Отрицательный отзыв о нарушении ТК и закона от Алла(Соискатель) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: НПО АМБДругие названия: ТСО Северо-Запад
Сайт: teplovisor.su
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 4403
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания «ТСО Северо-Запад» входит в группу компаний "Консорциум АМБ". Область деятельности - проектирование, монтаж, обслуживание комплексных систем безопасности; производство инновационной техники - тепловизоров для охраны; создание программного обеспечения. Есть ряд направлений, не связанных с безопасностью (строительство, товары народного потребления и т.п.). Компании Консорицума "АМБ" успешно реализуют проекты федерального значения, такие как оснащение комплексными системами безопасности многих российских портов, моста на о.Русский во Владивостоке, подготовка к Сочинской Олимпиаде. Приоритеты нашей команды: профессионализм, партнерство с клиентами, честные и продуктивные взаимоотношения с сотрудниками. Коллектив - молодой, амбициозный и дружный. Задачи - интересные и многообразные. Руководство - требовательное, но справедливое. Оплата труда - на уровне! Будем рады новым коллегам.
НПО АМБ
Положительные стороны компании
Некий новоиспеченный концерн РОСАНТ, производство тепловизоров и лазерных приборов. АМГ групп они же.
Отрицательные стороны компании
Нарушают трудовой кодекс, открыто дискриминируют женщин с детьми или детородного возраста. На собеседовании на руководящую должность присутствовали учредитель, коммерческий и некая Полина Петровна, 40-летняя некомпетентная стерва, ни разу не читавшая ТК РФ и абсолютно уверенная, что запись разговора, где коммерческий говорит прямым текстом, что увольняет предыдущего сотрудника за наличие (проблемы) с детьми, останется без последствий. И после этого в агрессивное форме спрашивают о личной жизни. Встать, плюнуть, уйти и пожелать им бездетности и прекращения рода. Про формальности: помимо того,что ни директор, ни учредитель не читали резюме, они не читали даже описание вакансии, на которую приглашают человека. Опоздали на 40 мин, не извинились. Общение типа "тык-мык.. а зачем нам это надо.. хотим чтоб пришел кто-о, кто нас поучил, че хотим не знаем.. ну типа бренд-бук сделать (один на 6 компаний) Интернационализация? не,не слышали..swot-анализ? да-да,научите нас.. грант не взяли, дураки чоль? etc" Управление и подбор кадров из прошлого, без уважения к личности, не разделяют частную жизнь и проф_постранство, хамски лезут в личную жизнь (уверены, что имеют право,пока не указывают что делать в личной жизни), главный критерий "собрат по рыбалке". ТОРГАШИ на HI-Tech оборудовании пригревшиеся на госзаказах, у руля по крайней мере низкоинтеллектуальные и аморальные люди. Ни в кое случае не идти