ООО "Бегарат Фертрибс унд Сервис ГмбХ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Begarat Vertriebs und Service GmbH;ЗАО "Бегарат-М";ООО НПО "Пахра";BEGARAT VERTRIEBS- UND SERVICE GMBH, филиал в России
Телефон: +74959262520
Сайт: begarat.ru
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Московская Область,
Просмотры: 6576
Описание деятельности:
Телефон: +74959262520
Сайт: begarat.ru
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Московская Область,
Просмотры: 6576
Описание деятельности:
Импорт, продажа, обслуживание оборудования для мясопереработки.
Филиал немецкой компании BEGARAT- ведущий поставщик оборудования для пищевой промышленности. Компания динамично развивается и на сегодняшний день зарекомендовала себя лидером в своей области. Являясь партнером ведущих производителей оборудования, BEGARAT предлагает лучшие технические решения с учетом передового мирового опыта и специфики развития региональных рынков. На российском рынке с 1994 года, стабильно развивающаяся компания, имеющая представительства во многих регионах РФ и стран СНГ.
Филиал немецкой компании BEGARAT- ведущий поставщик оборудования для пищевой промышленности. Компания динамично развивается и на сегодняшний день зарекомендовала себя лидером в своей области. Являясь партнером ведущих производителей оборудования, BEGARAT предлагает лучшие технические решения с учетом передового мирового опыта и специфики развития региональных рынков. На российском рынке с 1994 года, стабильно развивающаяся компания, имеющая представительства во многих регионах РФ и стран СНГ.
Отзывы о компании «ООО "Бегарат Фертрибс унд Сервис ГмбХ» Всего: 6
22.07.2019
Автор:
Мудрый ворон (Бывший сотрудник)
, г. Московская Область
Отличные условия труда, хорошая территория, фонтан, все ухоженное. Не далеко от станции Подольск, в шаговой доступности. Доброжелательное отношение со стороны руководства, по крайней мере со стороны А.А. Байченко. Белое
Всё же Подольск не
30.06.2019
Автор:
Софи (Сотрудник)
, г. Московская Область
На данный момент ведется дело о незаконном увольнении одной из сотрудниц в городском Суде
Байченко
29.04.2018
Автор:
Миша (Сотрудник)
, г. Московская Область
Белая зарплата,
Директор по персоналу Байченко
09.04.2014
Автор:
Ирина Кузьмич
, г. Московская Область
Проработала год, ушла только потому что предложили зарплату больше. Во всём остальном только плюсы. Самый лучший руководитель за всю мою трудовую деятельность. Руководитель, который действительно заинтересован задачами и в курсе того, чем занимается каждый сотрудник. Понимающе относится к подчиненным. Грамотный и адекватный отдел IT. Отличные условия для работы в плане компьютерного оснащения, большая кухня, собственная территория с зоной отдыха. Близость станции. Зарплату ни разу не задерживали, премии, переработки оплачивались. Люди там работают, а не сидят в соц. сетях. Действительно было ...»
Уровень зарплат по сравнению с Москвой конечно ниже. По поводу перспектив действительно двигаться некуда. Главное хорошо выполнять свою работу) в этом плане лично меня всё
22.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
- кухня как дома (плита, холодильник, раковина, посуда, стол..) - в предпраздничные дни рабочий день сокращен на пару часов. - удобное расположение - на ст. Подольск. - отличное компьютерное оборудование, которое всегда обновляется и идет в "ногу со
- коллектив напоминает "семейные кланы" - отсутствует понятие дружбы между сотрудниками. каждый сам по себе. строго рабочие отношения, т.е. сходить с коллегами после работы куда-нибудь вместе отдохнуть - не в этой компании. - низкий уровень заработной платы (по нынешним меркам прожить трудно на такие деньги) -отсутствие индексации -отсутствие развития и продвижения по карьерной лестнице. Кем устроился - тем и будешь работать, пока не
11.03.2012
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
Официальная (белая) зарплата 2р/мес без задержек. Удобное в отношение транспортной доступности место расположения офиса. Приличный офис (ремонт, оснащение,
Невысокая зарплата (средний показатель по району-можно бедненько жить). Отгулы в счет дней отпуска. Все "свои" (все работают семьями, даже начальник - подчиненный могут быть близкие родственники). "Совецкая" корпоративная культура. Отсутствие дополнительных мотиваторов для сотрудников (ДМС, доставка, питание, оплата мобильного, спортзал и пр.) Отсутствие кадрового менеджмента. Нет круга обязанностей. У руководства нет понимания/видения задач/ целей работы сотрудников. У сотрудников старше 40 лет острый страх за свою должность, который определяет их поступки.