ООО ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ отзывы сотрудников о работе

Моё знакомство с этой фирмой началось в ноябре 2013. Увидел объявление на просторах интернета. В объявлении было всего так много (соц. гарантий) и так красиво (Крупнейшая розничная сеть России), что студенту невозможно удержаться, тем более, что обещали 35000-40000 рублей. "Клюнул! Подсекаааай!" Пригласили на собеседование. В процессе интервью дама попросила меня продать ей фломастер, представив перед этим, что это мп3 плеер. ОК! Задача так себе... Продал) Потом меня ждал ознакомительный день. Ребята в одном из магазинов города настоятельно рекомендовали рваться во Дворец Связи, ибо там ...»

По глупости уволился с хорошего места работы и после долгих поисков ничего не оставалось делать, кроме как устроиться туда куда берут. Ну я и подумал - ЕВРОСЕТЬ, люди работают, вроде зп у знакомых нормальная, не у всех конечно. Но со мной же такого не будет. В итоге: проработал 1,5 месяца - зарплату не выплатили даже в день увольнения. Когда устраивался девушка записала расчетный счет моей карты - я сам видел, через месяц работы выяснилось, что моих реквизитов, куда перечислить мои наработанные 7000р, у них нет. В общем смешно. Лучше работать дворником за 15 т.р., чем в этой компании. А про ...»

К этой компании претензий более чем хватает пожалуй у всех ее сотрудников. Переработки как положено не оплачиваются, причем переработки производятся по инициативе работодателя (под угрозой увольнения). К примеру, на Урале вышел приказ, что все сотрудники с 20 по 31 декабря работают без выходных. У некоторых точек рабочий день в этот период переваливал за 14 часов. Зарплату за новогодние праздники (а она обещала быть хорошей) урезали практически всем, кто работал там, знают так называемые удержания за инвентаризацию, при чем в каком объеме за какую именно не оглашается и естественно в актах ...»

В последнее время наблюдается "геноцидный менеджмент" - региональные директора заставляют сотрудников (продавать=покупать самим) выполнять сверх планы, даже за другие магазины. Лишь бы руководителю выполнить план сектора. Общепринято оформление сим-карт на "левые" данные. Пробитие "в час Х" услуг за собственные деньги считается верхом профессионализма и регионалами поощряется. Это только способствует текучке кадров. Отсюда и демотивация и отсутствие выходных.. А плановый отпуск нужно еще особо