Нэфис Косметикс отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ОАО "Нэфис Косметикс";ОАО «НЭФИС-БИОПРОДУКТ»;ОАО «Казанский маслоэкстракционный завод»;ОАО «Казанский жировой комбинат»ПАО «Нэфис Косметикс»
Телефон: +88002008055, +78435704191
Сайт: nefco.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Химия
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Курск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Калуга, Пенза, Тула, Сургут, Ставрополь, Грозный, Архангельск, Бобруйск, Коми, Алтай,
Просмотры: 384529
Описание деятельности:
Телефон: +88002008055, +78435704191
Сайт: nefco.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Химия
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Курск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Калуга, Пенза, Тула, Сургут, Ставрополь, Грозный, Архангельск, Бобруйск, Коми, Алтай,
Просмотры: 384529
Описание деятельности:
ГРУППА КОМПАНИЙ «НЭФИС» - один из крупнейших в России производителей товаров массового повседневного спроса: масложировой продукции и бытовой химии. Наша цель – производить товары наивысшего качества и потребительской ценности. Главным приоритетом для нас является комплексное удовлетворение Потребностей и интересов клиентов.
ГРУППА КОМПАНИЙ «НЭФИС» - один из крупнейших в России производителей товаров массового повседневного спроса: масложировой продукции и бытовой химии. Наша цель – производить товары наивысшего качества и потребительской ценности. Главным приоритетом для нас является комплексное удовлетворение Потребностей и интересов клиентов.
ГРУППА КОМПАНИЙ «НЭФИС» - один из крупнейших в России производителей товаров массового повседневного спроса: масложировой продукции и бытовой химии. Наша цель – производить товары наивысшего качества и потребительской ценности. Главным приоритетом для нас является комплексное удовлетворение Потребностей и интересов клиентов.
Отзывы о компании «Нэфис Косметикс» Всего: 162
21.02.2011
Автор:
Святослав
, г. Нижний Новгород
Все кто пишут на этом сайте отрицательно о компании в которой они работали слюнтяи и нытики! Без мамкиной сиськи жить не могут! Если хотите спокойной работы идите работать в библиотеку, там спокойно :) А если вы на столько круты, что работая в продажах не отдаетесь работе на 100%, попробуйте организуйте свой бизнес по продаже чего угодно и тогда я на вас посмотрю как ваши кости обгладывают конкуренты. А если вы пишете без ошибок то можете попробывать себя писарем в штабе тоже прикольно. Чуваки зачем вы идете в продажи раз вам это все в напряг!!! зачем?!! Идите работать куда угодно где график ...»
Не платят деньги, если не
19.02.2011
Автор:
Аноним
, г. Рязань
Полное и абсолютное ГАВНО
Курятник бля! А ИМЕННО: клюнь ближнего, обгадь нижнего, оближи вышнего. Подробная организационная структура тут: http://myplakat.ru/images/2011/01/15/843-a_imenno_kliuni_blijnego_obgadi_nijnego_obliji_vyshnego.jpg Не ходите
16.02.2011
Автор:
Comrade Comrade
, г. Белгород
Положительных сторон уже не
О сколько нам открытий чудных, Готовит просвещенья дух… Прежде всего, хочу дать комментарий всему интернет сообществом к отзыву Евгения Догадайтесь о компании Нэфис. Ну что сказать? Нормальная и зрелая личность отнесется к его критике с пониманием. Ведь тут и так все ясно… Евгений Догадайтесь реагирует неадекватно, неустойчив на провокации, позволяет себе оскорбления и нападки в адрес таких же людей, как и он, а за его оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, публикует свой номер телефона(?!), ищет бури и конфликта, пишет с орфографическими ошибками, не разделяет ...»
10.02.2011
Автор:
Аноним
, г. Челябинск
можно %удалено% начальника, он и не
Полностью согласен с предидущим высказыванием по поводу сыкунов. увольняют всех подряд, руководству не интересно что будет с территорией без руководителя, как будет продаваться товар... в Тюмени уже полгода нет супера, и таких примеров множество. для них действительно отличная отговорка: нет человека вот планы и не вытягиваем! Дибилы полнейшие, в ваших же интересах чтоб планы выполнялись. просто люди не на своём месте сидят. Процитирую: Тимур-камень в твоё огород! мне не понятно как можно работать в торговле и по нескольку месяцев оставлять территорию без руководителя, полагаясь ...»
09.02.2011
Автор:
AАА KКК
, г. Воронеж
Умеют копировать. (не всегда удачно) Белая ЗП (только оклад, не премия) Красивый холл первого этажа офиса в
Сначала напишу комментарии на выступления Соколова Евгения (догадайтесь).Что-то будет понятно из ответов на высказывания Соколова Е. Привожу его слова, дальше, то что есть по факту. 1) "На самом деле, на этом сайте пищут одни сыкуны и очкуны" - не думал, что развита самокритика. Слово "сыкуны" пишется -Ссыкуны. 2) "Тот который написал про Соколова Евгения самый главный!.. Дайте ка я вспомню, по моему это Денис из Питера, который сам устроиться нигде не может, а бегает куда друзья позовут." - вроде как Денис написал, что пожалел, что ушёл с прошлого места работы, делаю вывод, что ...»
07.02.2011
Автор:
Аноним
, г. Екатеринбург
Белая компания. Хорошая школа
работаю недавно, и уже оху..ваю. Самые некомпитентные руководители региональных отделов продаж. Не в состоянии решить ни одной конфликтной ситуации с дистрибьютеромами. За своих сотрудников не борится совсем. Как дистр скажет так и будет!!! Зарплата белая но МАЛЕНЬКАЯ!!!!! Обещали достойную-по факту меньше чем у торговых... корпоративные ноутбуки у единиц, машины у избранных. Торговым не доплачивает дистрибутор у которого они устроены, руководству Нэфиса -ПЛЕВАТЬ. Что касается текучки в компании... это не текучка... это как бы людей набирают заведомо на время, за год руководители ...»
02.02.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
их просто нет
не компания а сборище недоразвитых дебилов которые возомнили себя ассами в продажах а поднимаются благодоря своей безхребетности и "умелому" языку (это про руководство) а не профессиональным качествам,есть руководители регионов которые двух слов связать не могут,собеседование проводят читая вопросы по бумажкам а про стандарты работы вообще ни чего не слышали! п.с. читая данный комент 1000000000 раз подумайте прежде чем идти туда на
19.01.2011
Автор:
Евгений Догадайтесь
, г. Казань
На самом деле, на этом сайте пищут одни сыкуны и очкуны. Тот который написал про Соколова Евгения самый главный!.. Дайте ка я вспомню, по моему это Архангельский Денис из Питера, который сам устроиться нигде не может, а бегает куда друзья позовут..Если он у вас работает, можете его уволить результата не будет... Так вот пишу всем этим людям, если вы читаете это сообщение вы мне позвоните 8 987 296 76 56..:) поговорим.. И еще я подтверждаю, кто хочет получить соц пакет, машину, хорошую зарплату и ничего не делать, такие знаете люди процесса, результат им не ведом, или ведом но это же работать ...»
Отрицательные стороны есть в каждой компании, как нет идеальных людей, каждый выберает сам, то что ему по сердцу! И еще совет всем пред идущим "писакам" и будущим..от одного из президентов Америки.. Буду писать Россия, вместо Америки, чтобы подчеркнуть, что работаю в Российской компании. Не спрашивай что Россия сделала для тебя, что ты сделал для
16.11.2010
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
1.Не плохой, востребованный на рынке товар. 2.Представленность во всех каналах продаж. 3.Работа со всеми регионами. 4.Умеренные
Здесь писать придется много. Во-первых и самое главное, через два месяца моей работы я понял, результат никому не нужен:))) нужен лишь процесс. Постановка задач отвратительная, типа - ну сделайте что нибудь... Срочность!!! Всегда, любая задача, срок исполнения ВЧЕРА!!! Люди делают все в срочном порядке (порой ночью и в выходные)... но! не забывайте - результат никому не нужен и не интересен. Может они в центральном офисе и так все знают и умеют? Тогда зачем ставить нам срочные задачи?.. А потому что нужен процесс!!! И процесс идет, он бесконечен. Ну а как еще... Лебедь, рак и щука!!! ...»
29.07.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Белая
Как правило на собеседовании озвучиваются очень хорошие цифры по з/п(оклад 30000 + 15 000 бонус) + компенсация ГСМ, 8 часовой рабочий день, отпуск и бла, бла, бла. Но, когда пройдешь все этапы собеседования, уволишься с предыдущей работы и начинаешь подписывать уже трудовой договор, выясняется, что оклад 12 000 на испыталку и 15 000 бонус, ну и еще можешь якобы 15000 заработать за выполнение целей. Что касается бонуса и целей, сюда, конечно же входит выполнение плана, а он НЕРЕАЛЬНЫЙ, НЕДОСТИЖИМЫЙ, а бонус за план - самый большой от 30 - до 50 %. Так что сразу 7500 - выбрасываем из ...»