперь самое интересное. само трудоустройство - паспорт. ВСЕ! белая з/п это не к ним, прямым текстом. Договор предложенный для подписания не заполнен в пунктах з/п и время выплаты. И занавес - договор на ООО Тали Сервис, а печать ООО Миланда.
29.12.2017
Автор:
Алексей (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Сволочная компания.никому не советую! Обработал на проэкте. И всё чато я пока заработал. Это васполение лёг ких и кучу долгов! Зарплаты я пока не видел. Хотя обещали обещали в течении десяти дней после окончания проекта. Проект закончился. Зарплату ждём,второй месяц. Звоню менеджеру Залиму. Тот спихивает всё друг на на друга. И в предверье новогодних праздников. От всей души желаю вам Олег Борисович. Отметить праздники также, как по вашей милости отметим их мы. И прожить весь год также. Больным, в долгах и
17.12.2017
Автор:
Алексей (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нет
Да их там столько, что за пол года работы в этой компании крыша съехала по полной. Все без исключения стучат друг на друга руководству, менеджеры и супервойзеры менятся как
17.12.2017
Автор:
Дмитрий (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Когда был руководителем там в отделе реализации - было
Всё их там столько что писать долго. Менеджеры и супервайзеры меняются как перчатки, все друг на друга стучат начальству, собирают сплетни. Хорошо что я уволилась из этого гадюшника сама потому что все крысы и стукачи
12.12.2017
Автор:
Михаил Дмитреевич Константинопольский (Соискатель)
, г. Москва
Кто сказал что есть достоинства и наемной
Говорят что еда бесплатная в заведениях, где мы работаем!!! На самом деле из зорплата вычитают по 100 рублей в день! Работаем в ресторане КЕВИСИ. Мы придем
09.12.2017
Автор:
Анастасия (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Если таковые есть их очень мало! Вовремя платят з/п. Карьерный
Их полно. Начиная от развода на мед/книжку и заканчивая штрафами. Хотят что бы люди работали сутками без выходных, оформление по договору, распорядка дня как такового нету, куда вообще смотрит инспекция по проверке и роспотребнадзор? Хотите попасть в рабство ~ устраивайтесь в наемную рабочую группу, будите работать сутками за копейки и руководству данной фирмы на вас наплевать, для них главное результат! Колектив 50/50, вас похвалят за хорошую работу и жестко опустят за минимальный
09.12.2017
Автор:
Каря (Соискатель)
, г. Москва
Подойдет биринчи кезекте үчүн
Красиво жана объединения " телефон аркылуу жөнүндө хорошой ишине жана жогорку айлыктын. Бул аңгемелешүүнүн алдоо жана разводят медициналык китепчесине жазылат. Мен приехала нарын наемная жумушчу топ менен подругой карата кассасына жана повар в магазин сохомаркет ал эми мага дешти мен эски эмес, славян внешность бирок телефон аркылуу айткан бул мээни бардык катары менен. Жалданма жумушчу топ бардык алдоо ал эми юля-кфс жакшы кыз даяр жардам берүү иши
06.12.2017
Автор:
Наталья (Бывший сотрудник)
, г. Москва
НИКАКИХ!!!
Предъистория того,как я устраивалась на работу в компанию наемный рабочая группа. Позванили по тел. и пригласили на собеседование на прошлой неделе в качестве уборщицей, в магазин премиум класса, обещали по ТЕЛЕФОНУ совершенно одно,,девушка разговаривала по телефону нагло,ничего вам толком не обьяснит и только манит на собеседование, а когда я пришла,все обсудив я отказалась от данной вакансии и мне начала предлагать молодая девушка совершенно другое, вакансию менеджера подбора персонала, опыт работы у меня был, только я не хотела на эту должность, но девушка уверяла и выглядело ...»
01.12.2017
Автор:
Ирина (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Нету
В первую очередь, руководитель отдела менеджеров, а именно Марченко Татьяна Сергеевна, человек без высшего образования, оскорбляет, унижает своих подчиненных, разводит сплетни про сотрудников, неизвестно каким образом получила должность "руководителя" в отделе подбора персонала, обещает заооблачную з/п при собеседовании, а по факту в 2 раза меньше, есть так называемая система премирования сотрудников, когда менеджер должен выполнять определенный план, в случае невыполнения - штрафуют, увольняют! Штрафы начисляют за всё подряд. К слову оклад составляет 20.000 у менеджеров и 25.000 у ...»
28.11.2017
Автор:
Анонимка (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Подойдёт тем, кому не нужно
Очень не советую идти работать в эту компанию. Прошло уже больше года, как я уволилась, а до сих пор с содроганием вспоминаю. Курганский Олег Борисович и Пехтерев Александр Сергеевич будут красиво вам лить в уши про достойную зп и перспективы, а по факту будете пахать как конь и каждый месяц выпрашивать свою премию. А если захочется уволится то никакого расчёта вы не получите. Вас просто кинут. И ничего вы не докажете, потому что никакого официального оформления, только договор с левой
