Невские пороги отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "НЕП"
Телефон: +8125423795
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Тверь, Пятигорск, Норильск, Архангельск, Чита, Алтай, Дагестан,
Просмотры: 42814
Описание деятельности:
Телефон: +8125423795
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Воронеж, Тверь, Пятигорск, Норильск, Архангельск, Чита, Алтай, Дагестан,
Просмотры: 42814
Описание деятельности:
чаеразвесочная фабрика (производит чаи "Принцесса Нури", "Гринфилд", кофе "Жокей" и т.д.)
Отзывы о компании «Невские пороги» Всего: 50
05.11.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
платят
Кладовщики считают себя начальниками,думая что имеют право общаться с такими же работниками как они по хамски.Кто вообще ляпнул что они непосредственные начальники водителей электротележек,штабелеров,погрузчиков.Сами же кладовщицы пьют чай на рабочем месте ,едят торты и пироженные прямо над документацией,перекладывают свою работу на своих якобы подчиненных под предлогом
25.10.2013
Автор:
необязательно
, г. Санкт-Петербург
Красивое
Отрицательных моментов до дури,просто устанешь перечислять!Но больше всего меня добивало то лизоблюдство и непробиваемость людей,которые только-только пошли на небольшие,но все же повышения.Не у всех,конечно,но стоит только немного взлететь над коллективом,как начинают проявляться такие рвение к работе и самосознательность,что просто диву даешься-а где это ты раньше-то был?А ответ очень простой:чтобы не слететь с этой должностенки приходиться вертеться ужом и постоянно прогибаться и заглядывать вышестоящему начальству в рот.Это все из-за того,что на этой фабрике профессионализм людей не ...»
29.08.2013
Автор:
Офигеть!
, г. Санкт-Петербург
Хоть что-то
Очень интересная система оплаты больничного листа!А заключается она в том,что за каждый день больняка с тебя высчитывают 5% премии позапрошлого месяца(это в котором ты не болел и которого тебя еще не успели лишить).Такое возможно здесь потому,что премии выплачивают с опозданием на один месяц.Так что может так получиться,что ты не только за больничный ничего не получишь,но еще и фабрике останешься должен!!!А на бумаге все выглядит окей,не докопаешься! В строке"коллектив и корпоративная культура" ставлю"3"только из-за того,что здесь бок-о-бок рядом со мной работает много порядочных и ...»
20.06.2013
Автор:
АЛС
, г. Санкт-Петербург
Зарплату платят
При устройстве на работу два месяца не платят премию. При увольнении также за два месяца премию не выплачивают. На производстве пыльно и летом жарко. Но помыться и в туалет выход по пропуску. Обед и перекур тоже по пропуску с фиксацией времени. Если пересидел-сразу штрафуют. Система штрафов отлажена четко. Штрафуют за все. Так что даже выполняя обязанности рискуешь попасть на штраф. Зарплату индексируют но не оклад а премию,которую любыми способами у вас отберут. Ощущение что у начальства одна
15.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Когда хорошая погода, в любой компании хорошо. А за городом еще лучше. Свежий воздух, тишина... что еще нужно для
На дворе середина марта, а мороз как в декабре. Скорей бы настала весна. Очень хочется тепла и солнца. Ведь только в солнечном свете есть некоторые витамины, от которых улучшается настроение. А хорошее настроение это хорошо. Но к сожалению всего этого пока нет и от этого становится
15.03.2013
Автор:
неизвестный
, г. Санкт-Петербург
я требую созыва Учредительного Собрания и создания еврейской автономии в Сочи,Москве,Питере, короче везде где тепло и много банков и
я тайный сионист из США, я из тайной сионистской организации цель которой свержение гос.власти в Израили и США скойо будут пйавить
14.03.2013
Автор:
Бывшая
, г. Санкт-Петербург
Пришла только после училища. Приняли без опыта работы, обучили, платили неплохую вобщем зп и вовремя. Работать непросто, но можно, если здать на 5-й разряд, можно вобще в районе 30000 заробатывать! Коллектив в ОТК хороший, начальство вменяемое, только времени маловато для общения получалось, но с некоторыми девочками до сих пор перезваниваемся. Бесплатное питание (не супер-пупер, но свежее, есть можно и не надо из дома возить!) Научилась соблюдать дисциплину, дисциплина тут на первом месте. Бросила курить - некогда, если хочешь все успеть за
Уж очень все строго, немножко бы ослабили гайки со стороны руководства, было бы приятнее работать. Ушла по глупости - проспала, потом побоялась позвонить, вышел прогул. Пошла на другое место, но там, если честно, хоть и попроще, но зп задерживают
02.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
........
очень много минусов и мало плюсов. очень тяжолая работа. после такой работы надо покупать новые
20.02.2013
Автор:
Владимир
, г. Санкт-Петербург
Зарплата вовремя,без
В принципе,я знал,куда иду,но было безвыходное положение,очень нужны были деньги...Но то,что я там увидел,повергло меня в шоковое состояние от которого я до сих пор не могу отойти.Нарушение ТК РФ ежесекундно и на любом месте.Ничего не нормировано,сколько захочет начальство операторов на рабочем месте,ровно столько их и будет.За отсутствующих не доплачивают.Халтуры оплачивают в одинарном размере.Иногда на них насильно выгоняют(это когда фабрике очень нужно),а если отказываешься,то начинают сразу запугивать и т.д.Начальников тьма-тьмущая и все смотрят на тебя сверху вниз,будто ты им ...»
29.01.2013
Автор:
необязательно)
, г. Санкт-Петербург
Работала ИТР, поэтому: хороший кабинет, кондиционер, в общем в кабинете условия хорошие. Бесплатное питание - которое все ругают, но по мне вполне сносно и лучше так, чем совсем ничего, правильно? Есть приятные, доброжелательные люди, с которыми приятно работать. Зп всегда
Зп всегда вовремя, но !!! состоит из небольшой ставки + премия, размер которой озвучивается:90 % от ставки/оклада, но нигде в официальных документах не указан, а следовательно ее могут урезать как захотят. В первый и последний месяц работы, в месяц отпуска, болезни премию не получите, при расчете отпускных в расчет берется голый оклад. Помимо приятных и доброжелательных, много неприятных, нечестных людей, высокомерных и желающих обвинить всех во всех своих и чужих грехах. Много сплетен. Как говорится, рыба гниет с головы - если высшее руководство ни во что не ставит работников, ...»
