Отрицательный отзыв о переработках от V.A.(Соискатель) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: НПО АМБДругие названия: ТСО Северо-Запад
Сайт: teplovisor.su
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 4403
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания «ТСО Северо-Запад» входит в группу компаний "Консорциум АМБ". Область деятельности - проектирование, монтаж, обслуживание комплексных систем безопасности; производство инновационной техники - тепловизоров для охраны; создание программного обеспечения. Есть ряд направлений, не связанных с безопасностью (строительство, товары народного потребления и т.п.). Компании Консорицума "АМБ" успешно реализуют проекты федерального значения, такие как оснащение комплексными системами безопасности многих российских портов, моста на о.Русский во Владивостоке, подготовка к Сочинской Олимпиаде. Приоритеты нашей команды: профессионализм, партнерство с клиентами, честные и продуктивные взаимоотношения с сотрудниками. Коллектив - молодой, амбициозный и дружный. Задачи - интересные и многообразные. Руководство - требовательное, но справедливое. Оплата труда - на уровне! Будем рады новым коллегам.
НПО АМБ
Положительные стороны компании
Обещают "белую" зарплату. К сожалению, на этом все.
Отрицательные стороны компании
К сожалению, несмотря на резкость предыдущего отзыва - он весьма правдив. Еще хочу добавить подробности моего общения с компанией, будет полезно соискателям не повторять некоторых моих ошибок)) По порядку: - ПЕРЕД первым собеседованием - звонок менеджера по персоналу с указанием выполнить тестовое задание. Внимание: тестовые (!) задания – провести анализ сайта Росант с рекомендациями для его переделки (это, если честно, не сайт, а какая-то заброшенная и недоработанная заготовка сайта, захламленная лишним контентом), а также провести анализ 4P продукта военного назначения (информации о котором - буквально несколько абзацев на одном только сайте). Это, на секундочку, т.н. «тестовые задания». И еще до знакомства с компанией. На вопрос, в каком формате должны быть выполнены задания и сколько на них должно быть отведено времени, я не получила. В итоге я подошла к поставленной задаче основательно, сделала это тестовое задание, которое заняло у меня порядка 15 страниц.. В итоге меня пригласили на собеседование, на котором присутствовали директор по маркетингу с неимоверно усталым видом и та самая Полина Петровна, о которой, если честно, и писать не хочется, впечатление крайне неприятное (да и сказано в более раннем отзыве). Естественно, первым делом я спросила, как было оценено тестовое задание. Ответ: задание выполнено достойно (про недостатки ничего не было сказано, лишь только то, что я слишком основательно к нему подошла (!), подробно директор по маркетингу Елена отвечать не соизволила. Дальше масса странных вопросов и наводящих на размышления.. Например, согласна ли я на переработки в ночное время и в выходные, готова ли я терпеть хамство от руководства (прямым текстом) и все в таком духе. Собеседования в отдел маркетинга с выполнением тестовых заданий они проводят уже почти год. Напрашиваются выводы.. ...Через день после собеседования (в день собеседования было сказано, что в течение недели они ждут тестовые задания от других кандидатов) пришла отписка на почту в одну строчку от менеджера по персоналу об отказе. Естественно, без указания причин. Такое отношение и стиль общения на собеседовании считаю позорным для компании.