Nokian Tyres отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Нокиан Тайэрс";ООО «Нокиан Шина»;ООО «Нокиан Тайерс»
Телефон: +78123369000
Сайт: nokiantyres.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 32449
Описание деятельности:
Телефон: +78123369000
Сайт: nokiantyres.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 32449
Описание деятельности:
Компания Nokian Tyres - финский шинный производитель. Компания Nokian Tyres первой в мире разработала и произвела зимнюю шину. В 1936 году появился зимний бренд Nokian Hakkapeliitta. В 2016 году легендарный бренд будет отмечать свое 80-летие. В России компания Nokian Tyres - это не только тоговая компания, но и завод по производству шин (Всеволожск, Ленинградская область), который начал свою работу в 2005 году. Завод производит зимние и летние шины для легковых автомобилей и внедорожников – линейки Nokian Hakkapeliitta, Nokian Hakka и Nokian Nordman. Завод является самым крупным шинным заводом в России (производственные мощности 15,5 млн шин в год), крупнейшим экспортером готовой продукции - шины Nokian из России поставляются в более 40 стран мира, включая Финляндию, Скандинавию, Центральную Европу, США и Канаду.
Отзывы о компании «Nokian Tyres» Всего: 12
08.07.2012
Автор:
василий
, г. Санкт-Петербург
Компания хорошая наверное,но с улицы туда не попасть-поэтомуне тратьте время
Да уж...Я тоже к Софье Лазутиной ездила.Ждала 2 часа.Такого безразличия я не видела при собеседовании,она только что не зевала.Ей было все равно на мой опыт,на то,что я рассказываю про себя.Спрашивается.зачем тогда
19.01.2011
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Положительный впечатлений от этой компании не
В компании ООО "Нокиан Тайерс" работают циничные и высокомерные люди. Моя встреча состоялась с представителем отдела кадров Софией Лазутиной. Такой грубости и такого резкого отношения я никогда не встречала. Представители этой компании не могли дать ответ по результатам собеседования в течении 2-х месяцев, в результате после просьбы озвучить результат 1-го этапа собеседования (всего предполагалось 3 этапа) на меня обрушился шквал хамства и заявление о том, что мы не обязаны "объявлять" о результатах собеседования, на вопрос в чьей компетенции было принятие решения сотрудник отдела персонала ...»
