ООО Лента отзывы сотрудников о работе

И почему еще здесь нет информации о такой,,замечательной ,,компании ООО ,,Лента,,???Текучка кадров огромная.Да потому что СТО работают за 65 руб час,а оф работники за 93.А еще руководители отделов,которые создают вид работы и навешиваю свою работу на продавцов-логистов.Не все!Но, в отделе бакалея-напитки такая красавица прижилась и ее руководство ценит,а за что? Хотя бы вопросом задались,почему в ее отделе не один человек покинул место работы,уволились?!Не в работниках дело,а в руководящем составе!Дибилизм,да и только,брать на работу в руководящий состав

Из хорошего только то что белая зп, приходит вовремя, дмс ( но только после года работы) и все. Раньше была зп по-больше и оформляли мед.книжки за счет работодателя, но это было раньше. Работа в зале продавцом логистом по характеру похожа на работу грузчика, очень физически тяжело, это не женская работа, здоровье свое там оставишь, а зп за этот труд 16 т. рублей на руки и это с доплатой за ночную смену. Доплата за тяжесть 10% только на овощах и фруктах.И ко всему вечные переработки. К тому же еще неоплачиваемые. Основая выкладка приходиться на ночную смену, обьем огромный, не успели - ваши ...»

Дорогие Ростовчане Аксайчане!В данной компании ВАС заманивают ложной информацией.Я не считаю что в ней ценят своих работников.Работникам больше одходит слово РАБ!Лишения премии,постоянные упреки в неправильности работы и не соблюдения "ТИПА"должностной инструкции,которая противоречит сама себе,полностью ее дают изучить уже после подписания.Директор употребляет такие фразы как:"не нравится- Вас никто не держит!"Увы.Уже говорит о многом.Нет команды.О которой они так любят говорить.Приветствуется подхалимаж,стукачество.Извините за простонародную речь.График работы на усмотрение начальства,а не ...»

На мой взгляд, завышены требования при подборе персонала-думаешь,что нашлось что-то стоящее,а в итоге - куча разноплановой скучной работы,об объёмах которой не говорилось на собеседовании. Самая большая сложность заключается в том,что,если ты пришёл не "снизу"(т.е. не знаешь компанию изнутри), а "с улицы" - времени на то, чтобы разобраться с новыми обязанностями у тебя не будет и помощи ждать неоткуда.Всем нужны сразу результаты твоей работы-у людей нет понимания,что ты-"новичок"и вообще на испытательном сроке ещё.Компания экономит на сотрудниках и поэтому на одного "вешается" норма труда ...»

Данная организация на рынке труда, города Н, зарекомендовала себя как не надежная, в плане "не отвечает за свой базар!", при трудоустройстве обещают стабильный заработок в размере пяти-шести прожиточных минимумов, однако после фактического поступления на работу подсовывают договор с окладом на много ниже обещанного,при этом комментируют это как временную меру на испытательный срок!Этот срок никогда не заканчивается!Так же существует такое понятие как делегирование:техничное спихивание своих должностных обязанностей на ближнего и т.д.по цепочке!В итоге есть те кто пашет как лошадь и те кто ...»

Начинала работать с открытия. Хороший коллектив. Но экономия на сотрудниках в тз один продавец-логист должен за ночь сменить каталог, заполнить пустые места, раньше их было трое. Так же на данный момент в компании сокращения, увольняют без предупреждения. Самое интересное где искать работу, поставили перед фактом и просят заявление написать по собственному

В ООО "Лента" (оптовая продажа текстильной продукции) работала несколько лет в должности менеджера по продажам. Компания не развивается никак, к сотрудникам наплевательское отношение во всех смыслах, если ты приносишь прибыль, тебя держат, платят оклад на который ты приходишь, никаких %, никаких систем мотивации не предусмотрено. На собеседовании обещают рост, но все очень размыто и без конкретики. Коллектив по большей части пожилой, сплетни, обсуждения и все в таком духе... З/п черная, бывают задержи. Ген. директор с новыми сотрудниками (и со многими старыми) не общается лично, ...»