Нью Йоркер отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО Нью Йоркер Русс;New Yorker
Сайт: newyorker.de
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Челябинск, Воронеж, Казань, Тверь, Уфа, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Краснодар, Волгоград, Волжский, Тула, Новороссийск,
Просмотры: 97053
Описание деятельности:
Сайт: newyorker.de
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Челябинск, Воронеж, Казань, Тверь, Уфа, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Краснодар, Волгоград, Волжский, Тула, Новороссийск,
Просмотры: 97053
Описание деятельности:
Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти. Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков. Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья. Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге. Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.
Отзывы о компании «Нью Йоркер» Всего: 43
24.06.2019
Автор:
Елена (Бывший сотрудник)
, г. Краснодар
Коллектив
Отвратительное отношение руководства ,проработав долгие годы во благо магазина не ценят ничего.в особенности рег.упр.Ольга которая делает все так как хочет.постоянные переработки которые не
11.06.2019
Автор:
Бывалый (Соискатель)
, г. Краснодар
Не
Отправил резюме. На следующий день с номера +74957834473 позвонила дама-представитель new yorker с предложением приехать на собеседование в магазин в Галерее. Приехал, а внутри на меня выступили с ошарашенными глазами и фразами о том, что вакансий нет и вообще новые сотрудники им не нужны. Потерял время и деньги. Бардак
11.06.2019
Автор:
Настоящий сотрудник (Сотрудник)
, г. Тула
Белая зарплата,
Управляющая в городе тула машкова Ольга неадекватно относиться к сотрудникам магазина:кричит матом, пинает, сплетничает за спиной со своей подлизой логист ом карсановой Ириной, с которой они сидят в офисе просто так по 3 часа, если нужен выходной его можно выпросить только с криками и орами на тебя, после того как вы слушаешь какая ты мразь и как ты заебала, она его поставит и будет делать вид, что ничего не было, но пойдёт и обсудит это с другими продавцами, настраивая их против тебя, зато своим любмчикам даёт выходные без проблем По приезда регионального директора Оля улыбается и делает ...»
31.05.2019
Автор:
Анна (Соискатель)
, г. Москва
Хотела я как-то устроиться в эту чудо-компанию, прельстило, что все официально, трудоустройство, есть возможность хорошего карьерного роста и стабильная з/п. Прошла три этапа собеседования, показала свою замотивированность и заинтересованность, а по итогу что я получила в ответ? Что меня не берут по причине отсутствия трудовой книжки после 10-летней военной службы по контракту. В связи с чем, делаю вывод, что данная компания работает не по закону, либо использует незаконные способы внутри компании. Жаль, что изначальное впечатление о корпоративной этике Нью-Йокера было совершено другим, не ...»
Должна ли воинская часть выдать трудовую книжку при увольнении из ВС РФ? Трудовая книжка на военнослужащего не выдается, она будет заведена на него при трудоустройстве на гражданке, в которую работодатель обязан будет внести сведения о прохождении им военной службы на основании представленной выписки из приказа об увольнении. ФЗ «О статусе военнослужащих», и ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» не предусматривают возможности оформления трудовой книжки военнослужащему. Учите законы, дорогие работодатели
18.05.2019
Автор:
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Дружный коллектив, понимающий управляющий, персонал достоен уважения.
Низкая зарплата. Руководство свыше использует все возможности, чтобы навязать штрафы и не платить больничные листы. Низкая зарплата, в которую включили якобы премию. Не могу рекомендовать быть сотрудников в данной компании. Не чувствуется искренней
03.03.2019
Автор:
Мимишка (Бывший сотрудник)
, г. Волгоград
1. Свобода в выборе формы. Ну как свобода, настоятельно рекомендуют носить на работу одежду только своей марки (с небольшими ограничениями:не слишком короткое,нельзя тонкие лямки), зато обувь можно любую (например в золле требовали исключительно балетки); 2. Начальство. Многое зависит от директора магазина и тут очень повезло. У нас управляющей была Дарья,в меру строгая, но понимающая. Человечное отношение со стороны администрации, к примеру можно было без проблем переставить смену; 3. Условия труда. В магазине был своя столовая со всей необходимой техникой,туалет. Также такие ...»
1. Карьера. В нашем магазине с этим были проблемы, даже вакантное место было, но никого долго не ставили на это место (и это не зависело от рук.состава магазина, они сами страдали от этого); 2. Посетители. За время работы насмотрелась на стольких неадекватов. Люди ведут себя как свиньи: все поднимают верх дном, кидают вещи на пол, пачкают и рвут вещи, а сколько купальников было отнесено в брак из -за того что они были в крови... ну а также орущие дети, тупые вопросы, вообщем жесть; Так же компания иногда жадничает, на второй Новый год мы не получили сертификаты к примеру, если магазин не ...»
11.12.2018
Автор:
Виктория (Бывший сотрудник)
, г. Казань
Крупная,евройская
Полностью согласна с выше написанным отзывом от Леди.Все желание работать отбивает Иванова,ведет себя не корректно по отношению ко всем за исключением тех кого привела в компанию сама.В магазинах и офисе трудоустроила родственников и знакомых.Оформляет себе командировки в Казань за счет компании и приезжает каждую неделю к родителям по делам и заходит в магазин не надолго.В компании высокая текучка кадров ,отношение к сотрудникам недопустимое при низкой заработной плате.Хамит,никакой мотивации и проффесионализма.На сотрудников ей просто на ср...нет корпоративной культуры и этики.Очень много ...»
15.11.2018
Автор:
Леди (Бывший сотрудник)
, г. Казань
Официальное
Руководство. Иванова Эльвира - не достойный руководитель , который не адекватен, не компетентен по отношению к сотрудникам и к работе в целом. Отношение к подчиненным напрямую зависит от личностного отношения. Данному руководителю , который является руководителем всей сети, необходимо пройти обучение, мастер классы, тренинги и множество всего , чтоб грамотно управлять большой сетью . И думаю на это уйдут большие года, тк надо начинать с нуля и ломать советские
22.08.2018
Автор:
Наталья (Бывший сотрудник)
, г. Волжский
Работать можно но не в таком коллективе, где тебя за человека не
Ужастный коллектив, работать не возможно вообще, почему?? А я скажу почему, потому что весь коллектив ничего не делает, сидят либо в столовой либо в офисе либо на складе либо общаются часами стоя возле кассы, а я как дура бегают и разношу кучу примерки, и ни кто из них не помогает. Оставляют до часа ночи, повышают голос, матирят. Управляющая и заместители меня достали, постоянно мне делали замечания, то я часто хожу в туалет, то я задержалась в столовой после обеда на 3 минуты то я общаюсь со всеми. А почему то Саша Машкова ничего не делает сидит постоянно в столовой в офисе и на ...»
10.08.2018
Автор:
Аноним (Сотрудник)
, г. Тула
Есть
1. Очень холодно в НАШЕМ магазине, но не в самом макси! 2. Маленькая зарплата 3. Из новеньких берут только по знакомству, если ты там никого не знаешь, то считай себя изгоем 4. Перевели охранника в другой магазин, поскольку он всех "бесил" 5. Отвратительное начальство (жуют жевачку в зале, хамят, орут на сотрудников, очень много матерятся, особенно на собраниях) 6. Неорганизованная инвентаризация 7. Задерживают допоздна, приходится вызывать