Невские пороги отзывы сотрудников о работе

Кладовщики считают себя начальниками,думая что имеют право общаться с такими же работниками как они по хамски.Кто вообще ляпнул что они непосредственные начальники водителей электротележек,штабелеров,погрузчиков.Сами же кладовщицы пьют чай на рабочем месте ,едят торты и пироженные прямо над документацией,перекладывают свою работу на своих якобы подчиненных под предлогом

Отрицательных моментов до дури,просто устанешь перечислять!Но больше всего меня добивало то лизоблюдство и непробиваемость людей,которые только-только пошли на небольшие,но все же повышения.Не у всех,конечно,но стоит только немного взлететь над коллективом,как начинают проявляться такие рвение к работе и самосознательность,что просто диву даешься-а где это ты раньше-то был?А ответ очень простой:чтобы не слететь с этой должностенки приходиться вертеться ужом и постоянно прогибаться и заглядывать вышестоящему начальству в рот.Это все из-за того,что на этой фабрике профессионализм людей не ...»

Очень интересная система оплаты больничного листа!А заключается она в том,что за каждый день больняка с тебя высчитывают 5% премии позапрошлого месяца(это в котором ты не болел и которого тебя еще не успели лишить).Такое возможно здесь потому,что премии выплачивают с опозданием на один месяц.Так что может так получиться,что ты не только за больничный ничего не получишь,но еще и фабрике останешься должен!!!А на бумаге все выглядит окей,не докопаешься! В строке"коллектив и корпоративная культура" ставлю"3"только из-за того,что здесь бок-о-бок рядом со мной работает много порядочных и ...»

При устройстве на работу два месяца не платят премию. При увольнении также за два месяца премию не выплачивают. На производстве пыльно и летом жарко. Но помыться и в туалет выход по пропуску. Обед и перекур тоже по пропуску с фиксацией времени. Если пересидел-сразу штрафуют. Система штрафов отлажена четко. Штрафуют за все. Так что даже выполняя обязанности рискуешь попасть на штраф. Зарплату индексируют но не оклад а премию,которую любыми способами у вас отберут. Ощущение что у начальства одна

На дворе середина марта, а мороз как в декабре. Скорей бы настала весна. Очень хочется тепла и солнца. Ведь только в солнечном свете есть некоторые витамины, от которых улучшается настроение. А хорошее настроение это хорошо. Но к сожалению всего этого пока нет и от этого становится

я тайный сионист из США, я из тайной сионистской организации цель которой свержение гос.власти в Израили и США скойо будут пйавить

Уж очень все строго, немножко бы ослабили гайки со стороны руководства, было бы приятнее работать. Ушла по глупости - проспала, потом побоялась позвонить, вышел прогул. Пошла на другое место, но там, если честно, хоть и попроще, но зп задерживают

очень много минусов и мало плюсов. очень тяжолая работа. после такой работы надо покупать новые

В принципе,я знал,куда иду,но было безвыходное положение,очень нужны были деньги...Но то,что я там увидел,повергло меня в шоковое состояние от которого я до сих пор не могу отойти.Нарушение ТК РФ ежесекундно и на любом месте.Ничего не нормировано,сколько захочет начальство операторов на рабочем месте,ровно столько их и будет.За отсутствующих не доплачивают.Халтуры оплачивают в одинарном размере.Иногда на них насильно выгоняют(это когда фабрике очень нужно),а если отказываешься,то начинают сразу запугивать и т.д.Начальников тьма-тьмущая и все смотрят на тебя сверху вниз,будто ты им ...»

Зп всегда вовремя, но !!! состоит из небольшой ставки + премия, размер которой озвучивается:90 % от ставки/оклада, но нигде в официальных документах не указан, а следовательно ее могут урезать как захотят. В первый и последний месяц работы, в месяц отпуска, болезни премию не получите, при расчете отпускных в расчет берется голый оклад. Помимо приятных и доброжелательных, много неприятных, нечестных людей, высокомерных и желающих обвинить всех во всех своих и чужих грехах. Много сплетен. Как говорится, рыба гниет с головы - если высшее руководство ни во что не ставит работников, ...»